転職エージェント選びで女性が見るべき点と転職成功する女性の特徴

「転職エージェントを利用したいけど、女性向けの求人が豊富な転職エージェントはあるのか」など、転職エージェント選びにお悩みの女性も多いのではないでしょうか。

この記事では、そんな女性のために。転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントや転職に成功する女性の特徴などを紹介します。女性に向いている転職エージェントについて知りたい人は、ぜひ最後までご覧ください。

女性に転職エージェントの利用がおすすめの理由

まずは、女性に転職エージェントの理由がおすすめな理由について見ていきましょう。主な理由としては、下記の3つが挙げられます。

• プロのコンサルタントからのサポートがある
• 非公開求人で良い条件の求人を見つけやすい
• 書類・面接対策を行ってくれる

以下で、それぞれの理由を詳しく説明していきます。

プロのコンサルタントからのサポートがある

転職エージェントを利用すると、転職のプロであるコンサルタントが転職活動のサポートを行ってくれます。企業の求人サイトや転職サイトからでは分からない企業の情報を教えてもらえたり、業界独自の転職のポイントをアドバイスしてもらえたりなど、さまざまなメリットが得られるのです。

「自分が想像していたのと違った」「職場環境があまり良くなかった」など、転職をしてから認識の食い違いで後悔してしまう人も少なくありません。しかし、転職エージェントはコンサルタントが求人サイトなどに載っていない独自の情報を教えてくれるため、現場の雰囲気や過去に転職を成功した方の様子などを把握した上で転職できる可能性が高くなります。

非公開求人で良い条件の求人を見つけやすい

転職エージェントでは、通常の転職サイトなどに掲載されていない非公開求人も取り扱っています。競合企業に業務の内容などを把握されないために非公開求人で応募している、転職エージェントのお墨付きがある有能な人材を効率的に募集したいなどの理由で、転職エージェントにのみ非公開求人として募集をかけている企業は少なくありません。

特に、大手企業などは非公開求人で募集をかけているところが多いので、高いキャリアを目指している方や高収入を目指している方は、転職エージェントに登録して転職活動を行うのがおすすめです。

書類・面接対策を行ってくれる

転職エージェントは書類や面接の対策もしてくれます。転職を成功させるには、企業側が履歴書や職務経歴書を見たときに「面接をしてみたい」と思ってもらわなければ、面接試験に進むことができません。

より良い履歴書や職務経歴書を作成するためには、主観的な視点だけでなく客観的な視点も必要です。転職エージェントは企業側からの視点でアドバイスができるので、企業側が面接をしてみたいと思うような、魅力的な履歴書や職務経歴書を一緒に作成してくれるでしょう。

また、応募先の企業が面接でよく聞く質問などを元に面接対策を行ってくれるため、より本番に近い環境で対策ができます。

また、企業によっては、女性に対して「結婚したら仕事はどうするのか」「出産をするつもりはあるのか」などという質問をするところもあります。そういった回答にはどう答えるのが良いのかなどもアドバイスをしてくれるため、面接に対する不安を解消できるでしょう。

女性が転職エージェントを選ぶときのポイント

女性に転職エージェントがおすすめの理由を紹介しましたが、ここからは、女性が転職エージェントを選ぶときのポイントを見ていきましょう。

• 親身になって相談を受けてくれる
• 女性が知りたい情報を持っているか
• 転職したい分野に関する求人が多いか

転職エージェントは一緒に転職を成功させるパートナーともいえます。したがって、自社の利益だけを追求するようなエージェントを選ばないようにしましょう。それでは、ポイントについてそれぞれ詳しく紹介します。

親身になって相談を受けてくれる

転職エージェントを選ぶ際には、コンサルタントが親身になって相談を受けてくれるかどうかが重要です。特に、女性目線でアドバイスをくれるコンサルタントがいると心強いので、女性に担当してもらえるかを聞いてみるのも良いでしょう。

