アパレル転職におすすめのエージェント9選！ランキングも
アパレル業界への転職を考えていても、どの転職エージェントを選べば良いか迷う方は少なくありません。同業界は非公開求人が多く、情報収集に苦労しやすい特徴があります。
本記事では、アパレル業界に強いおすすめの転職エージェント9社を紹介します。あわせて、許可年や資本金など客観的な指標によるランキングも掲載しました。
エージェントの選び方や登録後の流れ、よくある質問まで解説するため、自分に合った一社を見つける参考にしてください。
目次
アパレル業界に強い転職エージェントおすすめ9選
アパレル業界への転職支援に強い転職エージェントは、次の9社です。
- iDA（アイ・ディ・エイ）
- クリーデンス
- エラン
- Fashion HR（ファッションHR）
- アズール＆カンパニー
- ワコールキャリアサービス
- TWC
- リクルートエージェント
- マイナビ転職AGENT
それぞれの特徴を順に解説します。
iDA（アイ・ディ・エイ）
iDA（アイ・ディ・エイ）は、アパレル・ファッション業界に特化した人材紹介と人材派遣を手掛ける会社です。全国に拠点を構え、正社員だけでなく派遣という働き方も選択できる点が特徴です。
ラグジュアリーブランドから国内アパレルまで幅広い求人を保有しており、販売職に加えてMD、バイヤー、プレスなど本部職の求人も扱っています。
専任のコンサルタントが希望条件をヒアリングしたうえで、経験に応じた求人を提案する体制を整えています。
こんな人におすすめ
- 正社員と派遣のどちらも視野に入れて転職活動をしたい方
- ラグジュアリーブランドへの転職を目指す方
- 全国各地で求人を探したい方
クリーデンス
クリーデンスは、ファッション業界専門の転職エージェントです。販売職からデザイナーまで幅広い職種の求人を扱っている点が特徴です。
業界経験が豊富なコンサルタントが在籍しており、書類添削や面接対策など転職活動全般のサポートを受けられます。
ブランドとの直接的なつながりを生かした非公開求人を保有している点も強みです。
こんな人におすすめ
- 販売職以外の職種（デザイナー、パタンナー等）への転職を検討している方
- キャリアアドバイザーと相談しながら転職活動を進めたい方
- ファッション業界の企業文化に詳しいエージェントに相談したい方
エラン
エラン（東京都新宿区、人材紹介・人材派遣事業）は、アパレル業界に特化した転職支援を行う会社です。
長年にわたりアパレル業界の転職支援に取り組んでおり、業界特有の商習慣やブランドごとの社風を踏まえた提案を行っています。
正社員求人に加え、派遣という働き方を選べる点も特徴です。なお、同名の「株式会社エラン」という無関係の企業が別業種で存在するため、本社所在地で区別する必要があります。
こんな人におすすめ
- アパレル業界での転職・派遣どちらも視野に入れたい方
- 業界に精通したアドバイザーのサポートを受けたい方
- 自分に合う働き方をじっくり探したい方
Fashion HR（ファッションHR）
Fashion HR（ファッションHR）は、ファッション業界専門の転職エージェントです。ブランド本部や販売会社との直接的なパイプを生かし、一般には公開されない求人を紹介している点が特徴です。
キャリアアドバイザーが個々の経歴やスキルをヒアリングしたうえで、マッチ度の高い求人を提案しています。
こんな人におすすめ
- 非公開求人を中心に転職活動を進めたい方
- ブランドの内部事情に詳しいアドバイザーに相談したい方
- 書類選考の通過率を高めたい方
アズール＆カンパニー
アズール＆カンパニーは、ラグジュアリーブランドや外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。
外資系ブランドやハイブランド出身のコンサルタントが在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けられる点が特徴です。
店舗マネージャーやVMD、バイイングなど専門職の求人にも対応しています。
こんな人におすすめ
- 外資系・ラグジュアリーブランドへの転職を目指す方
- 店長・VMD・バイヤーなど専門職としてキャリアアップしたい方
- これまでの実績や語学力を生かした転職をしたい方
ワコールキャリアサービス
ワコールキャリアサービス（1998年12月設立、資本金5,000万円）は、ワコールグループが運営する人材紹介会社です。
