予定勤務地 東京都
年収 440万円 ～ 500万円
| 職種 | ［二卒/販売出身歓迎］法人営業／就職支援サービス／東京勤務 |
|---|---|
| ポジション | ［二卒/販売出身歓迎］法人営業／就職支援サービス／東京勤務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 概要 【総合職転勤なし／新卒学生向けキャリア支援サービスで業界トップシェアを目指す／世界で最も革新的な成長企業世界5位グループ】 エムスリーキャリアは、Forbesが発表する「世界で最も革新的な成長企業」の世界ランキング5位、国内ランキング1位（2017年時点）に選ばれたエムスリー社のグループ企業です。 エムスリーグループのなかでキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。 その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出。 医療の人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして、業界随一といえる多岐にわたるサービスを提供しています。 その中で本グループは、薬学生の就職活動・キャリア選択を支援する「薬キャリ1st」というサービスを展開し、学生と企業・医療機関の橋渡し役を担っております。 「薬キャリ1st」は、市場が停滞するコロナ禍においてもシェアを伸ばし続け、8年連続で増収を続けているサービスです。 医療課題の解決には医療従事者の適切な人員配置が不可欠であり、その最初の入り口となるのは「新卒採用」。 薬学生のキャリア構築を支援すると同時に、企業がその価値を高める上で必要不可欠な新卒採用の領域でソリューションを提供することで 薬剤師・企業が長期的にパフォーマンスを発揮できる体制づくりに貢献しています。 既存サービスはもちろん、新規サービスの立ち上げも積極的に進めることで、更なる成長が期待できるポジションです。 ■職務内容 自社メディア『薬キャリ1st』の利用施設拡大のために以下のような業務を担当します。 ・新規顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設が中心）に対して、それぞれの抱える採用課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・既存顧客（現在、本サービスを利用している施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリングします。 顧客との長期的な関係性を築きながら、施設と学生にとってより良いマッチングを実現させます。 ・採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業です。 【メイン商材】 担当企業への採用状況ヒアリングや就活市場に関する情報提供を行いながら、以下のような商品を企業へ提案し、様々な形で採用支援・サポートを行っていきます。 ・就職情報サイト「薬キャリ1st」への媒体掲載及び各種オプション類 ・就職イベント（対面・オンライン）の出展 ・新規サービス：採用コンサルティングサービスとして、各社が獲得している学生に向けた各種調査、後追いなどのソリューション提案も今期リリースされました 薬剤師就職支援グループは、2014年からサービスを開始して以来、毎年順調に事業を拡大しています。 今後は業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースはもちろん、新規事業の開発にも力を入れていく予定です。 スピード感のある組織で、日々のセールス活動の中で拾い上げた顧客の声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。 年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。 業界シェアNo.1を目指し、既存事業のグロースのみならず、よりコンサルティングにフォーカスを当てた新規事業も開発しています。 ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 仕事の進め方の特徴 ・担当法人は1人あたり約30社～50社で、数年にわたる長期的なリレーションを築いていきます。 ・新規開拓についても、すでに人材紹介など当社サービスを利用経験がある施設がほとんどです。豊富な自社ナレッジを活用し 適切なターゲット選定をして、架電・商談を行います。大まかな業務フローは決まっているものの、コンサルタント1人ひとりが 商談の方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ・入社後はまず、当社サービスのラインナップや薬学生の採用についての知識をインプットいただきます。その後、OJT担当がつき 商談の同行やロープレを通じて業務に慣れていただきます。だいたい6ヶ月～1年を目安に、独り立ちをいただくイメージです。 ・現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。 また、産休明けで勤務しているメンバーやフルリモートで成果をあげているメンバーも複数おり、ライフイベントとの両立もしやすい環境です。 入社後のキャリアについて 【年功序列ではない、実力に応じた登用・チャンス／20代前半からマネジメント他へのキャリアチェンジ実績多数】 ・社員の主体的なキャリア形成を支援するための社内公募制度「つくキャリ」「キャリトレ」などを実施しています。新規事業部門への登用も実績多数。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 （例）転職支援コンサルティング、法人向け採用コンサルティング、医療機関経営コンサルティング、新規事業開発、採用・育成担当など ・入社年次に関わらず、挙手制で実力に応じた登用を行っています。25名弱で構成されている部署のため、1人ひとりの声が反映されやすく自身で事業を創り上げる実感をもちながら、スピード感をもって経験値を積んでいただけます。 ・新規事業開発なども行っており、サービスの企画・改善、オペレーション設計、組織体制の整備などに、主体的に関わることができます。 評価・制度 ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。 ・東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。当ポジションではフルリモートの社員も複数名在籍しています。 ・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています（提言をした人がオーナーとなりPJTを主導）。 ・合同企業説明会等のイベント期間（年に4シーズン、各シーズン約3週）は、イベント運営のため休日出勤がございます。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます（取得率100%）。 |
| 勤務地 | 東京本社＞（変更の範囲：会社が定める範囲であり） ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
応募資格（必須）
・社会人経験1年以上（23卒の方も応募可） ・営業・販売など数値目標を追ったご経験 応募資格（歓迎） ・法人営業経験をお持ちの方 求める人物像 ・指示待ちではなく、自ら能動的に行動できる方 ・他者からのアドバイスを素直に受け取れる方 ・顧客への提言・示唆をすることに抵抗がない ・成長意欲/学習意欲が高い方 ・行動力に自信がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方 ・フットワークの軽さ、柔軟性のある方※やり方や方針が変わることに大きなストレスを感じない |
| 給与 |
年収 440万円 ～ 500万円 想定年収440～500万円 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める） ・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能） ・ベビーシッター補助制度 ・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用） ・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック） ・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助） ・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助） ・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備） ・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給） |
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 644名（2021年4月末時点） |
| 売上高 | 137.1億円 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 事業内容・会社の特徴 | エムスリーキャリアは、医師・薬剤師を対象とした 総合的なキャリアサービスを展開しています。 ・人材紹介 ・求人広告サービス ・医師・薬剤師へのキャリア情報提供 ・医療機関への医療コンサルティング |
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 580万円 ～ 2,000万円