結婚や出産でキャリア形成に不安を抱えているときは、結婚や出産を経験している担当者を選ぶと相談がしやすく、不安を解消できます。転職活動に関する悩みなども合わせて相談できるため、転職に不安を感じている人も安心です。

女性が知りたい情報を持っているか

転職エージェントは求人などに載っていない情報も教えてもらえると紹介しましたが、その中に女性が知りたい情報があるかが大切です。したがって、産休・育休の有無、子育て支援、女性のキャリアパスなどの情報があるか、コンサルタントがそういった情報を把握しているかなどもチェックしておくと良いでしょう。

転職活動は情報戦といっても過言ではありません。転職エージェントの情報量に注力して、どの転職エージェントを利用するかを検討してみましょう。

転職したい分野に関する求人が多いか

転職エージェントの利用を決めたところで、転職したい分野に関する求人がなければ意味がありません。転職エージェントを選ぶ前に、自分が転職したい業界や職種を明確にして、方向性を決めておきましょう。

その後、転職エージェントを選ぶ際には、自分の転職したい業界や職種を取り扱っているかという点も調べておくと、良い条件の求人が見つかりやすいです。

転職エージェントで転職成功する女性の特徴

転職エージェントを利用して転職が成功するにはどうすれば良いのでしょうか。ここでは、女性の特徴を紹介していきます。特徴としては、以下の4点が考えられます。

• 自分のライフスタイルを伝えて理解してもらう
• 応募企業で働いている女性のキャリアを確認する
• 条件の優先順位を決めて柔軟に選ぶ
• 事前の対策をしっかり行ってから選考に臨む

転職を成功させるためには、どのようなキャリアを描いているかを明確にすることが大切です。では、特徴についてそれぞれ詳しく解説します。

自分のライフスタイルを伝えて理解してもらう

採用をされたいからという理由で、子どものお迎えがあるのに「残業ができます」といってしまったり、リモートで働きたいのに「リモート・出社どちらでも働けます」といってしまったりすると、働き始めてから後悔する可能性があります。

本心なら問題ありませんが、家庭の都合などでライフスタイルを重視した働き方をしたいという方は、どんな働き方ならできるのかを正直に伝えて、自分の働き方に合った会社を選ぶようにしてください。

応募企業で働いている女性のキャリアを確認する

先ほど述べた通り、転職活動は転職ができれば成功ではありません。転職した後に自分の望んでいた働き方ができているか、自分の理想のキャリアを辿れているかが重要です。仮に転職したい企業に転職できたとしても、望んでいたキャリアを歩めていないなら、それは成功したとはいえないでしょう。

そのため、転職の際には、転職後に自分の理想のキャリアを歩めるかどうかを確認することが大切といえます。キャリアを確認する方法としては、転職したい企業で働いている女性のキャリアをチェックするのがおすすめです。

転職エージェントに、応募先企業の女性のキャリアパスについて事前に聞いておくと、自分の理想のキャリアを辿れるかどうかの参考になるでしょう。

条件の優先順位を決めて柔軟に選ぶ

これまでライフスタイル、キャリアについて説明してきましたが、転職活動においては、何を決め手に就業先を選ぶのかという優先順位を明確にするのも大切です。

年収、待遇、福利厚生、働き方、休日、勤務地など、転職希望者が転職先の企業に求める条件はさまざまですが、全てが自分の探している条件に合う企業はほとんどないでしょう。まずは、転職先の企業に求める条件の優先順位を決めて、優先順位の高い条件にマッチした企業を見つけていきましょう。

事前の対策をしっかり行ってから選考に臨む

転職活動は、しっかりと対策をしないと採用されるのは難しいです。しかし、企業ごとに「どんな人材を求めているのか」などを調べた上で、その企業に合った対策をするのは簡単ではありません。

