ビズリーチの年収は低い？平均年収・年収推移・ボーナスについて詳しく解説

2022/01/28

転職サイトとして人気が高い「ビズリーチ」の運営をする株式会社ビズリーチ。転職サイトを運営する企業の中では、年収が低いといわれているため、年収評判は決して良いとはいえません。しかし近年は、賞与・昇給に関する問題点の改善に力をいれているため、平均年収の上昇が期待されています。

この記事では、株式会社ビズリーチの給与や年収について詳しく解説をしていきます。

ビズリーチの給与・年収

即戦力と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ。Visionalグループに参入後、経営陣の入れ替えなどで経営体制が大きく変わり、それにともなって給与や年収の課題改善に取り組んでいるようです。では、実際の株式会社ビズリーチの平均年収や、職種別平均年収、ボーナス、年収推移がどうなっているのか、詳しく見ていきましょう。

平均年収

株式会社ビズリーチの平均年収は496万円です。これまで、賞与・昇給に関する問題点改善を求める声を複数受けたことを踏まえ、経営体制変更後に見直しを行いました。それによって、賞与が増えた、評価してもらえる機会が増えたことでインセンティブにつながっているといったポジティブな意見が多くなり、年収に関する問題点は改善されつつあります。

人事領域事業・SaaS事業領域の平均年収はやや高い傾向にあるので、同じような企業と比較すると、株式会社ビズリーチの年収はまだまだ平均以下といえるでしょう。しかし、問題点と前向きに向き合って課題改善に取り組む姿勢を企業が見せていることから、今後平均年収の上昇が期待できるでしょう。

職種別の平均年収

株式会社ビズリーチは転職サイトの運営がメイン事業となるため、サイトシステム自体を開発するエンジニア・デザイナーポジションの社員が比較的多い傾向です。その他にも、マーケティング、バックオフィス業務など複数のポジションがあります。それぞれの職種別平均年収は、下記の通りです。

エンジニア関連

ソフトエンジニア：842万円
システムエンジニア：596万円
インフラエンジニア：743万円

経営・管理・企画・戦略

事業企画：560万円

マーケティング・商品広告・広告宣伝

広報：621万円
マーケティング：605万円

年収推移

新卒〜20代後半の中途採用者の平均年収は、400万円前後となっているようです。その後年齢・キャリアが上がっていくと徐々に賞与が増え年収も上がっていきます。さらにマネージャーやリーダーポジションになれば、年収500万円〜1,000万円の高収入を狙うことも夢ではありません。

具体的な平均年収は、プロジェクトマネージャーが742万円、プロダクトマネージャーが974万円、ソフト開発チームリーダーが900万円と推移しているようです。

ボーナス

ボーナスの金額や発生時期に関する具体的な記載はありませんが、経営体制の変更後に昇給が増えたという声が増えています。株式会社ビズリーチでは、評価制度で事業貢献している社員を称賛し、定期的に表彰するという方針です。やればやっただけ、賞与・昇給という目に見えた形で現れる仕組みになっているため、高いボーナスが期待できるでしょう。

ビズリーチの年収に関する評判・口コミ

良い評判・口コミ

エンジニア、在籍3年目、男性

エンジニアに対して求めるレベルが高く、仕事量も多いです。しかし、働きやすい環境を選択して仕事を進めることができるため、大きなストレスなく業務に取り組めています。また、やればやっただけ評価される環境のおかげで積極的な社員が多いように感じます。

プロダクトマネージャー、在籍5年目、男性

チームのメンバーだけではなく、他の職種やポジションの社員同士で面談を行う機会があるため、多角的な視野が求められます。しかし、自分の業務だけではなく、会社全体の業務の流れをつかむことができるため、この面談はとても有効的なものだと感じています。

広報、在籍2年目、女性

出産復職支援制度があることで産前産後休暇、育児休暇明けの女性社員でも安心して職場復帰ができると思います。経営体制変更前まではこういった制度があってないようなものでしたが、最近では制度として機能するようになりました。今後もこういった制度を活用して、女性のキャリア形成につながることを期待しています。

経営体制後の変化にポジティブな印象を持ち、良い口コミ・評価をする社員が多いようです。特に女性の働きやすさに関する評価は体制変化後に大きな変化があり、今後に期待する女性社員が多くなっています。

悪い評判・口コミ

エンジニア、在籍6年目、男性

中途採用者に対する教育体制を改善する必要があると感じます。即戦力になるカルチャーフィットした人材を採用しているが、やはり最初は慣れない業務に困惑する社員もいます。そういった社員に対して、自ら積極的に学ぶよう呼びかけるだけで具体的な研修は行われないため、こういった点は改善すべきです。

