募集要項
| 職種 | インサイドセールス（アウトバウンドコール担当） |
|---|---|
| ポジション | 株式会社日本M&Aセンター アウトバウンドコール担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、アポイントを設定いただきます。アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。 ①コール業務：見込み客へのアポイント取得、見込み客への定期的な情報提供、セミナー誘致、顧客のコンタクト情報の取得 ②コール外業務：トークスクリプトのブラッシュアップ、ナレッジの蓄積・横展開 参考記事：日本M&Aセンターの年収・給与・ボーナスや激務？福利厚生など解説 https://samuraisoulinc.jp/archives/8665 |
| 募集背景 | 事業の建て直しの為 |
| 勤務地 | 【東京本社】東京都千代田区丸の内 |
| 応募資格 |
【MUST】以下、いずれかのご経験をされている方：営業(法人個人問わず)、電話営業、インサイドセールス
【WANT】新規開拓のコール経験、金融機関でのフィールドセールス経験 【求める人物像】PDCAを回し、自ら考え、成果を出すのが好きな方、能動的、主体的に動ける方、電話業務が好きな方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 350万円 ～ 500万円 【年収】月給+賞与2回+決算賞与 ※月給:20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(年間休日123日) ・夏季休暇(2日間) 年末年始休暇(12/30~1/4) ・有給休暇(最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 勤務時間 | (フレックスタイム制)・標準労働時間:7.5時間・コアタイム:10:00~15:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】厚生年金、健康保険(日本M&Aセンターグループ健康保険組合)、雇用保険、労災保険 【福利厚生】従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス(健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金) 他 【副業・兼業】原則、副業・兼業は禁止とする |
会社情報
| 企業名 | 株式会社日本M&Aセンター |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 従業員数 | 従業員数（単独）858人 （連結）1,068人 |
| 売上高 | 2026年3月期通期502億5,700万円（前期比14.0%増） |
| 設立 | 1991年4月25日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 【東証プライム上場／日本最大級のM&A仲介・コンサルティング企業】 株式会社日本M&Aセンターは、中堅・中小企業のM&A仲介において国内トップクラスの成約実績を誇る業界のリーディングカンパニーです。企業の存続・発展や事業承継を支援する各種アドバイザリー業務を展開しています。 ■クロスボーダーM&A（海外事業部）の強みと実績 2016年のシンガポール拠点設立を皮切りに、現在はインドネシア、マレーシア、ベトナムなど東南アジア各地へ進出。現在100件を超える海外企業のM&A案件を保有しており、年間約10件のクロスボーダー成約を支援しています。 一般的に情報精度が課題となりやすい海外M&Aにおいて、高クオリティな案件情報の取得力と圧倒的なノウハウを誇り、国外に成長機会を求める日本企業から高い信頼を得ています。 ■主な事業内容 ・M&A仲介およびクロスボーダーM&A支援 ・企業評価（バリュエーション）の実施 ・MBO支援 / 企業再生支援 ・コーポレートアドバイザリー / 資本政策・経営計画コンサルティング / 企業再編支援 ■グローバルなキャリアパスと働く環境 日本国内での実務経験を積んだ後、将来的な海外駐在や海外出張を通じて、グローバルに活躍できる環境が整っています。業務未経験からでも専門知識を身につけられる研修制度や資格取得支援も充実しており、英語力や提案力を活かしてスケールの大きな仕事に挑戦したい20代・30代が多数活躍しています。 参考記事：日本M&Aセンターの年収・給与・ボーナスや激務？福利厚生など解説 https://samuraisoulinc.jp/archives/8665 |
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