募集要項
| 職種 | 【人事企画】採用人事（リクルーター、TA）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【人事企画】採用人事（リクルーター、TA） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 このポジションは、ダイレクトリクルーティングで採用を実現することがミッションです。 WealthParkでは、候補者からの応募を待つ採用ではなく、攻めの採用を実現するために2019年からダイレクトリクルーティングへの取り組みを進めてきました。 採用は、事業に直結する経営課題のひとつです。 各部門の要望や事業成長にあわせた採用実現のためには攻めの採用が必須です。 現在の採用経路の約50％はダイレクトリクルーティングです。 今後も引き続き多くのポジションで多くの方の採用が必須でありますが、現在の体制では不足があるため体制強化のための増員採用です。 ダイレクトリクルーティングの経験は不問です。 事業会社での採用人事になりたい想いがある方や、事業成長にコミットする意欲あふれる方からの応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 １）ダイレクトリクルーティング ・ 自社採用ページの求人管理・更新 ・ ポジションごとの適した採用チャネルの選定 ・ 採用サービスの運用（LinkedIn, Green, Openwork, Bizreach, Liiga, indeed, AMBI, ミドルの転職 等） ・ ターゲットリストの作成～スカウトメッセージの作成・送信 ・ スカウトにリアクションのあった候補者とのコミュニケーション - 選考アレンジ～選考前後のフォロー～内定承諾までのコミュニケーション - 結果連絡、タレントプール・ファンつくり - カジュアル面談での会社概要説明・質疑応答 ２）採用広報 ・ LinkedIn運用（個人ページ及び企業ページのコンテンツ作成～運用） ・ Twitter運用 ・ Instagram運用（2アカウント） ・ その他SNS（Eight, YOUTRUST） ３）リファラル推進 ・ 社内認知を高め、文化にするための施策実行 - Slackでの定期的周知 - リファラルに関連する各種資料作成 ※現在のチーム編成と役割 人事企画部長：組織開発、制度、労務、採用全般担当 中途採用人事：ビジネス、エンジニアなど全ポジションのダイレクト採用を担当 新卒採用人事：新卒採用全般の戦略立案から実行まですべてをハンズオンで担当 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階 |
| 最寄り駅 | JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】
・人材業界でのCA経験：3年以上 ・人材データベースで求職者へ直接アプローチした経験（LinkedIn, Bizreach等） ・成果への高いコミットメント ・クイックレスポンスが苦にならずできる方 ・相手の感情や状況を想像できる方（想像することの大切さを意識できる方） 【歓迎スキル・経験】 ・人材業界でのRA経験 ・表現力（相手に想いや熱量を伝えるスキル） ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・WealthParkのVision・Mission・Behavior Identity（行動指針）に共感がある方 ・求職者の方の人生に携わる覚悟と勇気を持てる方 ・物事を前向きに考えることができる方 ・正解のないなかで前に進む意思を持ち続けられる方 ・継続した先に成果があると信じ、成果が出るまで愚直に継続できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 700万円 500万～700万 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・年間休日120日以上 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00） ※休憩1時間 ※残業時間は全社平均20時間前後 |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険 【福利厚生】 ・PC：Windows10ノートパソコン ・PCモニター1台 ※オフィス内での使用 ・屋内全面禁煙 ・リモート勤務推奨 （現在は新型コロナウイルスの影響を鑑みて全社でリモート勤務を推奨） |
会社情報
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 90人（2020年2月1日時点） |
| 設立 | 1967年7月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 投資物件の管理・運用をサポートする モバイルアプリ「WealthPark」の企画・運用・サービス |
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