募集要項
| 職種 | 【エージェント企画統括部】【東京】カスタマーサービス品質向上部署立ち上げ&サービス企画担当 |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント企画統括部】【東京】カスタマーサービス品質向上部署立ち上げ&サービス企画担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【パーソルグループ/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/土日祝休み/残業代全額支給】 ■概要： 当社では、事業の戦略テーマとして顧客体験価値向上を掲げており、顧客の声に向き合い、 顧客サービスの品質を上げて行くためのノウハウを確立していく必要があると考えております。 今回は、この顧客サービス品質向上を実行していく部隊の立ち上げをお任せします。 具体的には、クレームが発生した際の指南から、関係部署への連携、顧客の声（VOC）を活かした企画立案など 幅広くお任せいたします。新設部署のため、立ち上げに必要な調査や社内承認から全社共有、 マニュアル・エスカレフローなどの整備等もお願いいたします。また、部署立ち上げ後は運用フェーズとなるため、 トラブル対応等の範囲拡大、VOCを活用した分析・企画業務もお任せします。立ち上げ初期は、 クレーム分析やノウハウ構築をお願いします。 ■組織： CA企画とは、エージェント事業部の個人顧客の企画運用・立案を行う部署です。 具体的には、dodaにご登録いただいた候補者様に対して、ご登録からカウンセリングまでの設定のサポート、 プロセスの見直し・改善を行っております。 ■担当業務： ・クレーム対応（指南のみで、実際の対応は別部署が行います） ・部署立ち上げのために必要な調査や社内承認、全社共有、マニュアル・エスカレフローなどの整備 ・クレーム対応の社内フロー確立 ・関係部署との社内調整、社内への起案 ・顧客のニーズをもとにした企画立案 ■働きやすさの特長： ・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。 また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、生産性を重視した自由な働き方を推奨しています。 ・PCは遅くても22:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。（管理職除く） ・トップダウンではなく、ボトムアップ経営を大事にし、年次問わず、積極的に意見出しができる、フラットな環境です ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、 エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。 |
| 勤務地 | ＜丸の内オフィス＞東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F |
| 応募資格 |
■必須条件：
・toCの商材やサービスを扱っている企業でのお客様相談室もしくはカスタマーセンターで顧客対応をしたご経験 （マニュアルに沿っての対応経験のみではなく、対応の指示までされたご経験） ・自走できる方/ストレス耐性ある方/柔軟に対応いただける方/論理的思考力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業のキャリアアドバイザーのご経験 ・企画業務のご経験 ・新規部署の立ち上げ経験 ・消費財メーカーでの業務経験 |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 701万円 ■年収：473万～701万円（残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ■10:00～19:00 ※休憩時間1時間 ※フレックス制 コアタイム11:00~16:00 ※リモートワークを導入 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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