未経験での転職は難しい？よくある失敗や成功させるポイントを紹介
「未経験の業種・職種に転職をしたいけどやっぱり難しいのか」「未経験の業種に転職をしたら後悔したという話もあるし不安」という疑問や悩みを抱えている人も多いでしょう。
この記事では、未経験の業種・業界への転職について、よくある失敗や成功させるためのポイントを紹介します。また、未経験からでも転職しやすい職種・業界なども解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
転職は未経験からでもできる？
終身雇用制度の崩壊などが話題になっている現代では、1つの企業で働き続けるのではなく、いくつかの職を経験してキャリアを積んでいくという考え方が一般的になってきました。
そんな中で、現在の職を経験したら新たな分野への興味が湧いてきた、今の仕事よりも向いているのではないかと思える業界を見つけたなど、全くの未経験の分野への挑戦を検討する人も少なくありません。
しかし、未経験からの転職には、多くのリスクや課題が伴います。ここでは、未経験からでも転職ができるのか、年代ごとに解説していきます。
20代の場合
20代は将来性があるため、未経験業界への転職も成功する可能性が高いです。入社時に必要な知識や経験が不足していても、入社後の研修やトレーニングで補えますし、今後の成長やポテンシャルを期待して採用してくれる企業も少なくないでしょう。
幅広い業界で採用される可能性があるため、20代のうちから将来のキャリアを考えて転職をしておけば、将来的なキャリアアップにもつながります。ただし、業界や職種によっては競争率が高いため、応募には注意が必要です。
30代の場合
30代は、20代よりも採用の難易度が高くなりがちですが、未経験での転職も不可能ではありません。
30代はすでにある程度の社会人経験があり、基本的なマナーやビジネススキルなどの、前職で得た経験などが活かせる可能性があります。さらに、資格取得などの自己啓発活動を積極的に行うことで、経験不足をカバーできる可能性があります。
ただし、業界によっては未経験者の採用に慎重なところもあり、書類審査で落とされてしまうこともあるようです。難易度は業界によって異なりますが、前職での経験がどう活かせるのかをアピールできれば、転職できる可能性はあるでしょう。
40代の場合
40代の場合、全くの未経験からの転職は非常に難しくなります。未経験者歓迎の求人は、年齢が明記されていなくても若手を対象にしていることが多いため、40代の応募には不利になるでしょう。
新しい分野への転職はあらゆる知識を身につけなければいけないので、40代から新しい分野に挑戦するのは難しいと思われがちです。さらに、前職で培った社風や業務ルールに慣れているため、新しい職場の考え方ややり方をうまく吸収してくれないのではと考えられてしまいます。
しかし、前向きな姿勢や新しいことに挑戦する意欲をアピールすれば、未経験からでも転職できる可能性はあるでしょう。
未経験からでも転職しやすい業種・職種
近年、転職市場は活発化しており、多くの人々が転職に挑戦しています。しかし、現在の職種と異なる業種・職種に転職する場合は、求められるスキルや経験が大きく異なるため、経験者よりも採用されにくい傾向です。
では、どんな業種・職種であれば未経験からでも転職しやすいのでしょうか。ここでは、未経験者でも転職しやすい業種・職種をそれぞれ解説します。
業種
【運輸・交通・物流業界】
専門性が高い運輸・交通・物流業界は教育体制が整っており、未経験者でも積極的に採用されています。運転免許が必要とされることが多いため、免許を持っていない方は募集要項をしっかりと確認しましょう。
【アパレル】
アパレルや販売などの接客業はホスピタリティが重視されるので、人柄で採用されることが多く、未経験でも歓迎される可能性が高いです。接客業で特に求められるコミュニケーション能力はどんな業界でも必要とされるため、転職の際に前職での経験をアピールしやすいという特徴もあります。
また、商社なども信頼関係を築く仕事で、多様な業種で経験を積んだ社員が相互に協力し合う業種となっています。さまざまな経験を活かせることから、未経験者でも採用されやすい傾向です。
【介護・福祉】
介護・福祉業界は常に人手が足りていないため、未経験からでも採用される可能性が高いです。女性が活躍している業界でもあるので、未経験で転職したい女性におすすめの業界といえるでしょう。
これらの業界であれば、未経験からの転職も比較的しやすいです。
職種
【美容・ブライダル】
エステティシャンやブライダルコーディネーターなど、業績が好調で需要が高まっている業界では、増員のために未経験者も積極的に採用されています。
【販売・アミューズメント】
販売職やアミューズメントなどのサービス業は、専門知識よりも人物重視で採用する傾向があります。経験の有無に関わらず、ホスピタリティのある人が採用されるので、未経験からの転職も難しくないでしょう。