インナーウェアやアパレル業界に特化しており、大手グループの運営による安定した求人基盤を持つ点が特徴です。インナーウェア業界特有の商品知識や販売ノウハウを踏まえたサポートを受けられます。
こんな人におすすめ
- インナーウェア業界への転職を検討している方
- 大手グループが運営するエージェントの安心感を重視する方
- 百貨店やSC内店舗での勤務経験を生かしたい方
TWC
TWCは、アパレル・ファッション業界の正社員求人を専門に扱う転職エージェントです。販売職から本部職まで幅広い求人を保有しており、未経験者向けのサポート体制も整えています。
こんな人におすすめ
- 正社員として長期的に働ける求人を探している方
- 未経験からアパレル業界に挑戦したい方
- 書類作成や面接対策を丁寧にサポートしてほしい方
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を保有する総合型転職エージェントです。
アパレル業界以外の求人も豊富に扱っているため、業界を横断して転職先を比較検討したい場合に適しています。特化型エージェントと併用することで、選択肢を広げられます。
こんな人におすすめ
- アパレル業界以外への転職も視野に入れている方
- 求人の選択肢をできるだけ広げたい方
- 大手エージェントのサポート体制を利用したい方
マイナビ転職AGENT
マイナビ転職AGENTは、20代・第二新卒のサポートに定評がある総合型転職エージェントです。
初めて転職活動をする方に向けたサポート体制が整っており、未経験からのアパレル業界転職を検討する際の選択肢としても適しています。
こんな人におすすめ
- 第二新卒や社会人経験が浅い方
- 初めて転職エージェントを利用する方
- 特化型エージェントと併用して選択肢を増やしたい方
アパレル転職エージェントおすすめランキング
アパレル特化型の転職エージェント7社を、有料職業紹介事業の許可番号、資本金、従業員数という客観的な指標で比較しました。求人数や口コミだけでなく、企業としての基盤を確認する際の参考にしてください。
なお、リクルートエージェントとマイナビ転職AGENTは総合型で事業規模が大きく異なるため、本ランキングの対象からは除いています。
有料職業紹介事業の許可年ランキング
有料職業紹介事業の許可番号や許可年は、厚生労働省「人材サービス総合サイト」で企業ごとに確認できます。
現時点で一次情報を確認できているのはワコールキャリアサービスで、許可番号は26-ユ-020037です。
他社については許可年月日を示す一次情報を確認できていないため、公開前に人材サービス総合サイトでの再確認が必要です。
| 順位 | 企業名 | 許可番号 / データ | 備考 |
|---|---|---|---|
| – | ワコールキャリアサービス | 26-ユ-020037 | 設立1998年12月 |
| – | エラン | 13-ユ-312126（東京） | 許可年月日は要確認 |
| – | iDA | 27-ユ-010145（札幌支店） | 本社分の許可年月日は要確認 |
| – | クリーデンス | 確認中 | 人材サービス総合サイトで要確認 |
| – | Fashion HR | 確認中 | 人材サービス総合サイトで要確認 |
| – | アズール＆カンパニー | 確認中 | 人材サービス総合サイトで要確認 |
| – | TWC | 確認中 | 人材サービス総合サイトで要確認 |
【編集部メモ】許可の古さはサービス品質を保証するものではありません。また上記のうち「確認中」の項目は、本原稿の時点で信頼できる一次情報が確認できなかったものです。
資本金ランキング
資本金は、各社公式サイトの会社概要や主要転職媒体の企業ページで確認できます。現時点で確認できているのはワコールキャリアサービスの5,000万円のみです。
他社の資本金は、本原稿の時点で信頼できる一次情報を確認できていません。
| 順位 | 企業名 | 許可番号 / データ | 備考 |
|---|---|---|---|
| – | ワコールキャリアサービス | 5,000万円 | 確認済み |
| – | iDA | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | クリーデンス | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | エラン | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | Fashion HR | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | アズール＆カンパニー | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | TWC | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
