【人材業界への転職vol.2】採用支援サービス企業から株式会社マイナビに転職
人材業界への転職希望者から多くの相談を受けているサムライソウルでは、これまでたくさんの方の転職をサポートしてきました。今回は、採用支援サービス企業から株式会社マイナビに転職したMさんの転職体験談をお届けします。
採用支援サービス企業会社から株式会社マイナビに転職したMさんの体験記
■転職者Mさん（30代男性）のプロフィール
大学を卒業後、通信会社での個人営業を約5年経験。Webサービス運営会社の法人営業を経て、採用支援サービス企業会社でインサイドセールスを3年半担当したのち、2026年5月より株式会社マイナビに入社（予定）。
――これまでの経歴を教えてください。
大学卒業後、新卒で通信会社に入り、個人向け営業を5年経験しました。
営業職を志望したのは、「頑張った分だけ評価される」仕事に就きたかったからです。学生時代は飲食店やコンビニエンスストアなど接客業のアルバイトを経験しましたが、どんなに工夫を凝らして売上に貢献しても、給料に反映されないのが悔しかったんです。ずっと体育会の部活でスポーツに打ち込んできたことも、負けん気の強さに影響しているかもしれません。
1社目の通信会社は、営業力を鍛えられる環境であり、インセンティブでしっかり稼げるところにも満足していました。ただ、入社4年目あたりから経営方針が変わり、インセンティブによる評価制度がなくなったり、自由な営業提案がしにくくなったりしたため、転職を決意。法人営業にチャレンジすべく飲食系のWebサービスを展開する会社に入りました。しかし、そこでパワーハラスメントに遭い数か月で退職せざるを得なくなってしまって…。縁あって前職のインサイドセールスポジションに就くことができ、約3年半勤めた中で、インサイドセールスの管理職も経験させてもらいました。
――一貫して営業職のキャリアを重ねていますね。前職からの転職を考え始めたきっかけや理由は何でしたか。
会社の業績が悪化し、将来性が感じられなくなったからです。経営層のやり方に対して、「自分だったら、もっとこんな風に従業員やお客様を大事にするのに…」と思うことが多く、実際に改善提案をしたりもしました。でも、私の力で組織を変えるのは難しく、自分が経営幹部まで昇格していくのも時間がかかりすぎるな、と思いました。 30代の大事な時間をもっとより良い環境で過ごそうと、3回目の転職活動を始めました。
サムライソウルとの出会い
――サムライソウルと出会ったきっかけは何でしたか。
登録していた転職サイト経由で、スカウトメッセージをもらいました。
数多くのスカウトメッセージの中でも、サムライソウルからもらった文章は「私の職務経歴書をしっかり読んでくれたんだ」と思えるもので、信頼できると感じました。
――初回面談を通じて、サムライソウルにどんな印象を抱きましたか。
サムライソウルの担当コンサルタントは、私の状況や理解度に合わせて分かりやすい言葉や表現で、最新の転職市場の動向を説明してくれました。人材紹介業界での経験も豊富な方で、これまでの転職活動で出会ったどのコンサルタントよりも丁寧でした。
サムライソウルの転職サポート内容と感想
――サムライソウルとの面談を通して、どんなアドバイスやサポートを受けましたか。
約1か月間の転職活動期間中、週2日は面談時間を作ってもらい、面接対策に時間をかけました。 想定質問項目に対してどんなエピソードを伝えるか、いくつかの“ストック”を用意するために、一緒にこれまでの業務経験を振り返りました。
私が一番不安だったのは、2社目を数か月で辞めていることでした。担当コンサルタントは、辞めた理由や当時の状況をじっと聞いた上で、「パワハラに遭ったことは正直に伝えていいと思います。その経験を経て、前職でご自身が何を変えていったのかが大事です」と言い切ってくれました。
2社目のときは、自分に経験が浅いから…と遠慮するあまり、周りに意見を発信できないまま辞めてしまいました。でも前職では、「もっとこうすべきでは」「改善したほうがいいのでは」と思ったことは、きちんと理由付けした上で伝えようと決め、環境の改善提案をしたこともありました。そうした自分自身の変化を言語化できたことは、サムライソウルの担当コンサルタントのおかげです。
自己PRも細かく添削してもらい、インサイドセールスのプレイヤーとしての業績を、具体的な数字を上げながら面接でアピールできたことが、面接官から評価いただけたポイントだったのではないかと思っています。
――最終的に株式会社マイナビに決めた理由は何でしたか。
インサイドセールスとして経験を積んだのち、フィールドセールスとして活躍するキャリアパスがあるからです。
前職ではフィールドセールスの経験が浅く、もっと力をつけたいなと思っていました。いずれは管理職ポジションにも挑戦したく、そのフィールドがあることが決め手になりました。
転職希望者へのメッセージ
――これから転職活動を始めようとしている転職希望者の方へ、ご自身の経験からアドバイスはありますか。
自分の軸をはっきりさせることが大事だと思っています。これまでどんな仕事をしてきて、これからどんなキャリアを重ねていきたいのか、過去の行動や判断、選択を細かく振り返ることで軸が見えてくるのではないでしょうか。
私は、社会人になってから1年に1回は、それまでの人生の出来事を洗いざらい書き出す、という“キャリアの棚卸し”の時間を作ってきました。サムライソウルの担当コンサルタントと一緒に振り返って言語化できたこともたくさんありましたが、普段から過去を振り返るクセをつけておくと、転職活動もスムーズに始められると思います。
転職エージェント選びもまた、活動の質を大きく左右するものです。個人的には、大手エージェントよりも、小規模なエージェントのほうが、業界に精通したスペシャリストなコンサルタントが多く、じっくり時間をかけて手厚くサポートしてくれるな、という印象を持っています。
私はサムライソウルの担当コンサルタントが自分に合っていて、転職活動中の友人にも「おすすめだからぜひ会ってみて」と紹介したんです。 エージェント選びに迷ったら、転職活動経験のある友人に、「いいコンサルタント知らない？」「どんな風に選んだ？」と聞いてみるのもアリだと思っています。