フリーター転職エージェントおすすめ6選【2026年最新】ランキングと選び方

フリーターから正社員を目指したいものの、転職エージェントを利用できるのか不安に感じていませんか。職歴に自信がなく、どのサービスを選べばよいか迷う方は少なくありません。

結論として、フリーターの方はフリーターや既卒の支援を掲げる特化型のエージェントを軸に選ぶと、進めやすくなります。

本記事では、フリーター向け転職エージェントのおすすめ6社を一覧で紹介します。設立年や資本金などの客観的な比較、選び方、登録から内定までの流れもまとめました。

フリーター向け転職エージェントおすすめ6選【一覧表】

フリーター向けの転職エージェントのおすすめは、次の6社です。

• ハタラクティブ
• 就職Shop
• DYM就職
• ジェイック（就職カレッジ）
• UZUZ
• マイナビジョブ20’s

選定にあたっては、フリーターや既卒の支援を掲げていること、正社員求人を扱うこと、求職者が無料で利用できることを基準としました。

各社の詳細は、下記の見出しで順に解説します。

サービス名	運営会社	主な対象	特徴
ハタラクティブ	レバレジーズ株式会社	フリーター・既卒・第二新卒	若年層の就職支援に特化
就職Shop	株式会社リクルート	20代の若年層（要確認）	リクルート運営の対面型支援（要確認）
DYM就職	株式会社DYM	第二新卒・既卒・中途	全国7都市に事業所を展開
ジェイック（就職カレッジ）	株式会社ジェイック	フリーター・離職中・未経験・中退	研修と企業紹介を組み合わせた支援
UZUZ	株式会社UZUZ	第二新卒・既卒・フリーター	1対1のカウンセリングを重視
マイナビジョブ20’s	株式会社マイナビ	20代	業界や職種の幅が広い求人

※参考：各社公式サイト。黄色の欄は公式情報での最終確認が必要です。

各サービスの特徴は、次の見出しで解説します。

• ハタラクティブ
• 就職Shop
• DYM就職
• ジェイック（就職カレッジ）
• UZUZ
• マイナビジョブ20’s

ハタラクティブ｜フリーター・既卒・第二新卒に特化した就職支援

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向けの就職支援サービスです。

運営会社は2005年からキャリアサポート事業を行っており、職業紹介の実績を積み重ねてきました。

厚生労働省から「若者キャリア応援制度」の実施事業者に認定された実績も、公式サイトで公表されています。

支援対象を若年層に絞っているため、職歴が浅い方でも相談しやすい設計です。

• フリーターから初めて正社員を目指す人
• 職歴やアルバイト経験のアピール方法を相談したい人
• 若年層向けに絞られた求人から探したい人

留意点として、対象は主に若年層のため、年齢が高い方は利用条件を事前に確認する必要があります。

※参考：ハタラクティブ「運営会社」https://hataractive.jp/info/company/

就職Shop｜リクルートが運営する若年層向けの就職支援

就職Shopは、株式会社リクルートが運営する若年層向けの就職支援サービスです。フリーターや既卒の方が、正社員としての就職先を探す際の選択肢となります。

大手企業グループが運営するため、サービスの継続性を重視する方にも検討しやすいでしょう。対象年齢、支援方法、紹介求人の条件は、公式サイトの最新情報で確認してください。

• 大手企業グループの運営サービスを使いたい人
• 対面で相談しながら就職活動を進めたい人
• フリーターや既卒向けの求人を比較したい人

留意点として、対応エリアと相談方法が限られる場合があるため、登録前に確認しておくと安心です。

※参考：就職Shop公式サイト

DYM就職｜全国に事業所を持つ第二新卒・既卒・中途向け支援

DYM就職は、株式会社DYMが運営する第二新卒・既卒・中途向けの人材紹介サービスです。運営会社は2003年8月に設立され、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に事業所を構えています。

有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-304089です。事業所が全国に広がっているため、地方在住の方も相談先を探しやすくなります。

