募集要項
| 職種 | 【東京】ダイレクトソーシング事業開発本部/リクルーター・育成担当/未経験から企画に挑戦可能 |
|---|---|
| ポジション | 【東京】ダイレクトソーシング事業開発本部/リクルーター・育成担当/未経験から企画に挑戦可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■組織概要 タレントソーシング事業部は、パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する部門です。 ダイレクトソーシング推進部は、転職サービス「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス（doda Recruiters）の売上、個人支援数を最大化させるための企画業務を行っています。 ■doda Recruitersとは 会員数約591万人（2020年1月時点）の転職支援サービス「doda」の求職者データベースを企業が直接みてオファーを送れるダイレクトソーシング型サービスです。 ■募集背景 「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」を通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。 2020年からダイレクトソーシングの新たなビジネスモデルを立ち上げています。22年以降は検証フェーズを終え、事業の拡大フェーズになり、セールス組織拡大をしていきます。そのため、採用・育成に関わる企画～採用全般をお任せします。 ■業務概要 新規事業組織にて境域を中心としたアルバイト採用に関わる企画～採用実務、育成全般をお任せします。セールス職採用がメインとなります。ゆくゆくはリクルーター業務に留まらず、未経験から企画に挑戦頂けます。 ■お任せしたいこと ・採用戦略立案～採用計画策定 ・現場との要件定義・すりあわせ、採用予算の検討 ・採用手法の選定、媒体社との打ち合わせ ・採用面接 ・母集団形成～書類選考、面接設定、定着率などの各種KPI効果測定、PDCA ・入社後の育成施策の企画設計、効果測定、PDCA ・採用～育成における効率化、体系化の企画 ・その他、企画としての各種業務 ※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。 ■職場・業務の魅力 ・週4-5日リモートワーク ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 ・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 ・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組める ・企画者の裁量が広い、スピード感ある仕事ができる ■チーム構成 マネジャー、メンバー6名、アシスタント1名（20代2名、30代5名、40代1名）で構成されています。男女比は1：1です。 任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。 2020年に立ち上げたダイレクト・ソーシングサービス「doda Recruiters」の営業部隊を採用頂くポジションです。採用計画の策定からオンボーディングまで幅広くご担当頂きます。 |
| 勤務地 | ■大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング5F |
| 最寄り駅 | アクセス：各線「大手町」駅 直結 |
| 応募資格 |
■必須要件：
・無形商材営業経験者 ■歓迎条件 ・採用関連の業務経験があり、1人称で業務実行が可能な方 ・採用～育成全般企画業務経験者 ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 701万円 ■年収：473万円～701万円 （残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：土日、祝日 ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり |
| 勤務時間 | ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分） ※平均残業時間：30時間 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。 ワークスタイル(通勤スタイル) ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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