募集要項
| 職種 | ＜業界未経験OK＞営業職/BPOアウトソーシングサービスの営業/日比谷（MS無期） |
|---|---|
| ポジション | 【MS無期】日比谷/BPO営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | BPO部 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています ※絶賛事業拡大中のため複数名様々なポジションで採用しております 業務内容 新規プロジェクト獲得にむけて提案営業 プロジェクト運用開始までの導入支援 戦略立案やプロセスの可視化、体制構築サポート ※ご経験等に応じてミッションを設定します ■雇用区分 MS（ミッションスタイル）無期 ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-31-1第一生命日比谷ファースト19階 就業場所の変更範囲は、会社が定める本社およびすべての事業所 ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります |
| 応募資格 |
応募資格（MUST）
社会人経験1年以上、且つ営業経験が1年以上ある方 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 関係者を理解し、周りを巻き込みながら調整事を進めることができる方 課題に対して深く考え抜くことができる方 応募資格（WANT） アウトソーシング領域での提案営業やPM/SVなどのご経験がある方 こんな方がご入社いただいています 「経験をいかして事業を大きくすることに挑戦したい」 「風通しの良いフラットな社風で働きたい」 「頑張ったら還元される組織で活躍したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ BPO業界出身者に限らず、旅行業界やIT業界など 様々な業界での営業・企画経験が活かせます！ |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 547万円 ～ 654万円 月給 332,400 円 - 397,300円 |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護介護休暇 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分） 時間外労働：有（固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給） ＊フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00～22:00の間での勤務を推奨 ・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです ＊時間外勤務 ・月平均25～35時間残業があります ・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 通勤手当 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費 （日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 働き方 ＊リモートワーク/在宅勤務可能 ・ノートPC、iPhoneを支給 ・オフィスに出社しなくても仕事が可能です ※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります ※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です ＊社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています 評価制度・インセンティブ・研修 ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊インセンティブ制度 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・人事研修、営業力強化研修 ・資格取得祝金 ・GCDFプログラム受講料補助 等 ＊時短勤務制度等 ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択することが可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） 受動喫煙防止措置の実施 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 従業員数 | 2,043名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 2,710億円（2023年3月期） |
| 設立 | 1987年6月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業 |
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