Sansanの平均年収は高い？低い？職種別給与と転職後の待遇

Sansanの年収は、日本の平均給与と比較して高い水準にあります。
この記事では、Sansanが公表しているデータに基づいた平均年収をはじめ、職種別・年齢別の具体的な給料、評価制度、そして転職後の年収アップの可能性について多角的に解説します。
Sansanへの転職や就職を検討している方が、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断するための情報を提供します。

Sansanの平均年収は777万円前後｜最新のデータ（2025年5月期）から解説

Sansanが公表している最新のデータ（2025年5月期）によると、従業員の平均年間給与は約777万円です。
国税庁が発表した日本の平均給与が478万円であることと比較すると、非常に高い水準にあることが分かります。
近年の年収推移を見ても、700万円台を維持しており、安定した収益基盤を持つSaaS企業ならではの給与水準を示しています。

この高い平均年収は、同社が優秀な人材を確保・維持するために、競争力のある給与体系を整えていることの表れです。

年齢別の平均年収【20代・30代・40代】

Sansanは年齢別の平均年収を公式には公開していませんが、複数の口コミサイトの情報を参考にすると、20代では500万円台から600万円台が目安とされています。30代ではサイトによって550万円から700万円台、または750万円から1,200万円程度と幅が見られます。また、40代では700万円から900万円台、または1,000万円から1,500万円以上といった情報があり、年収の目安は情報源によって異なります。実力次第では若いうちから高い年収を目指すことも可能です。

同社の平均年齢は30代前半と比較的若く、年功序列ではなく成果に基づいて評価されるため、若手でも活躍次第で高収入を目指せる環境です。

リアルな手取り額はいくら？シミュレーションで解説

平均年収777万円の場合、実際の手取り額はいくらになるのでしょうか。
年収から社会保険料（健康保険、厚生年金など）と税金（所得税、住民税）が差し引かれた金額が手取りとなります。
一般的に、手取り額は総支給額の約75%〜85%が目安です。

これを基に計算すると、年収777万円の場合の手取り額は年間で約580万円〜660万円、月額に換算すると約48万円〜55万円程度になると推測されます。
ただし、この金額は扶養家族の有無や個人の控除額によって変動するため、あくまで参考値として捉える必要があります。

競合のSaaS企業とSansanの年収を比較

Sansanの年収を同業のSaaS企業と比較すると、業界内でどの位置にあるかが明確になります。
例えば、ユーザベースの平均年収は750万円前後、ラクスは約648万円、freeeは約688万円といったデータがあります。

これらの企業と比較すると、Sansanの約777万円という年収は、SaaS業界の中でも高い水準にあることがわかります。
事業の安定性や成長性を考慮すると、従業員に対して競争力のある給与を支払っている企業と言えるでしょう。

【職種別】Sansanの詳しい年収レンジを紹介

Sansanの年収は、職種によって大きく異なります。
特に、会社の売上に直結する営業職や、事業の根幹を支えるエンジニア職は、他の職種に比べて高い給与水準となる傾向があります。
それぞれの職種で求められる専門性や役割に応じて給与レンジが設定されており、個人のスキルや成果が年収に反映されやすい仕組みです。

ここでは、主要な職種である「営業職」「エンジニア職」「コーポレート職」の3つに分けて、具体的な年収レンジを紹介します。

営業職（ビジネス職）の年収

Sansanの営業職（ビジネス職）の年収レンジは、約450万円から1,200万円以上と幅広く設定されています。
この年収は基本給に加えて、個人の業績に応じて支払われるインセンティブが大きく影響します。
特にフィールドセールスやエンタープライズ向けの営業担当者は、目標達成度合いによってインセンティブ額が大きく変動するため、成果を出せば20代でも年収1,000万円を超えることが可能です。

インサイドセールスからキャリアをスタートし、経験を積んでより高い目標を持つポジションへ異動することで、継続的な年収アップを目指せます。

エンジニア職の年収

エンジニア職の年収レンジは、約500万円から1,500万円以上と、専門性の高さが給与に直結する傾向があります。
Webアプリケーション開発、SRE、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど、担当する領域や保有する技術スキルによって年収は大きく変動します。

特に、機械学習や大規模なデータ基盤に関する高度な専門知識を持つエンジニアは、高い評価と待遇を受けることが多いです。
同社は技術への投資を積極的に行っており、優秀なエンジニアを確保するために競争力のある給与体系を整えています。

コーポレート職（企画・管理部門）の年収

マーケティング、人事、経理、法務などを含むコーポレート職（総合職）の年収レンジは、約450万円から1,000万円程度が目安です。
営業職のようなインセンティブはありませんが、専門性や経験年数に応じて着実に昇給していくキャリアパスが描けます。

