募集要項
| 職種 | 1-84［法人営業経験者］法人営業／医師採用メディアサービス／東京勤務 |
|---|---|
| ポジション | 1-84［法人営業経験者］法人営業／医師採用メディアサービス／東京勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 概要 【総合職転勤なし／医師向けキャリア支援サービスで業界トップシェアを目指す／世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ】 エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。 エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。 現在は3つの事業の柱である「医療人材」「経営支援」「健康経営」の各領域で、業界の圧倒的No.1を目指しています。 その中で、配属先の病院クチコミナビグループは、「病院クチコミナビ」という医師採用メディアサービスを通し、医師のキャリア選択に関する情報提供を行っています。 医療業界の課題を解決するには医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、医師採用の最初の入り口となる領域です。 最適な医師のキャリア選択をたすけると同時に、医療機関の価値を高める上で必要不可欠な領域でソリューションを提供することで、医師・医療機関の双方が長期的にパフォーマンスを発揮しやすい体制づくりに貢献しています。 エムスリーキャリアの強みを活かせる「病院クチコミナビ」のサービスを主軸に、新たなサービスの立ち上げも積極的に行い、今後大きな事業成長を見込んでいます。 ■職務内容 【顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、医師採用を成功に導くコンサルティング営業／エムスリーキャリアの強みを活かせるメディアサービスの成長と、新たなサービス開発も担う】 新規・既存の両方の営業を担い、医師を採用するためのメディアサービス（媒体関連商品・イベント関連商品）を医療機関向けに販売するポジションです。 ・既存顧客（現在サービスを利用している施設）への継続更新営業を通じて一連のサービスと受注の流れを把握します。 ・直販・成功報酬利用の医療機関への後追いや営業を行い、さらなる受注拡大を目指します。 ・新規顧客に対して、それぞれの抱える採用課題をヒアリングし、適切なソリューションを提案して成約につなげます。 業務のキャッチアップ状況に応じて、以下のお仕事もお任せします。 ・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案します。 顧客との長期的な関係性を築きながら、医療機関と医師にとってより良いマッチングを実現させます。 ・全社で取り組んでいるM3 Career Primeサービス（SaaS型採用支援サービス）と連携し、新たなサービスを開発します。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 入社後のキャリアについて 【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）法人向け採用・経営コンサル、転職支援コンサル、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。25名弱で構成されている部署のため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。 ・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。 評価・制度 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。当ポジションではフルリモートの社員も複数名在籍しています。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。 ・合同企業説明会等のイベント期間は、イベント運営のため休日出勤がございます（2.3.6.7月、該当月は月2回の半日休日出勤を予定）。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 |
| 勤務地 | 東京本社＞（変更の範囲：会社が定める範囲であり） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
応募資格（必須）
・法人営業経験1年以上 応募資格（歓迎） ・営業職として継続的に成果を出した実績がある方 ・営業職のなかでも、企画要素のある業務経験がある方 ・HP制作やアナリティクス分析をもとに提案営業をされたご経験がある方 求める人物像 ・自ら能動的に仕事に取り組み、他者からのアドバイスを素直に取り入れる姿勢をお持ちの方 ・フットワークや行動力、柔軟性に強みをお持ちの方 ・顧客貢献のために自ら学び、数値やデータをもとに顧客へ提言・示唆することに抵抗がない方 |
| 給与 |
年収 440万円 ～ 600万円 想定年収440～600万円 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績） ※合同企業説明会等のイベント期間は、イベント運営のため休日出勤がございます（2.3.6.7月、該当月は月2回の半日休日出勤を予定）。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給） |
会社情報
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |
| 売上高 | 137.1億円 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした 総合的なキャリアサービスを展開しています。 ・人材紹介 ・求人広告サービス ・医師・薬剤師へのキャリア情報提供 ・医療機関への医療コンサルティング |
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