• フリーターから正社員への就職を目指す人
• 大都市圏以外で相談先を探している人
• 実績のある運営会社のサービスを選びたい人

留意点として、対応エリアと対象年齢は、公式サイトの最新情報で確認する必要があります。

※参考：株式会社DYM「会社概要」https://dym.asia/about/outline

ジェイック（就職カレッジ）｜研修と企業紹介を組み合わせた支援

ジェイックの就職カレッジは、株式会社ジェイックが運営する、社会人経験が浅い方向けの就職支援です。

公式サイトでは、フリーター、離職中、未経験、中退の方に強い点を掲げています。研修で就職活動の準備を整えたうえで企業を紹介する仕組みが、大きな特徴です。

株式会社ジェイックは、厚生労働省の職業紹介優良事業者認定を受けています。認定日は2025年2月6日、有効期限は2028年2月29日です。

• 就職活動の進め方から学び直したい人
• ビジネスマナーを身につけてから応募したい人
• 職歴に空白があり、準備に時間をかけたい人

留意点として、研修への参加が前提となるため、日程を調整できるか事前に確認しておく必要があります。

※参考：職業紹介優良事業者認定制度「株式会社ジェイック」https://www.jesra.or.jp/yuryoshokai/certification/28/

UZUZ｜1対1のカウンセリングを重視した若年層向け支援

UZUZは、株式会社UZUZが運営する第二新卒、既卒、フリーター向けの就職支援サービスです。運営会社は2012年2月に設立され、有料職業紹介事業の許可番号は13-ユ-305514です。

プライバシーマークも取得しています。キャリアカウンセリングを1対1で20時間以上行う方針を、企業向けの紹介ページで示しています。時間をかけて相談したい方に向いたサービスといえるでしょう。

• 自分に合う仕事がわからず、まず相談から始めたい人
• 個別のサポートを重視したい人
• 少人数体制のきめ細かな支援を求める人

留意点として、対象は若年層が中心のため、年齢条件は公式サイトで確認が必要です。

※参考：株式会社UZUZ「運営会社」https://uzuz.jp/service/career-support/column/company/

マイナビジョブ20’s｜業界や職種の幅が広い20代向け支援

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが運営する20代向けの転職支援サービスです。運営会社は1973年8月に設立された、人材業界の大手企業です。

フリーター向けの求人は営業職や施工管理に偏りやすい傾向があるとされますが、マイナビジョブ20’sでは、より幅広い業界や職種の求人を扱うと紹介されています。

事務職や企画職など、希望の職種が定まっている方も比較しやすいでしょう。

• 営業職以外の職種も視野に入れたい人
• 大手企業グループのサービスを使いたい人
• 20代のうちに正社員を目指したい人

留意点として、求人が幅広い分、希望条件を先に整理しておくと相談がスムーズに進みます。

※参考：株式会社マイナビ「会社概要」https://www.mynavi.jp/company/overview/

フリーター向け転職エージェントの客観比較ランキング

本記事では、運営会社の設立年、資本金、従業員数の3指標で6社を比較しました。いずれも信頼性を測る目安であり、サービスの品質を保証するものではありません。

数値は運営会社単位で集計しており、黄色の欄は公式情報での最終確認が必要です。

• 設立年ランキング
• 資本金ランキング
• 従業員数ランキング

運営会社の設立年ランキング

設立年は、事業運営の歴史の長さを示す指標です。運営期間が長い会社ほど、転職支援のノウハウを蓄積している可能性があります。

順位	運営会社（サービス名）	設立年	有料職業紹介の許可番号
1位	株式会社リクルート（就職Shop）	1963年（要確認）	要確認
2位	株式会社マイナビ（マイナビジョブ20’s）	1973年8月15日	要確認
3位	株式会社ジェイック（就職カレッジ）	1991年	13-ユ-010450
4位	株式会社DYM（DYM就職）	2003年8月22日	13-ユ-304089
5位	レバレジーズ株式会社（ハタラクティブ）	2005年4月	13-ユ-302698（要確認）
6位	株式会社UZUZ（UZUZ）	2012年2月22日	13-ユ-305514

※参考：各社公式サイトの会社概要、職業紹介優良事業者認定制度（2026年9月確認）

設立年が古いほど信頼できるとは限りません。新しい会社でも、フリーター支援に特化した独自の強みを持つ場合があります。

運営会社の資本金ランキング

資本金は、経営基盤の安定性を見る一つの指標です。ただし、資本金の大きさがサービスの質に直結するわけではありません。

順位	運営会社（サービス名）	資本金
1位	株式会社ジェイック（就職カレッジ）	2億6,229万6,000円
2位	株式会社DYM（DYM就職）	5,000万円
2位	レバレジーズ株式会社（ハタラクティブ）	5,000万円（要確認）
4位	株式会社UZUZ（UZUZ）	1,500万円
順位確定待ち	株式会社リクルート（就職Shop）	要確認
順位確定待ち	株式会社マイナビ（マイナビジョブ20’s）	要確認