例えば、マーケティング部門では、デジタルマーケティングの戦略立案や実行能力が高く評価されます。
各部門で専門性を磨き、将来的にはチームを率いるマネジメント職に就くことで、さらなる年収アップを目指すことが可能です。

Sansanのグレード（等級）と役職別の年収テーブル

Sansanの給与体系は、役割や能力に応じて設定されたグレード制度と密接に連動しています。
社員はそれぞれのグレードに応じた給与テーブルが適用され、昇格することで基本給が大きく上昇する仕組みです。

スキルや経験に応じたイメージは以下の通りです。

役職・グレード	想定年収レンジ
第二新卒層	500万円 〜 550万円
一般メンバー	550万円 〜 650万円
リーダー	650万円 〜 800万円
アシスタントマネージャー	800万円 〜 1,000万円
スペシャリスト	900万円 〜 1,150万円
マネージャー	1,000万円 〜

異業界からも続々！中途入社後の年収アップ実例

異業界や同業他社から株式会社Sansanへ入社し、年収アップを実現した実例をご紹介します。

年齢・層	前職企業	前職年収	Sansanでの年収
20代後半	リクルートスタッフィング	550万円	620万円
20代後半	LINEヤフー	520万円	580万円
20代後半	株式会社ネオキャリア	550万円	650万円
30代前半	株式会社マイナビ	600万円	700万円
30代前半	株式会社SmartHR	800万円	900万円
30代後半	パーソルキャリア株式会社	750万円	1000万円

Sansanの給与はどのように決まる？評価制度と昇給・賞与を解説

Sansanの給与は、年2回実施される評価に基づいて決定されます。
この評価では、半期ごとに設定されるミッションの達成度と、Sansanが掲げるバリュー（Sansan’s Identity）の体現度が重視されます。
個人の成果や会社への貢献度が、昇給額や賞与の金額に直接反映される仕組みであり、実力主義の側面が強いのが特徴です。

年齢や社歴に関わらず、高いパフォーマンスを発揮した社員が正当に評価され、給与という形で報われる制度が整っています。

賞与（ボーナス）の支給回数と金額の目安

株式会社Sansanでは、賞与（ボーナス）が年2回、1月と7月に支給されます。
支給額は、会社全体の業績と、個人の評価結果によって大きく変動するのが特徴です。
評価は半期ごとに設定されたミッションの達成度などに基づいて行われます。

金額の目安としては、標準的な評価の場合で基本給の1ヶ月分から2ヶ月分程度となることが多いですが、個人の成果によってはそれを上回ることもあります。
会社の成長と個人の貢献が連動する形で賞与額が決まるため、社員のモチベーション向上につながる仕組みです。

昇給のタイミングと評価基準

株式会社Sansanにおける昇給のタイミングは、原則として年1回、6月です。
評価の基準となるのは、半期ごとに上長と設定するミッションの達成度です。
これに加えて、Sansanが独自に定めるバリュー（Sansan’s Identity）を日々の業務でどれだけ体現できたかという行動評価も加味されます。

成果と行動の両面から評価が行われるため、個人のパフォーマンスが昇給に直結しやすい実力主義の制度と言えます。
この明確な評価基準が、社員の成長を促す要因にもなっています。

新卒入社の初任給と1年目の想定年収

Sansanの新卒採用における初任給は、国内企業の中でも高い水準に設定されています。
2027年4月新卒入社者の初任給は、総合職・デザイナー職、エンジニア職・研究開発職ともに年収568万円に設定されています。月給は40万円程度で、標準的な賞与（年間で月給2カ月分）を含め、初年度の想定年収は568万円とされています。
エンジニア・研究開発職の場合、568万円は最低金額であり、個人のスキルや経験によってはさらに高い金額が提示される場合があります。

新卒社員に対しても能力を正当に評価し、高い報酬で応える姿勢が見られます。

年収以外の魅力は？Sansanのユニークな福利厚生

Sansanは年収の高さだけでなく、社員の働きやすさや成長を支援するユニークな福利厚生も魅力です。
例えば、社員の自宅が会社の近くにある場合に住宅補助が支給される「H2O」や、社員の知識習得やスキルアップを支援するために書籍購入費や研修参加費を補助する「GeekSeek」などがあります。

これらの制度は、名刺管理サービスで「出会いの価値」を追求する同社らしく、社員一人ひとりの生産性向上とキャリア形成を後押しすることを目的としています。

またSansanでは、働く親が仕事と子育ての双方にフルコミットできるよう、独自の支援制度「OYACO」も導入しています。小学校6年生までのお子様を持つ正社員を対象に、認可外保育園料の差額補助（月上限3万円）や、ベビーシッター、家事代行、病児保育などの利用費補助（子ども1人で月3万円、2人で月4万円、3人以上で月5万円）が毎月支給されます。

