本文へ移動する

1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務 | エムスリーキャリア株式会社 | サムライソウル

1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務

予定勤務地　東京都

年収 500万円～ 700万円

募集要項

エムスリーキャリア株式会社の募集要項
職種	1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務
ポジション	1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務
雇用形態	正社員
業務内容	概要医療業界において顧客のさまざまな経営課題の解決と、そのための実行支援を行う”経営コンサルタント”の役割を一緒に担ってくださる方を募集します。全国の大多数の病院が赤字経営と言われる中で、当社は病院の売上の約7割を占める入院収入にフォーカスし、業界でも珍しい”成功報酬型”の収益改善サービスを提供しています。当社は実行支援に強みを持っているからこそ成果に対してコミットすることができ、クライアントに対する本当の意味での価値貢献ができるのがこのポジションの醍醐味です。業界No.1から圧倒的No.1になることを目指す当社の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高い経営コンサルタントを目指しませんか？職務内容コンサルタントの業務は、①セールス（営業）と②デリバリー（運用）に分かれます。 ①セールスは経営コンサルティングサービスを導入いただく施設を増やす役割で、セミナーや架電等による集客から、新規顧客への分析・提案まで担当します。 ②デリバリーは契約が決まった病院に対して、顧客の課題に合わせたコンサルティングサービスを提供する役割です。入社初期は順を追いながら、①と②両方の業務を担っていただきます。 ※②デリバリーの業務例：入院収入は「単価×患者数」で決まるため、そのいずれかが改善されるよう、以下のような支援を行います。　・患者の層から、収益アップにつながる適切な病院の機能を分析・提案します。　・上記の機能へ転換する上で必要な条件がクリアできるよう、病院の各種実績を分析します。　・実績が条件に満たない場合には、条件を満たせるようになるために必要な運用構築～実行支援を行います。　・1つの病院につき6～7名の複数部門の担当者様と協業し、院内調整を行いながらプロジェクトを進めます。　・機能を転換した後は、経営指標のモニタリングとPFM（患者管理マネジメント）を支援します。　・増収しなければ費用を頂戴しない成功報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益になる施策は積極的に提案・実行します。年間で数千万～1億円ほどの増収案件を1年以上の時間をかけて支援するため、経営へのインパクトも大きく、非常にやりがいのある仕事です。増収支援が終了した病院に対しては、新たな顧客の課題に合わせて財務・人事・経営計画などの分野の支援も行いますので、経営コンサルタントとして幅広い経験を積んでいくことができます。ポジションの魅力・未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができるポジションです。・当社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしており、コンサルタントが介在することで現場の変革を推進し、本当の意味での”顧客の課題解決”に貢献することができます。・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。入社後のキャリアについて・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった役割を目指したり、別の経営・採用支援サービスを担当する部署への異動したりするなど、複数のキャリアパスを目指すことができます。・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。配属先経営支援事業部　経営支援グループ ※所属組織の特徴・グループ総数約20名で、30歳前後のメンバーが多く所属しています。・成長意欲が高く、愚直に取り組める人にマッチする組織風土です。・正解がない難しい課題に取り組むことを楽しめる方ほど活躍できる業務環境です。
勤務地	東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし
応募資格	■必須(ＭＵＳＴ) 以下のいずれかの経験が1年以上ある方　※22卒の方も応募可　・営業経験（個人・法人、有形・無形は問わない）　・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験　・看護師など医療現場での勤務経験 ■歓迎（ＷＡＮＴ）・法人向けの営業経験・医療業界での営業経験・ベンチャー企業など小規模組織での勤務経験 ■求める人物像・物事の本質を見極める思考作業と愚直なアクションの双方を楽しめる方・目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方・成長意欲が高く、変化を楽しめる方・立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方
給与	年収 500万円～ 700万円想定年収500～700万円（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）月給 35.7万円～50万円 ※給与査定年2回／賞与年2回 ※給与には、固定残業代（8.4万円～11.7万円、40時間分）を含みます　40時間超過分は別途支給いたします
休日休暇	・週休2日制（土日祝）　※年間休日126日（FY22実績）・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績）・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他
勤務時間	9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
待遇・福利厚生	・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）

会社情報

エムスリーキャリア株式会社の会社情報
企業名	エムスリーキャリア株式会社
従業員数	644名（2021年4月末時点）
売上高	137.1億円
設立	2009年12月
事業内容・会社の特徴	エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした総合的なキャリアサービスを展開しています。・人材紹介・求人広告サービス・医師・薬剤師へのキャリア情報提供・医療機関への医療コンサルティング

応募検討リストを見る 0

フリーワードから探す

職種から探す

会社名から探す