システムデザイン、在籍4年目、女性

入社してすぐに上のポジションになる、又は好条件で入社する中途採用者が最近増えているように感じます。即戦力になる優秀な人材を採用することは会社にとっていいことですが、これまで頑張ってきた在籍社員のモチベーションを下げる原因になるのではないかと思います。

リーダーによって同じ職種でも仕事量が異なる、中途採用者がいきなり上のポジションや好条件で働くことに不満や不信感を感じるといった声が見られます。こういった状況の中で、自ら声を上げ他のチームに移動する、悔しさをバネにしてさらに業務に邁進できる方にとっては問題ないでしょう。しかし、そうでない人はこの環境に慣れるのに時間がかかることが想定されます。

ビズリーチの会社概要

会社名	株式会社ビズリーチ
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表取締役社長	多田洋祐
設立年	2007年8月
資本金	1億3000万円
株式	東証マザーズ
売上	258.8億円

参照：株式会社ビスリーチ

特徴

即戦力と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ。日本の転職市場は可視化されていなかったために、企業はハイクラスの転職活動者に対して主体的にアプローチするのが難しい環境でした。

そこで株式会社ビズリーチは、即戦力になる人材に特化した人材プラットフォームを提供し、それを企業にも公開したことで転職市場の可視化に成功したのです。企業が採用力をつけ、ハイクラス転職者が主体的にキャリア形成できるようなサポートを継続していく形で、事業展開・拡大を続けています。

事業内容

「ビジネスパーソン」、「国内外の優良・成長企業」、「一流のヘッドハンター」の三者を最適かつ効率的にマッチングする、即戦力人材に特化した会員制転職サイト「ビズリーチ」の運営をメイン事業として行っています。

ビズリーチでは、企業から転職希望者へ主体的なアプローチをすることで、優秀な人材をより早く安く採用することが可能になりました。転職希望者も企業から直接連絡を受けられるため、幅広い選択肢から選択できます。

企業と転職希望者の双方にメリットがある、画期的な転職サイトの運営を行っている会社です。

業績

転職サイトとしては後発のビズリーチですが、グループ企業の中では最も業績が高くなっています。しかし、新型コロナウイルスの影響で国内の人事領域事業全体の業績が落ちている傾向です。株式会社ビズリーチの業績は悪くないものの、成長スピードが落ちています。

ビズリーチは他の転職サイトやエージェントと異なり、企業は優秀な人材を見つけやすいシステムです。この強みを活かして導入企業が今後増えていけば業績回復の見込みもあります。また、新しい機能の搭載や既存機能をより使いやすくするなど、システム自体の改善も行えば、登録ユーザーのさらなる増加が見込めるでしょう。

将来性

株式会社ビズリーチは2020年にグループ経営体制に移行し、Visionalの一員としてITの力で人事領域事業の生産性を向上させることを目標としています。

経営体制の変化で「すべての人が自分の可能性を信じられる社会をつくる」を新たな企業ミッションとして掲げ、新しい時代の働き方に対する変革に柔軟に対応していく姿勢を示しているようです。

また、現在ではエンジニア・デザイナー、コンサルタントを中心に中途採用者の求人掲載を行っています。株式会社ビズリーチの成長スピード減退が問題視されていますが、こういったポジティブな姿勢・取り組みが見られることからも、まだまだ将来性が期待できる企業です。

ビズリーチの働きやすさ

株式会社ビズリーチが参入するVisionalグループ全体では、社員が常にチャレンジ精神を持って働くことができる環境を整えるために、充実した福利厚生や制度を整えています。ここでは福利厚生、ライフワークバランスについて詳しく解説していきます。

福利厚生

株式会社ビズリーチでは社会保険完備、交通費支給、年次休暇、慶弔休暇、長期特別休暇、産休・育休などの基本的な福利厚生はもちろん、その他にもユニークな制度を構築し社員の働きやすさにつなげています。具体的な制度は下記のようなものがあるようです。

各種表彰制度
キャリア支援教室
部活動支援
勤務形態選択制度
出産復職支援制度
アニバーサリー休暇
インフルエンザ予防注射
がん検診費用
企業主導型保育施設

上記の他にも、無料のカフェスペースやワーキングスペースを設置していて働きやすい環境を選べるなど、社員が業務に対する生産性を最も発揮できる環境作りを目指しています。

