募集要項
| 職種 | エンジニア採用担当（東京）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | エンジニア採用担当（東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 当社の採用チームにてエンジニア職を中心に採用活動を行っていただきます。 チームのほとんどがエージェント出身者（営業経験者）で、課全体として明るい雰囲気です。 日々ディスカッションを活発に行い、トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。 今期350名、来期500名程の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度増員募集することとなりました。 ■配属先 今回、ご希望・ご経験に応じて「※」への配属を想定しています。 総務人事部 採用課（東京） 課長１名 └エージェントチーム：リーダー1名-メンバー3名※ └ダイレクトチーム └リクルートチーム：リーダー1名-メンバー3名※ └コンサルタントチーム：メンバー数名予定※（来期からの新設チームの為メンバー数未定） └採用マーケ：リーダー1名-メンバー4名 （上記の他、新卒チーム2名・大阪採用チーム4名・企画チーム1名・アシスタントさん3名がいらっしゃいます。） ■仕事内容 ★エージェントチームの場合 ・エージェント折衝 ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ★ダイレクトチームの場合 ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のピックアップ、ソーシング） ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ・リファラル推進 ・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案 ※両チーム共に、日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 ■募集背景 年間200～300名の採用を成功させる為、ダイレクトリクルーティングの強化を図りたく、今回専任で推進頂く方を募集することとなりました。 ■担当職種の詳細 ・担当職種：アプリケーション（フロントエンド、サーバーサイド、スマホエンジニア、等）、デザイナ（UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等）、インフラ（サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等） ・チャネル：10以上のダイレクトソーシングチャネル（ビズリーチ、Wantedly、Green等）、SNS採用（Linkedinなど） ※今後も更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます。 ※状況に応じてご担当いただく職種が変更となる場合がございます。 ■環境 ・ツール：G Suite（Gmail、Googleチャット）、Zoom、Mattermost、HRMOS、Mail Dealer、働くDBなど ・平均残業時間：10時間前後/月 ・男女比：半々 ■同ポジションの魅力 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。 ・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 ・ダイレクトチーム：昨年より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。 その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。（採用予算も高いです！） ・エージェントチーム：エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・大卒以上 ・人材紹介会社でのエンジニア採用支援のご経験 ※RA、CA、或いは両面とすてご活躍されてこられた方、歓迎します！ |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 480万円 ～ 710万円 年収 4,800,000 円 - 7,100,000円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 従業員数 | 連結：1,356名 単体：769名（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | 15,387 百万円（2021年3月期） |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■クラウド事業 （クラウド/ASP・レンタルサーバー） ■IT人材事業（新規事業、派遣） |
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