たとえば、基本の提示年収が600万円で、お子様が2人いる場合、月4万円（年間48万円）の補助を活用することで、実質的な年収価値は648万円相当となります。ベビーシッターや家事代行を気兼ねなく利用できるため、金銭的なメリットだけでなく、時間と心にゆとりを持って仕事に打ち込めるのが最大の魅力です。その他にも「どに〜ちょ（休日振替制度）」や「チャージ休暇」など、柔軟な働き方を後押しする制度が充実しています。

Sansanの年収に関するよくある質問

Sansanへの転職や就職を検討する際、年収に関して多くの疑問が浮かぶことがあります。
特に「なぜ年収が高いのか」「転職で年収は上がるのか」といった点は、多くの候補者が知りたい情報です。
また、高い給与水準と引き換えに「激務なのではないか」という働き方に関する懸念も聞かれます。

ここでは、そうしたSansanの年収に関するよくある質問に対して、具体的な理由や背景を交えながら回答します。

Sansanの年収はなぜ「高い」と言われるのですか？

Sansanの年収が高い理由は、継続的な収益を生み出すSaaSビジネスの高い利益率と、優秀な人材を獲得するための戦略にあります。
安定したストック収益を基盤に事業が成長しており、その利益を人材へ積極的に投資しています。
競争の激しいIT業界で優秀な人材を確保し、企業の成長を加速させるため、魅力的な給与水準を設定していることが背景です。

転職した場合、年収アップは期待できますか？

現職での実績や専門スキルによっては、年収アップを十分に期待できます。
特に、SaaS業界での営業経験や、高度な技術を持つエンジニアなど、即戦力となる中途採用者は高く評価される傾向にあります。
ただし、ポテンシャルを期待されての採用や異業種からの転職の場合、必ずしも年収が上がるとは限りません。

これまでの経験がSansanでどう活かせるかが重要です。

「激務でやばい」という噂は本当ですか？

一概に「激務でやばい」とは言えません。
成長企業のため成果への要求水準は高いですが、全社的に生産性向上に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視する文化が浸透しつつあります。
部署やプロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、平均残業時間は管理されており、同社の離職率も業界平均と比較して特に高いわけではありません。

営業メンバーに聞く「Sansanを入社先に選んだ理由」

実際に中途入社したメンバーが、株式会社Sansanを選んだ決め手をご紹介します。

「圧倒的な成長環境と社会課題への貢献」

SaaS業界のすさまじい成長率と、社会課題である人手不足の解決に直接貢献できる点に惹かれました。プロダクトチームがユーザーへの価値提供に強いこだわりを持っており、心から自信を持って提案できる商材だと確信したのが大きな決め手です。

「優秀な仲間と切磋琢磨できる組織」

選考を通じて、営業として実力の高い社員が多いことを痛感しました。単に数字を追うだけでなく、チーム全体でノウハウを共有し合い、互いに切磋琢磨しながら高いレベルを目指せる環境に魅力を感じました。

入社して実感した「Sansanで働く現場のリアル」

▼顧客への高い貢献実感とスピード感のある昇格

「プロダクトの価値が高いため、顧客のビジネスに貢献できているという実感を日々得られます。また、年齢や社歴に関わらず、成果を出せば早期にリーダーやマネージャーへ昇格できるチャンスがあり、常に高いモチベーションを維持できています。」（営業職）

▼完全実力主義とプライベートの両立

「評価制度がクリアな完全実力主義であり、自分の頑張りがダイレクトに評価されるため納得感が高いです。その一方で、メリハリをつけて働く文化が根付いており、プライベートの時間もある程度しっかり確保できる、非常にバランスの良い環境です。」（営業職）

▼風通しの良い組織と挑戦を後押しするカルチャー

「社内の風通しが非常に良く、部署間の壁もありません。与えられた業務をこなすだけでなく、成果次第で自分のやりたいことや新しい領域にしっかり挑戦させてもらえる土壌があるため、自己成長を求める方には最適な職場です。」（営業職）

まとめ

Sansanの平均年収はSansanが公表しているデータによると約777万円であり、日本の平均給与を大幅に上回る高水準です。
給与は年1回の評価によって決定され、個人の成果が昇給や賞与に反映される実力主義の制度が特徴です。
職種別に見ると、特に営業職やエンジニア職では個人のパフォーマンスや専門性に応じて1,000万円を超える年収も目指せます。

また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
Sansanへの就職や転職を検討する際は、これらの情報を基に、自身のキャリアプランと照らし合わせて総合的に判断することが求められます。

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