募集要項
| 職種 | 【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタントHRD・OD/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事制度の構築 ・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援 ・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援 など 【特徴・魅力】 ・特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ・リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。 ・自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。 ・組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 |
| 勤務地 | 東京本社（東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎 ウエストタワー7F） |
| 応募資格 |
【必須条件】
・人事・組織コンサルタント経験者 5年以上（または大手企業人事部門管理職（課長、マネジャー）経験） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 950万円 ～ 1,326万円 理論年収950万円～1326万円(カフェテリアプラン含む） |
| 休日休暇 | 年間休日130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険･厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険 リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など ・カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 ・教育制度 手上げ式の研修が豊富な環境です。 リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど ・フリーアドレス 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。 （ひとりに1台、個人ロッカーを貸与） カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。 新聞やビジネス誌、書籍多数用意しています。 備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ・ノートPC/iPhone貸与 フリーアドレスのため、入社時にノートPC/iPhoneを貸与します。内線もiPhoneを利用します。 ・テレワーク： 入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 従業員数 | 567名（2021年4月1日時点） |
| 売上高 | 170億14百万円（2021年3月期） |
| 設立 | 1989年 |
| 事業内容・会社の特徴 | 3つの事業領域において、3つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【3つの事業領域】 （1）人材開発（2）組織開発（3）制度構築 【3つのソリューション手法】 （1）アセスメント（2）トレーニング（3）コンサルティング |
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