募集要項
| 職種 | 採用（フロント）メンバー/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 採用（フロント）メンバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務内容 現在、毎月10名の社員採用ペースの中途採用を見込んでおります。 中途採用を中心とし、メンバー?CXOまでの採用数にコミットするための採用フロント業務をお任せします。 ・採用業務 プロダクト（エンジニア、デザイナー、PM等） ビジネス（フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング等） コーポレート（財務経理、人事総務労務、採用などの職種） ・母集団形成（エージェント、スカウト媒体運用、求人広告への出稿など） ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・書類選考 ・面談・一次面接?内定者クロージング ・エージェントコミュニケーション ・KPIの設計と実行 など （半年?2年後には、リーダーやマネージャーの登用を検討しています） |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27階 株式会社タイミー 東京本社 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 応募資格 |
■MUST
・長期間にわたってチームのKPIの設計や改善業務を行った経験 ・人前で話すこと、傾聴が得意な方 ・ストレス耐性が高い方 ・GoogleSpreadSheetを使いこなせる方(vlookup/query等) ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ■WANT ・GoogleAppScriptなどを使用して業務効率化をしたことがある方 ・Web/SNSマーケティングの知識 ・セールス・カスタマーサクセス・経営企画・人事・採用・マーケティングのいずれかの経験がある方 ・リーダーやマネージャーの経験をされている方 ■基礎能力・スタンス ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 600万円 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、 年次有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇 |
| 勤務時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助 他 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 93人（うち49人アルバイト） [2019年12月末現在] |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | アプリケーションの企画・開発・運営 |
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