【製造】
製造は知識や技術が必要なのではないかと思われがちですが、社内で教育体制が整っていて未経験者を指導する体制があるところも多いため、未経験者でも問題なく採用されることが多いです。また、技術者が足りていないことから、未経験者を一から育てようという意識がある企業も少なくありません。
企業が未経験可の求人を出す理由
一般的に、経験者がいるのであればそちらが優先されそうなイメージがありますが、企業はなぜ未経験可の求人を出すのでしょうか。ここでは、その理由を2つ解説します。
- 経験よりも重視している要素がある
- 業界的に経験者の数が多くない
これらの要素に当てはまる業界・職種の求人を探せば、未経験からの転職も難しくないでしょう。
経験よりも重視している要素がある
企業が未経験者を採用する理由には、人柄や向上心など、経験よりも重視している要素があるという点が挙げられます。
企業側は、求めるスキルや知識は研修などで後から学べるものだと考えており、応募者が向上心や熱意を持って取り組めば、必要なスキルは後から習得できると期待しています。そのため、それ以上に重要とされるスキルが事前に身についているかどうかでチェックしているのです。
また、未経験者には、新しい視点やアイデアを持った人材が多いのも魅力的な点です。このようなポテンシャルを見出した企業が、未経験可の求人を出すことがあります。
業界的に経験者の数が多くない
企業が未経験可の求人を出す理由の1つに、業界的に経験者の数が少ないという点もあります。例えば、新しい技術やサービスが登場したばかりでまだまだ市場が小さい業界では、経験者の数が少ないため、未経験者でも積極的に採用しているのです。
また、高齢化や少子化による労働人口の減少が進んでいる業界では、新たな人材を確保するために未経験者を採用することが増えています。
未経験者が歓迎される求人は、業界的な需要や労働力の状況など、さまざまな要因によって決まっているといえるでしょう。
未経験からの転職でよくある失敗
「未経験からの転職」は、新しい職場での新たなスタートを切るため、やりがいや成長を求める人にとっては大きなチャンスです。しかし、やはり未経験からの転職にはさまざまなリスクやハードルもあり、うまくいかないことも少なくありません。
ここでは、未経験からの転職でよくある失敗について紹介します。
今の仕事に対する不満を把握できていない
自分自身が今の仕事に対して何が不満で、どういう職場環境や業務内容を望むのかを把握できていない場合、未経験転職で失敗してしまうケースが多いです。例えば、残業が多い職場で働くのを嫌だと思っているのに、残業が多い業界に転職しても後悔してしまうでしょう。
未経験可の求人に応募する際は、必ず求人情報をよく読み、その業界や職種について事前に調べることが大切です。
自分自身が希望する条件をしっかりと洗い出し、洗い出した条件をクリアした求人に応募すれば、未経験からの転職で後悔するリスクを軽減できるでしょう。
業界や職種への憧れだけで転職を決めてしまう
未経験からの転職は、自分が将来どのようなキャリアを築きたいかという将来設計を立てて、それに合った仕事を見つけることが重要です。
しかし、業界や職種に対する憧れだけで転職を決めてしまう人もいます。その場合、実際に仕事をしてみると自分に合わないことが判明して失敗に終わったという例も少なくありません。
未経験から転職する際は、将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、自分が持つスキルや強みを活かせる職種は何かを冷静に考え、慎重に転職先を選ぶことが大切です。
収入が下がる可能性を考慮できていない
転職をする場合、収入面でのリスクも忘れてはいけません。未経験での転職は、現在の仕事よりも給料が低くなったという人も多いです。スキルを身につければ将来的に高収入が見込める可能性もありますが、転職してすぐは収入が下がる可能性が高いという点を頭に入れておくようにしましょう。
それでも転職をするのであれば、収入面だけでなく、将来的なキャリアアップの可能性やその業界・職種の市場価値も考慮する必要があります。未経験からの転職は、将来的に自分がやりたい仕事を見つけるための道のりであり、そのリスクとメリットを十分に理解した上で判断することが大切です。
競争率が高くてなかなか転職が決まらない
未経験から転職する場合、競争率が高くてなかなか転職が決まらないという失敗もあります。未経験可の求人は、同じように未経験からその業界に挑戦したいという人が集まりやすいので、ライバルが多くなります。
そのため、志望動機や自己PRをしっかりとアピールできるように、求人情報や企業研究をしっかりと行い、自分自身の強みやアピールポイントを見つけることが重要です。ライバルの中から自分を選んでもらえるように、書類・面接対策を徹底しなければいけません。