※参考：gBizINFO（ジェイック）、株式会社DYM「会社概要」、株式会社UZUZ「運営会社」（2026年9月確認）

資本金は増資などで変動するため、最新の登記情報や公式サイトでの確認をおすすめします。

運営会社の従業員数ランキング

従業員数は、組織の規模を示す指標です。規模が大きいほど、担当者の人数や相談窓口の数が多い傾向があります。一方で、少人数体制のほうが丁寧に対応してもらえる場合もあります。

順位	運営会社（サービス名）	従業員数
1位	株式会社マイナビ（マイナビジョブ20’s）	8,300人
2位	株式会社DYM（DYM就職）	835名（単体、2026年4月1日現在）
3位	株式会社ジェイック（就職カレッジ）	256人
4位	株式会社UZUZ（UZUZ）	164名（グループ会社社員を含む・要確認）
順位確定待ち	株式会社リクルート（就職Shop）	要確認
順位確定待ち	レバレジーズ株式会社（ハタラクティブ）	要確認

※参考：gBizINFO（マイナビ、ジェイック）、株式会社DYM「会社概要」、株式会社UZUZ「運営会社」（2026年9月確認）

従業員数は採用状況で変動します。数値は目安として捉え、最新の情報は各社の公式サイトで確認してください。

フリーターが転職エージェントを利用するメリットと注意点

フリーターが転職エージェントを利用するメリットは3点、注意点は2点あります。

• フリーターが転職エージェントを利用する3つのメリット
• 利用時の2つの注意点

フリーターが転職エージェントを利用する3つのメリット

転職エージェントを利用すると、書類や面接の準備を専門家と進められます。フリーターの場合、職歴の見せ方に悩む方が多く、第三者の助言が役立ちます。

• 履歴書の添削や面接対策を受けられる
• 未経験者を対象とした正社員求人を紹介してもらえる
• 面接日程の調整や条件交渉を任せられ、利用は無料

求職者が利用料を負担しない点も、フリーターにとって心強い特徴です。

利用時の2つの注意点

注意点は、エージェントごとに得意な領域と対象年齢が異なることです。1社だけに絞ると、紹介される求人が偏る可能性があります。

• 複数社を併用し、求人と担当者の相性を比較する
• 紹介求人が特定の職種に偏る場合は、希望条件を具体的に伝える

エージェントは求人を紹介する立場です。応募先を最終的に決めるのは、求職者本人にほかなりません。

失敗しないフリーター向け転職エージェントの選び方4つのポイント

失敗しない選び方のポイントは、次の4つです。

• フリーター・既卒の支援実績が豊富か
• 紹介求人の質は十分か
• サポート体制が手厚いか
• 特化型と総合型を併用する

フリーター・既卒の支援実績が豊富か

フリーター向けの転職エージェントを選ぶ際は、フリーターや既卒の支援を公式に掲げているかを確認しましょう。

対象年齢、学歴、職歴の条件が明記されていれば、自分が利用できるかを事前に判断できます。運営会社の設立年や許可番号も、支援の歴史を知る手がかりになります。

紹介求人の質は十分か

紹介される求人が正社員か、未経験者を受け入れているかを確認する必要があります。企業の実態を取材しているか、入社後の定着率を公表しているかも判断材料です。

初回の面談で、求人の選定基準を質問してみてください。求人の質を説明できるエージェントは、信頼しやすいでしょう。

サポート体制が手厚いか

履歴書の添削や面接対策、ビジネスマナーの指導などが、どこまで用意されているかを比較します。面談で確認したい項目は、次のとおりです。

• 面接対策の回数と内容
• 入社後のフォローの有無
• 担当者との連絡手段

特化型と総合型を併用する

フリーター向けの特化型を軸にしつつ、求人数の多い総合型を1社加えると、選択肢が広がります。特化型は手厚い支援が強みで、総合型は求人の幅が強みです。

利用するのは2社から3社が目安でしょう。数を増やしすぎると、連絡の管理が難しくなります。

登録から内定まで｜フリーターが転職エージェントを利用する流れ6ステップ

転職エージェントの利用は、登録から内定まで6つのステップで進みます。

• STEP1：公式サイトやLINEから登録する
• STEP2：キャリアアドバイザーと面談し、アルバイト経験を棚卸しする
• STEP3：紹介された求人から応募先を選ぶ
• STEP4：応募書類の添削と面接対策を受ける
• STEP5：企業と面接に臨む
• STEP6：内定後に条件を確認し、アルバイトの退職を進める