【編集部メモ】資本金の大小は、サービス品質を直接保証するものではありません。
従業員数ランキング
従業員数は、各社公式サイトや求人媒体、厚生労働省の有料職業紹介事業実施状況で確認できます。
現時点で確認できているのはワコールキャリアサービスの70名のみです。他社の従業員数は、本原稿の時点で信頼できる一次情報を確認できていません。
| 順位 | 企業名 | 許可番号 / データ | 備考 |
|---|---|---|---|
| – | ワコールキャリアサービス | 70名 | 確認済み |
| – | iDA | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | クリーデンス | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | エラン | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | Fashion HR | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | アズール＆カンパニー | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
| – | TWC | 確認中 | 公式サイト・求人媒体で要確認 |
アパレル転職にエージェントを使うべき理由
アパレル業界への転職では、エージェントを利用することで非公開求人へのアクセスや、業界特有の転職活動のサポートを受けられます。
非公開求人や独占求人にアクセスできるため
人気ブランドの販売職や、EC・MD・バイヤーなどの本部職は、非公開求人として扱われるケースが少なくありません。
転職エージェントに登録すると、一般の求人サイトには掲載されていない求人を紹介してもらえます。エージェント経由でしか応募できない求人も存在するため、選択肢を広げる手段になるでしょう。
繁忙期がある販売職特有の転職活動をサポートしてもらえるため
アパレル業界の販売職は、シフト制勤務や繁忙期があり、転職活動のスケジュール調整が難しい場合があります。
転職エージェントを利用すれば、面接日程の調整や企業とのやり取りを代行してもらえます。自身で全てを対応する必要がなくなるため、働きながらでも転職活動を進めやすくなります。
ブランドごとの内部情報を得られるため
求人サイトだけでは、ブランドの社風や求める人物像までは把握しにくいものです。
転職エージェントのコンサルタントは、過去の支援実績を通じて各ブランドの内部事情に精通していることがあります。面接対策の際にも、企業ごとの傾向を踏まえたアドバイスを受けられるでしょう。
失敗しないアパレル転職エージェントの選び方
- 希望する職種への支援実績が豊富か確認する
- 希望ブランド・ジャンルに強いか確認する
- 未経験可否や年齢層など自分の状況に合っているか確認する
- 特化型と総合型を併用する
希望する職種への支援実績が豊富か
アパレル業界と一口に言っても、販売、MD、バイヤー、デザイナー、生産管理など職種は多岐にわたります。
エージェントによって得意とする職種が異なるため、希望する職種への支援実績を事前に確認しておくことが重要です。公式サイトの導入事例や口コミを参考にすると良いでしょう。
希望ブランド・ジャンルに強いか
ラグジュアリーブランド、ファストファッション、インナーウェアなど、ジャンルによって強みを持つエージェントは異なります。
自分が興味のあるジャンルに強いエージェントを選ぶことで、より希望に近い求人を紹介してもらいやすくなります。
未経験可否や年齢層など自分の状況に合っているか
エージェントによっては、未経験者の受け入れに積極的な会社もあれば、経験者向けの求人を中心に扱う会社もあります。
自身の経験年数や年齢層に合ったエージェントを選ぶことで、ミスマッチを防げるでしょう。
特化型と総合型を併用する
アパレル業界特化型のエージェントは専門性の高い求人を保有する一方、求人数では総合型に劣る場合があります。
特化型で専門求人を、総合型で選択肢の広さを確保するというように、2社から3社を併用する方法も検討してください。