ライフワークバランス

休日	完全週休2日制、祝日休み
勤務時間	9:30～18：30
平均残業時間	記載なし
フレックス制度	記載なし
リモートワーク	あり
時短勤務	あり

株式会社ビズリーチは完全週休2日制で、リモートワークや時短勤務も可能なので、ライフワークバランスを確保しやすい会社といえるでしょう。時短勤務なども対応しているため、子持ちの方でも働きやすい職場です。

従業員の平均勤続年数

従業員の平均勤続年数に関する記載は特にありませんでしたが、経営体制の変化前は福利厚生や休日の取得率に問題があるといった声をいくつか見かけました。

しかし変化後は福利厚生の見直し、社員が働きやすい環境になるようオフィスの整備、多数のイベント開催で社員に寄り添った体制に立て直したようです。それによって社員同士の仲間意識が向上したため、人間関係を理由に退職を申し出る従業員が減少したことが想定されます。

ビズリーチのやりがい・社風

グループ企業の中でトップの事業成果をキープしている株式会社ビズリーチですが、社員はどのような点にやりがいを感じているのでしょうか。社風もあわせて詳しく解説していきます。

やりがい

株式会社ビズリーチでは定期的な表彰制度で社員の成果を積極的に評価し、同じ志を持つ社員が互いに刺激し合って働く環境が整っています。これが大きなやりがいになっているようです。

また、定期的な面談はメンバーを変えており、職種や立場を超えて実施しています。さまざまな意見を聞けるため、今後の事業推進に向けた柔軟な発想に結びつけやすいようです。この発想で自ら新規事業の立案・実行する意欲的な社員が多く、自分次第で活躍の場を構築している点もやりがいのひとつです。

社風

株式会社ビズリーチでは働き方やキャリア教育の変革をリードし続けるために「すべての人が自分の可能性を信じられる社会を作る」を企業ミッションとして掲げています。これに加えて、下記の5つの企業バリューを設定し、従業員に求める姿を明確にしています。

価値あることを正しくやろう
変わり続けるために学び続ける
お客様の本質的課題の解決
その行動で、ブレイクスルー
事業づくりは、仲間づくり

従業員は上記の内容に共感したカルチャーマッチした人材が多く、高い志で事業の拡大・展開に貢献しています。また、職種や立場を超えて評価し合うことで社員同士はフラットな関係を築いているようです。

ビズリーチへの転職に関わるQ＆A

株式会社ビズリーチへの転職を考えている人のために、転職に関するQ&Aにまとめてお答えしていきます。転職で求められるスキルや転職難易度などが気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。

ビズリーチに向いている人は？

下記のような人柄の人、働き方ができる人は株式会社ビズリーチに向いているといえます。

自立（自律）して業務を遂行し、目的や成果のために積極的に学習しながらチームと協調できる
KPIを設定し、達成のために考え・実行に移せる
責任感を持って業務を遂行しようとする

即戦力になる人材を求める傾向が強く、同時にカルチャーへの共感・意欲も重視しています。

ビズリーチへの転職で求められるスキルは？

エンジニア・デザイン・コンサルタントなど、業種によって求められるスキルは変わりますが、どの業種でも即戦力になる人材が求められています。特に、エンジニアはシステム開発だけではなくチームマネジメントを担当することもあるため、メンバーをまとめる厚い人望も必要です。株式会社ビズリーチでは、能力と意欲の両方が求められることが想定されます。

ビズリーチへの転職難易度は？

株式会社ビズリーチへの転職難易度は比較的高いです。経営体制の変化で、職場環境や福利厚生面に大きな改善が見られ、転職希望者が魅力を感じる点が多数存在します。そのため、複数求人掲載を行っていても応募者の殺到しており、多数の応募者の中からカルチャーフィットした優秀な人材のみが採用されることが想定されます。

また、即戦力になる人材を求めているため、未経験からの採用は難しく、経験者であっても人事領域での具体的な成果・特別なスキルがないと採用に至らない可能性があります。

Visionalグループの中でなぜ株式会社ビズリーチを選んだのか、他の人事領域事業を展開する企業と比較してどんな点に魅力を感じ転職を希望したかなど、具体的な回答をすることも重要です。事前に問われる質問を想定し、入念な対策をして面接に臨みましょう。

ビズリーチの詳しい情報を手に入れるには？

株式会社ビズリーチの他では知ることができない情報を知るためには、社員のSNSなどをチェックしてみると良いでしょう。転職では、どれだけその企業の情報を詳しく知っているかも重要です。株式会社ビズリーチへの転職をお考えの方は、社長の多田洋祐氏のTwitterや、インサイドセールスの責任者である茂野明彦氏のTwitterなどを確認して、より詳しい情報を入手してみてください。