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【JS有期】【10/1まで入社】日比谷/無期雇用派遣社員の研修・労務対応業務 | 株式会社リクルートスタッフィング | サムライソウル

【JS有期】【10/1まで入社】日比谷/無期雇用派遣社員の研修・労務対応業務

年収 283万円

募集要項

株式会社リクルートスタッフィングの募集要項
職種	【リモートワーク可！】事務スタッフ職/無期雇用社員の研修・労務全般の対応業務/日比谷
ポジション	【JS有期】【10/1まで入社】日比谷/無期雇用派遣社員の研修・労務対応業務
雇用形態	契約社員
業務内容	■求人概要組織概要/キャリアウィンク採用・人事支援グループ弊社が提供するサービスの一つ「キャリアウィンク」の事業推進を行っています ■キャリアウィンクとは・・・「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ■業務内容全国のキャリアウィンク社員に関する業務をご対応いただきますキャリアウィンク社員の入社前のオンライン研修対応（マニュアル・スクリプト完備）導入部分と終わりの部分をご担当いただくので、通してレクチャーをする必要はありません労務全般に関する事務処理（慣れてきたらお願いします）他、スタッフ対応など付随する庶務業務
勤務地	東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階・ JR有楽町駅下車　徒歩2分・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
応募資格	■応募資格（MUST）数字を取り扱う事務経験販売接客・営業など人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める経験がある方 ■応募資格（WANT）労務関連業務に興味がある方（未経験歓迎）スピード感もって自主的・柔軟に動ける方こんな方がご入社いただいています目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方「ホスピタリティをいかして働きたい」「多様な価値観にふれることが好き」「自分だからこそできる価値を提供したい」「とにかく成長したい、成果を出したい」こんな思いをもった方にご入社いただいています！
語学力	問わない
給与	年収 283万円月給 203,000 円 - 203,000円想定年収：283万～（月間10時間の残業代・賞与含めた想定）時間外手当：別途支給賞与：有（会社及び個人評価に連動して支給/年2回6月・12月） ※上記の想定年収は想定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額通勤手当自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
休日休暇	・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護介護休暇＊休日・休暇・完全週休二日制（土日）、祝日休み・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します・期中に消化必須のフレックス休日も付与します　※入社時期によって付与日数は変動あり・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
勤務時間	定時労働制：9:00～17:30（休憩60分）時間外労働：有　※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分支給 ※残業：月0～10時間程度＊時間外勤務・年間の総労働時間を定めております・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
待遇・福利厚生	働き方＊リモートワークの有無・リモートワーク可　※入社後2～3か月は原則ご出社いただき、その後週2日程度在宅勤務が可能となります＊社内コミュニケーションツール・「Teams」を使用しています・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています評価制度・インセンティブ・研修＊Will-Can-Must（WCM）制度・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています＊Good Action Bonus（GAB）制度・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります＊Goal in Bonus（GIB）制度・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります＊研修・スキルアップ・選択式研修・教育訓練休暇（有給）時短勤務制度等・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）女性の働き方・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※MS無期の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）その他待遇・制度・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険・育児・介護休業制度・定期健康診断・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）受動喫煙防止措置の実施屋内原則禁煙（喫煙室あり）

会社情報

株式会社リクルートスタッフィングの会社情報
企業名	株式会社リクルートスタッフィング
従業員数	2,043名（2024年4月現在）
売上高	2,710億円（2023年3月期）
設立	1987年6月
事業内容・会社の特徴	人材派遣事業（許可NO：派13-010563）人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249）アウトソーシング事業

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