登録から内定まで！アパレル転職エージェント利用の6ステップ
- STEP1：公式サイトから登録し面談を予約する
- STEP2：キャリアアドバイザーと面談する
- STEP3：求人紹介・応募先を選定する
- STEP4：書類添削・面接対策を受ける
- STEP5：企業面接に臨む
- STEP6：内定後の条件交渉・入社
STEP1：公式サイトから登録し面談を予約する
各エージェントの公式サイトから、氏名や希望条件などの必要事項を入力して登録します。登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談日程を調整します。
オンライン面談に対応しているエージェントも多いため、店舗勤務でシフトの都合がつきにくい場合でも利用しやすいでしょう。
STEP2：キャリアアドバイザーと面談する
面談では、これまでの経歴や転職を考えた背景、希望条件などをヒアリングされます。販売実績や接客スキルなど、アパレル業界特有のアピールポイントも整理しておくと良いでしょう。
STEP3：求人紹介・応募先を選定する
面談内容をもとに、条件に合った求人を紹介してもらいます。紹介された求人の中から、応募したい企業を選定します。気になる点があれば、この段階でキャリアアドバイザーに確認しておくことが大切です。
STEP4：書類添削・面接対策を受ける
履歴書や職務経歴書の添削を受けられるため、一人で作成するよりも書類選考の通過率を高めやすくなります。
面接対策では、企業ごとの過去の傾向を踏まえたアドバイスを受けられるでしょう。
STEP5：企業面接に臨む
書類選考を通過すると、企業との面接に進みます。
面接の日程調整もエージェントが代行してくれるため、シフト勤務をしながらでも調整しやすくなります。
STEP6：内定後の条件交渉・入社
内定を獲得した後は、給与や入社日などの条件交渉をエージェントに依頼できます。自分では言い出しにくい条件についても、代わりに交渉してもらえる点は大きなメリットです。条件に納得したうえで、入社日を確定させます。
アパレル転職エージェントに関するよくある質問
未経験からでもアパレル業界へ転職できますか？
未経験からアパレル業界へ転職することは可能です。特に販売職は、未経験者を積極的に採用しているブランドも多く見られます。
ただし、企業やポジションによっては経験を重視する場合もあるため、複数のエージェントに相談して求人の傾向を確認しておくことが大切です。
販売職からMD・バイヤーなど本部職へのキャリアチェンジは可能ですか？
販売職の経験を生かして、MDやバイヤーなどの本部職へキャリアチェンジすることは可能です。
ただし、本部職の求人は非公開であることが多く、一般の求人サイトだけでは見つけにくい傾向があります。
業界特化型のエージェントに相談し、非公開求人を紹介してもらう方法が効果的でしょう。
アパレル業界の転職は難しいと聞きますが本当ですか？
アパレル業界は、店舗の統廃合やEC化の影響を受けやすい業界です。そのため、企業やブランドによっては採用を絞っている場合もあります。
一方でECやMDなど新たな職種の需要が高まっている面もあるため、幅広い選択肢を持って転職活動を進めることが望ましいでしょう。
転職エージェントの利用に費用はかかりますか？
転職エージェントの利用は、求職者側の費用負担がかからないケースがほとんどです。エージェントは、求職者を採用した企業から報酬を受け取る仕組みで運営されています。
ただし、サービス内容によって異なる場合があるため、登録前に利用規約を確認しておくと安心です。
複数のエージェントに同時登録しても問題ありませんか？
複数のエージェントに同時登録することに問題はありません。むしろ、特化型と総合型を併用することで、求人の選択肢を広げられます。
ただし、同じ求人に重複して応募しないよう、担当者に登録状況を伝えておくことが大切です。
まとめ
アパレル業界への転職では、特化型と総合型のエージェントを併用することが基本戦略になります。
今回紹介したiDA、クリーデンス、エラン、Fashion HR、アズール＆カンパニー、ワコールキャリアサービス、TWC、リクルートエージェント、マイナビ転職AGENTは、それぞれ強みとする職種やブランドが異なります。
許可年や資本金、従業員数といった客観的な指標は、企業の基盤を見極める一つの参考軸になるでしょう。
最終的には、実際に複数社と面談し、担当者との相性やサポート内容を比較したうえで、自分に合ったエージェントを選んでください。
