予定勤務地 東京都
年収 450万円 ～ 600万円
| 職種 | 1-60［営業経験1年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務 |
|---|---|
| ポジション | 1-60［営業経験1年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 概要 【医療経営の核となる経営人材・管理部門人材に特化した人材紹介コンサルタントとして、"人と組織の課題解決”を担っていただきます】 経営支援事業部では、医療の"人と組織の課題解決”の実現に向けてサービス開発・改善に取り組んでいます。 採用支援領域においては、会社を代表して医療機関に最適なソリューションを提案していける存在になりつつあり、 M3Career プライムといった採用支援サービスだけでなく、事務職紹介・薬剤師紹介サービスや病院クチコミナビなど取り扱う商材は多岐にわたります。日々、顧客の声に耳を傾け、医療従事者がイキイキと働ける医療機関を 1 つでも増やすことを目指しています。 その中で、事務職紹介サービスを担当するコンサルタントを新たに募集します。 これまで当社の人材紹介サービスの主軸は医師・薬剤師領域でしたが、本ポジションは新領域を担い、医療機関の経営人材・事務職の紹介を通じて医療経営に貢献します。 ■職務内容 働き手を必要とする全国の医療機関や介護施設、医療関連企業と、転職を考えている求職者（医療経営人材・事務職）をつなぐ架け橋となる仕事です。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・当社にご登録いただいた求職者の面談 ・医療機関など法人顧客からの求人獲得 ・マッチング業務（求職者への求人提案、面接設定、内定書類締結、就任確認） ・新サービスの運営・実行 入社後の流れ ・入社して最初の2～3ヶ月間は研修期間となっており、まずは知識のインプットから始めます。当社の中途入社の社員は約9割が業界未経験ですので、入社してから以下のような知識を身につけていきます。 ※例：人材紹介サービス知識、医療業界知識（医療行政、診療科など）、職種知識（事務長、医事課長、総務課長など） ・同時並行で、OJTを通じて徐々に実務の経験を積みながら、担当業務をキャッチアップしていただきます。以下のような流れを想定します。 ・職種別の面談ロープレにより実業務に必要な質問力を身につける。 ・先輩社員の補佐業務を行いながら医療機関への求人獲得交渉力を身につける。 ・上長のサポートを受けながらその日の業務を振り返り、課題発見・解決策を考える力を身につける。 ・入社初月は売上目標はありませんが、求職者や医療機関を担当していただく予定。 ポジションの魅力 ・医療領域特化でありながら、ホワイトカラーのマッチング専門性を身につけられるポジションです。 ・担当する求職者の層はミドル～ハイクラス層が中心ですので、人材紹介における高い営業スキルを磨いていくことができます。 ・病院経営人材や事務職に特化した転職支援サービスは業界でも少なく、ニッチトップを目指すことができる環境です。 ・通常のマッチング業務の他にも、グループ法人の一括採用など新たなマッチングスキームに挑戦したり新サービス開発に携わったりすることも可能です。 |
| 勤務地 | 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
応募資格（必須）
・営業経験1年以上（22卒の方も応募可能です） 応募資格（歓迎） ・無形商材の営業経験 ・人材紹介の営業経験（CA/RA、担当領域は不問） 求める人物像 ・行動力に強みをお持ちの方 ・主体的に考え、行動できる方 ・向上心があり、専門性習得や自己成長のために努力ができる方 |
| 給与 |
年収 450万円 ～ 600万円 想定年収450～600万 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ※参考情報： 2022年10月に「M3PSP（Patient Support Program）」を新規導入！ ・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。 ・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。 ・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給） |
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |
| 売上高 | 137.1億円 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした 総合的なキャリアサービスを展開しています。 ・人材紹介 ・求人広告サービス ・医師・薬剤師へのキャリア情報提供 ・医療機関への医療コンサルティング |
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円