また、転職活動は時間がかかることが多いため、焦らずに地道な努力を続ける必要があります。求人数の多い業界や職種だけでなく、あまり知られていない業界や職種にも注目すると良いかもしれません。
未経験からの転職を成功させるポイント
これまでに解説したように、未経験からの転職にはさまざまな困難があります。しかし、正しいアプローチをすれば、未経験からでも転職を成功させられるでしょう。続いては、未経験から転職を成功させるためのポイントを解説します。
実務経験以外のアピール方法を検討する
未経験からの転職を成功させるなら、実務経験以外のアピール方法を検討しましょう。特に、現職で身につけたスキルや転職先企業でも活かせる経験、取得している資格などをアピールできれば、未経験でも採用される可能性が高くなります。
例えば、営業職の場合には顧客対応やプレゼンテーションの経験、マーケティングに関する知識などが挙げられるでしょう。その他にも、TOEICなどの資格がある場合には、それらをアピールすることで採用につながる可能性があります。
全く関係のない資格や経験をアピールしても効果は薄いので、転職先で活かせるスキルや経験をアピールするようにしましょう。
自分のスキル・能力を客観的に判断する
未経験からの転職を成功させるポイントとして、自分自身が持つスキルや能力を客観的に判断することが挙げられます。
「自分にはコミュニケーション能力があると思っています。」といわれても、主観の意見だけでは信用できませんよね。自己分析をして自分がどのようなスキルや能力を持っているのかを明確にした上で、具体的な事例や実績を用意しておくと、客観的な意見をアピールできるでしょう。
自己PRをする際に、自分がどのような仕事をしたことがあるのか、どのような成果を出したのかを具体的に示すことで、企業側からも信頼を得やすくなります。
できるだけ多くの求人に応募する
できるだけ多くの求人に応募するのも、未経験からの転職を成功させるために重要です。応募する求人の数が多ければ、それだけ面接のチャンスが増え、内定を得る確率も高くなります。
ただし、目についた求人にどんどん応募するのではなく、自分が本当に興味を持っていて自分のスキルや経験を活かせる求人に限定して応募するようにしてください。自分があまり興味を持っていないところに採用されて転職したとしても、「自分にはあまり向いていなかった」と後悔する可能性もあります。
また、求人に応募する前には、企業研究や業界研究をしっかりと行い、自分が本当に転職したいと思える企業なのかを調査しましょう。応募する求人の数は多いほうが良いですが、質も意識することを忘れないでください。
業種・職種に合わせた対策をする
転職活動はただ行えば良いというわけではなく、業種や職種に合わせた対策が重要です。履歴書や志望動機などの書類対策や面接対策では、業種・職種ごとの特徴や求められるスキルなどを理解し、それに合わせた対策をする必要があります。
例えば、IT業界ではプログラミングスキルやコミュニケーション能力が重視されるので、それらのスキルをアピールするような履歴書作成や面接対策をすることが大切です。
異業種からの転職を考える場合は、その業界で必要とされるスキルや能力を把握するためにも、業界の特徴や文化などに詳しくなる必要があるでしょう。
転職エージェントに相談する
未経験からの転職を成功させるためには、転職エージェントに相談するのもポイントの1つです。転職エージェントは業種・職種ごとに求められるスキルや能力、業界独自の文化などにも詳しいため、自分だけではなかなか調べられない業界の特徴などをコンサルタントから教えてもらえます。
さらに、転職エージェントは求人情報を豊富に持っており、求職者の希望条件に合った求人を紹介してくれるため、自力で探すよりも効率的に転職活動が進められるのです。
未経験からの転職の場合に、履歴書はどう書くのが良いのか、面接ではどのようにアピールすれば良いのかのアドバイスもしてもらえます。未経験からの転職で不安な方は、ぜひ「相談フォーム」からサムライソウルにお問い合わせください。
まとめ
20代は個人のポテンシャルやこれからの成長に期待されるため、未経験での転職も難しくはないでしょう。しかし、30代、40代の転職ではこれまでのスキルや経験が重視されるようになるため、だんだんと未経験での転職が難しくなっていきます。
未経験からの転職を成功させるためのポイントとしては、実務経験以外でアピールポイントを見つける、自分のスキル・能力を客観的に判断する、できるだけ多くの求人に応募する、業種・職種に合わせた対策をするなどが挙げられます。これらの対策を自分で行うのが難しいという場合は、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。
未経験からの転職は一歩踏み出すのに勇気が必要ですが、事前に情報を収集して適切な対策を取れば、成功の可能性は高くなります。自分に合った転職先を見つけるためにも、ぜひサムライソウルにご相談ください。