予定勤務地 東京都
年収 547万円 ~ 654万円
職種 | 【リモートワーク可!】営業企画/生産性向上施策の企画運用・推進業務/日比谷(MS無期) |
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ポジション | 【MS無期】日比谷/営業企画運用・推進業務 |
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 | ■求人概要 配属部署/事業企画統括部 全社の営業支援/営業の生産性向上施策の企画運用を担っており以下5つのグループで構成 グループ構成 営業企画グループ ?今回募集中のグループです ユニット戦略推進グループ データクリエイショングループ インフラソリューショングループ コアバリュー推進グループ ■業務内容 全社の営業支援/営業の生産性向上施策の企画運用・推進業務を担っていただきます。 ・各プロジェクトの企画、運用設計 ・データ抽出・仮説~検証 ・社内外問わず複数関係者との調整 ・付随して問い合わせ対応窓口 ・社内独自ツールのマスタメンテナンスなどの運用保守 ※経験やグレードに応じて詳細のミッションは調整 グループ体制 マネージャー:1名、メンバー:5名 30代~40代のメンバーです! 明るく、人とのコミュニケーションが好きな方が多い組織です。 ※基本リモートワーク可能なお仕事です。(慣れるまでは出社してレクチャー受ける機会あります) 身につくスキル コミュニケーション能力(社内外調整も多く柔軟なスキルが身に付きます) 見立てるスキル(構造でとらえ、分析的に考えて問題を特定する力) プロジェクトマネジメントスキル、ビジョンを打ち出して人を動かすスキル |
勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14F 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
応募資格 |
■応募資格(MUST)
基本的なOAスキルがある方 顧客折衝経験がある方 Excelの基本的な関数(例:VLOOKUP、SUMIFS)を使用したデータ抽出と分析が行える方 企画運用経験がある方(1年以上) 知らない方やレイヤーが高い方でも物怖じせず、コミュニケーションをとっていける方 データを検証し、仮説をたて、ゴールに向かって推進力のある方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ※営業の意向を理解して、運用チームに代弁してあげられる方 ■応募資格(WANT) 営業企画系、事業部サポート系のご経験がある方事業部サポート系のご経験がある方 新規案件の企画運用経験がある方 こんな方大歓迎 企画職未経験OKです!見立てるスキルを身に着けたい、企画にも挑戦したいと思っている方歓迎! リモートで働きたい方歓迎!(入社後しばらくは出社も発生します) |
語学力 | 問わない |
給与 |
年収 547万円 ~ 654万円 月給 332,400 円 - 397,300円 |
休日休暇 | ・年間休日125日 (うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日) ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護介護休暇 *休日・休暇 ・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分) 時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給) *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです *時間外勤務 ・月平均25~35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では生産性高く働くことを推奨しています |
待遇・福利厚生 | 働き方 *リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 評価制度・インセンティブ・研修 *Will-Can-Must(WCM)制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります *研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、営業力強化研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります ※女性管理職比率42.2%(2022年度実績) ※えるぼし認定(厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています) その他制度など ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 受動喫煙防止措置の実施 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
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従業員数 | 2,043名(2024年4月現在) |
売上高 | 2,710億円(2023年3月期) |
設立 | 1987年6月 |
事業内容・会社の特徴 | 人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業 |
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ~ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ~ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ~ 2,000万円