STEP1：公式サイトやLINEから登録する

公式サイトの登録フォームに、氏名や連絡先、現在の状況を入力します。登録は数分で完了する場合が多く、面談日程の連絡を待つ流れです。

STEP2：キャリアアドバイザーと面談し、アルバイト経験を棚卸しする

面談では、これまでのアルバイト経験や、就職で叶えたい条件を伝えます。正社員経験がなくても、接客や販売などの経験は強みになります。

職歴の空白期間がある場合は、その理由も正直に共有しましょう。

STEP3：紹介された求人から応募先を選ぶ

面談の内容をもとに、担当者が求人を提案します。仕事内容、勤務地、年収、社風の説明を受け、疑問点を解消してから応募先を決めます。

STEP4：応募書類の添削と面接対策を受ける

履歴書や職務経歴書は、担当者が添削します。アルバイト経験を、応募先で活かせる形に整理してもらえます。面接対策では、想定される質問への回答を練習します。

STEP5：企業と面接に臨む

面接の日程調整や企業との連絡は、エージェントが代行するのが一般的です。求職者は面接の準備に集中できます。面接後は、担当者を通じて企業からの評価を聞ける場合があります。

STEP6：内定後に条件を確認し、アルバイトの退職を進める

内定を受けたら、給与や勤務地、入社日などの条件を確認します。希望と異なる点があれば、担当者を通じて調整を依頼します。現在のアルバイト先には、入社日から逆算して退職時期を伝えましょう。

フリーターの転職エージェントに関するよくある質問

フリーターの転職エージェントに関する質問を、5つにまとめました。

• フリーターでも転職エージェントは利用できますか
• 30代のフリーターでも利用できますか
• 転職エージェントの利用に費用はかかりますか
• 複数のエージェントに登録しても問題ありませんか
• 職歴がなくても内定はもらえますか

フリーターでも転職エージェントは利用できますか

フリーターでも、転職エージェントは利用できます。フリーターや既卒の支援を掲げるエージェントが複数あり、正社員経験がない方を対象にしたサービスも用意されています。

利用前に、各社の対象条件を公式サイトで確認しましょう。

30代のフリーターでも利用できますか

30代のフリーターも利用できる場合はありますが、サービスによって対象年齢が異なります。20代向けに特化したエージェントは、年齢の上限を設けている場合があります。

30代の方は、対象年齢に制限のない総合型を選ぶと安心です。

転職エージェントの利用に費用はかかりますか

求職者が転職エージェントの利用料を負担する必要はありません。エージェントは、採用が決まった企業から報酬を受け取る仕組みで運営されています。

相談から内定後の条件交渉まで、無料で利用できます。

複数のエージェントに登録しても問題ありませんか

複数のエージェントに登録しても問題ありません。むしろ、2社から3社の併用が一般的です。紹介される求人や担当者の対応を比較でき、自分に合うサービスを見極めやすくなります。

職歴がなくても内定はもらえますか

職歴がなくても、内定を得ている方は多数います。アルバイト経験や人柄が評価される場合があるためです。エージェントの支援を受けて、経験の伝え方を整えることが大切です。

まとめ

フリーターの転職では、フリーターや既卒の支援を掲げる特化型のエージェントを軸に、総合型を1社併用するのが基本です。

本記事の要点は、次の3つです。

• おすすめ6社は、対象や支援方法にそれぞれ特徴がある
• 設立年、資本金、従業員数は、信頼性を測る目安として活用する
• 選び方は、支援実績、求人の質、サポート体制、併用の4点で判断する

まずは2社から3社に登録し、初回の面談でサポート内容を比較してみてください。相談は無料のため、気軽に第一歩を踏み出せます。