そこで、事前の対策に転職エージェントを活用するのです。転職エージェントは、企業の採用担当者の視点に立って、書類・面接の対策や転職活動のアドバイスをしてくれます。

独自の情報網で「企業がどんな人材を求めているのか」を調査してくれるだけでなく、自分が企業の求めている人材であるとアピールするためにはどうすれば良いのかという対策方法も一緒に検討してくれるのです。

女性の転職に関するQ&A

最後に、女性の転職活動についての気になるQ&A形式を紹介します。転職活動をする際の参考にしてみてください。

• 女性の転職でよくある理由は？
• 転職で意識すべきポイントは？
• 女性が働きやすい仕事は？
• 女性の転職が有利になりやすい資格は？

順番に解説していきます。

女性の転職でよくある理由は？

女性の転職理由は、年齢ごとに異なります。厚生労働省で発表されている「令和3年雇用動向調査結果の概要」によると、年齢別の転職理由の統計は下記の通りです。20代は労働条件が原因で転職を考えている人が多いですが、30代以降になると出産や育児が理由で転職を考える人が多いようです。

年代	よくある転職理由
10代	労働条件が悪い（労働時間や休日）・会社都合
20代前半	労働条件が悪い・収入が少ない・会社の将来が不安・人間関係
20代後半	労働条件が悪い・結婚
30代前半	労働条件が悪い・収入が少ない・出産や育児・人間関係
30代後半	出産や育児・会社の将来が不安・人間関係
40代前半	収入が少ない・会社都合・人間関係
40代後半	労働条件が悪い・人間関係
50代	人間関係・会社都合
60代	労働契約期間の満了・会社都合

※厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概要」から作成

転職で意識すべきポイントは？

結婚や育児を考えている場合は、転職の際に柔軟な働き方ができる企業なのかを確認しておきましょう。具体的には、「家庭の事情に合わせて雇用形態の変更ができるか」「管理職における女性の割合」「産休・育休の制度と制度の利用率」などをチェックしておくと安心です。

転職エージェントを利用する方は、応募先の企業でこれらの点はどうなっているのかをコンサルタントに聞いてみると良いでしょう。

女性が働きやすい仕事は？

仕事には向き不向きがあるので、どの仕事が女性にとって働きやすいか断定することはできません。しかし、あくまで参考として紹介すると、女性が働きやすい職種としては下記の5つが挙げられます。

• 事務職

座り仕事で残業が少ない。「事務職＝女性」のイメージで採用されやすい。

• コールセンター

雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト）を選びやすい。

• ライター

雇用形態だけでなく、働く場所も自由に選びやすい。

• 公務員

国を挙げて女性の活躍を推進している。キャリアアップに積極的。

• デザイナー

スキルさえあれば、雇用形態・働く場所を自由に決められる。

女性の転職が有利になりやすい資格は？

有利になる資格は転職先によっても変わりますが、下記のような資格を持っていると、さまざまな職業で活かせるため、資格取得を検討している人におすすめです。下記の表にて有利になりやすい資格と活かせる職業を紹介します。

資格	活かせる職業
FP	金融、保険、不動産売買
日商簿記検定	経理、財務、会計
秘書検定	秘書、総務、事務職全般
医療事務	病院やクリニックの受付、健診センター
MOS	WordやExcelを使用する仕事

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サムライソウルは、多数の求人数を取り揃えており、特にリクルートグループへの転職はトップクラスの実績があります。さらに、独自の情報網で企業に関するさまざまな情報を扱っておりますので、女性が知っておきたい企業の情報なども提供可能です。転職にお悩みの女性は、ぜひ利用を検討してみてください。

転職の相談やお問い合わせは、「相談フォーム」から受付をしております。

まとめ

本記事では、女性に向いている転職エージェントについて紹介しました。女性が転職エージェントを選ぶ際は、親身になって相談を受けてくれるか、知りたい情報や転職したい分野の求人があるかを見るのがポイントです。

女性は結婚や出産などのライフスタイルの変化によって職場に求める条件が変わることもあるので、女性のコンサルタントに転職に関する悩みを相談できると、転職がうまくいきやすいでしょう。