11月入社について！年末調整やデメリット(ボーナスなど)解説！

転職活動を進める中で、内定時期が11月頃になりそうで悩んでいませんか。年末に近いタイミングでの入社は、ボーナスの支給や年末調整の手続きなど、通常とは異なる注意点が数多くあります。

「損をするのではないか」と不安を感じる方も少なくないでしょう。

本記事では、11月入社のメリットとデメリットを整理したうえで、年末調整の具体的な対応方法まで詳しく解説します。転職エージェントの活用法もあわせて紹介するため、ぜひ参考にしてください。

11月入社のメリット・デメリット(ボーナスなど)解説！

ここでは

• 11月入社のメリット
• 11月入社のデメリット

についてそれぞれ詳しく見ていきます。

11月入社のメリット3選

11月入社のメリットとしては主に以下の3点。

• 繁忙期直前の駆け込み採用で内定が出やすい
• ライバル（他の求職者）が比較的少ない
• 冬のボーナス（賞与）を支給対象期間に含められる可能性がある

以下でそれぞれ詳しく見ていきます。

繁忙期直前の駆け込み採用で内定が出やすい

11月入社は、企業側の採用意欲が高まりやすい時期といえます。12月の年末繁忙期や年度末に向けて、人手を確保したい企業が増えるためです。

即戦力よりも、ポテンシャルや人柄を重視した採用選考が進みやすい傾向にあります。未経験の職種へ挑戦したい方にとっては、追い風となる時期でしょう。

ライバル（他の求職者）が比較的少ない

11月入社を目指す転職活動は、競争率が下がりやすいという特徴があります。

求職者が集中する1〜3月の年度末や、9〜10月の下半期直前と比べると、応募者数が少なくなる傾向にあるためです。

人気企業であっても、選考を突破しやすくなる場合があります。転職のタイミングに迷っている方は、11月入社を検討する価値があるといえるでしょう。

冬のボーナス（賞与）を支給対象期間に含められる可能性がある

11月入社であっても、条件次第では冬のボーナスを受け取れる可能性があります。入社時期や企業の規定によっては、満額ではなく寸志や日割り、期間按分での支給となるケースが見られます。

また、前職に10月末まで在籍していた場合、前職側の冬季賞与の支給要件を満たすこともあるでしょう。

入社直後は大きな成果を求められないことも多く、支給対象となった際には平均的な評価による支給が見込まれます。

11月入社のデメリット3選

11月入社のデメリットとしては主に以下の3点。

• 冬のボーナスが(満額)支給されない
• 年末の繁忙期と重なり放置されるリスクがある
• 年末調整・税金手続きが複雑になりやすい

以下でそれぞれ詳しく見ていきます。

冬のボーナスが(満額)支給されない

中途採用の場合、冬のボーナスは満額支給されないケースが一般的です。夏の評価期間（4月〜9月など）に在籍していないため、査定対象から外れてしまうことが理由に挙げられます。

12月のボーナスが不支給、または寸志程度にとどまる企業も少なくありません。ボーナスを重視して転職時期を選ぶ場合は、事前に確認しておく必要があるでしょう。

年末の繁忙期と重なり放置されるリスクがある

業界によっては、11月から12月にかけて繁忙期を迎える企業も存在します。OJT担当者や周囲の社員が業務に追われ、十分な教育や指示を受けられない可能性があるためです。

放置された状態で業務を任されると、早期離職につながるおそれもあります。入社前に、繁忙期の有無や研修体制を確認しておくと安心です。

年末調整・税金手続きが複雑になりやすい

11月入社の場合、年末調整の手続きが煩雑になりやすい点にも注意が必要です。

前職の源泉徴収票を11月中から12月上旬までに提出しないと、新しい会社での年末調整に間に合わないことがあるためです。

期限に間に合わなければ、自身で確定申告を行う手間が発生します。書類の提出期限は、入社前にあらかじめ確認しておきましょう。

11月入社の場合年末調整はどうする？

11月入社者の年末調整は、前職分の源泉徴収票を提出することで、新しい勤務先においてまとめて行えます。

ここからは、具体的な進め方について解説します。まず、前職の源泉徴収票を必ず受け取ってください。退職後、1か月程度で発行されるのが一般的です。

発行が遅れる場合は、前職の担当部署へ早めに確認することをおすすめします。

次に、受け取った源泉徴収票を新しい勤務先へ提出しましょう。多くの企業では、年末調整の書類提出期限を12月上旬から中旬に設定しています。

提出が期限に間に合わない場合、新しい勤務先での年末調整を受けられなくなるでしょう。

源泉徴収票の提出が期限に間に合わなかった場合は、翌年の確定申告で対応する必要があります。確定申告の期間は、原則として2月16日から3月15日までです。

給与所得のみであれば、国税庁の確定申告書等作成コーナーを利用すると、比較的スムーズに手続きを進められます。

年末調整と確定申告のどちらになる場合でも、前職分と現職分の収入をあわせて申告することが欠かせません。

申告漏れがあると、後日追徴課税が発生する可能性もあるため、書類の管理は徹底しておきましょう。

11月入社を目指して転職するならエージェントの活用を！

11月入社を目指すのであれば、転職エージェントの活用がおすすめです。非公開求人の紹介や、選考スケジュールの調整といったサポートを受けられるためです。

転職エージェントは、企業ごとの選考傾向や年収相場など、個人では集めにくい情報を持っています。

エントリーシートの添削や面接対策も行ってもらえるため、内定獲得までの期間を短縮できる可能性があるでしょう。

中でもサムライソウルは、求職者一人ひとりの希望条件やキャリアプランに寄り添ったカウンセリングに強みを持つ転職エージェントです。

11月入社を見据えたスケジュール調整にも対応してもらえるため、初めて転職活動をする方にも心強い存在といえるでしょう。

まとめ

11月入社には、駆け込み採用によって内定を得やすい、ライバルが少ないといったメリットがあります。

一方で、冬のボーナスが満額支給されない、繁忙期と重なり十分な研修を受けられないといったデメリットも存在します。

年末調整については、前職の源泉徴収票を期限内に提出すれば、新しい勤務先でまとめて手続きが可能です。

提出が間に合わない場合は、確定申告で対応しましょう。

11月入社を検討している方は、転職エージェントを活用しながら、余裕を持ったスケジュールで転職活動を進めることをおすすめします。