募集要項
| 職種 | 【リモートワーク可！】戦略企画/BtoB戦略におけるマーケ施策・提案支援業務/日比谷（MS無期） |
|---|---|
| ポジション | 【MS無期】日比谷/BtoB戦略におけるマーケ施策・提案支援業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 配属グループ/総合戦略企画グループ 大手顧客支援/顧客向けのセミナーの企画から運営/顧客へのマーケティング施策の企画・推進/サイト・CM作成などを担当 グループ体制 ・マネージャー：1名、メンバー：6名 ・30代～40代のメンバーです！ ※今回はセミナーの企画から運営までをメインでお任せしたいと思っています ※基本リモートワーク可能なお仕事です。（慣れるまでは出社してレクチャー受ける機会あります） 業務内容 ■以下ⅰ～ⅳの内、2，3種類の業務をスキルと経験を踏まえてお任せします！ ⅰ，セミナーの企画設計、運営実施まで（基本お1人でお任せ予定です） ・セミナーの企画（顧客ニーズによって企画設計、提案資料作成） ・顧客先にてセミナーの実施（登壇は不要の予定） ※セミナーの回数：毎月min.2～3回 オフライン/オンライン双方あり ⅱ，大手顧客向けの提案サポート、各プロジェクトの企画運用設計 ・顧客への提案ストーリー設計 ・ストーリーに応じた情報収集、データ集計、資料作成まで ・営業部との壁打ち ・顧客商談同席 ※企画の案については、営業から要望有 ⅲ，各種マーケティング施策全体統括 ※PMOとしての立ち位置 ・広告、OS施策、 ・メールマーケ等 ⅳ，TVCMなど各種メディアを活用したマスマーケティング業務の推進 身につくスキル コミュニケーション能力（社内外調整も多く柔軟なスキルが身に付きます） 見立てるスキル（分析的に考えて問題を特定する力、課題の絞り込み、提案力） プロジェクトマネジメントスキル、ビジョンを打ち出して人を動かすスキル |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14F 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 応募資格 |
応募資格（MUST）
基本的なOAスキルがある方 顧客向け営業目的資料作成経験がある方（ボリューム、回数重視） 法人営業経験がある方 自ら情報を調べて、アウトプットすることが好きな方 PMO経験がある方 マーケティング経験がある方 当事者意識をもって自ら考え、主体的に行動ができる方 応募資格（WANT） 大手法人営業経験 こんな方大歓迎 企画未経験者OK！企画に挑戦したいと思っている方歓迎！ 世の中のニュース等にアンテナはって、新しいことを知ることが好きな方歓迎！ リモートで働きたい方歓迎！ どこに課題があるのか、何を改善することで事業貢献できるのか考えることが好きな方歓迎！ ※入社後しばらくは出社も発生します/セミナー実施がオフラインの時もあります） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 654万円 ～ 734万円 月給 332,400 円 - 397,300円 |
| 休日休暇 | ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護介護休暇 ＊休日・休暇 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ■通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可 ■働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■評価制度・インセンティブ・研修 ブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、営業力強化研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 ■女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率42.2％（2022年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 2,710億円（2023年3月期） |
| 設立 | 1987年6月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
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