募集要項
| 職種 | インサイドセールス/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【法人企画統括部】インサイドセールス ※新規開拓営業経験者歓迎／マーケ最先端のマーケティングツールを活用した顧客最適な提案をお任せします／マーケティングキャリアが目指せる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景： パーソルキャリア全社の法人資産を元に、デジタルマーケティングや当社の営業プロセスを変革させることをミッションとし、2020年４月に立ち上がったばかりの部署です。2020年4月は第一期として10名体制でスタート。その後コロナ禍影響から、経営号令にてマーケティング領域と開拓領域を大幅に強化。現在は39名の組織に成長しました。 多様な人材サービスを抱える当社ならではの市場価値を更に高める為に、それぞれの経験を活かし、一緒に新組織の成果を生み出せる仲間を募集します。 ■職務概要： パーソルキャリア各事業の開拓戦略を担い、様々な部署連携を通じてLTVや新たな顧客体験価値を実現するインサイドセールスの仕事です。パーソルキャリアはdoda人材紹介、doda転職メディア、タレントシェアリング（顧問・兼業副業）といった様々なHRにかかわる豊富なソリューションを保有しております。 インサイドセールスはその主力事業の開拓機能を担いながらも、そのサービスありきになるのではなく、顧客課題をパーソルキャリアのあらゆるサービスや、時にパーソルグループのサービスを提案し、顧客主語にて機会を提供。そして各営業部に繋げていきます。そのため事業部付きではなく、独立した全社組織としてのインサイドセールスを2020年4月に立ち上げています。 ■職務詳細： 全社法人顧客データからマーケティング施策により獲得したリードや、当社重点クライアントに対し、電話／メールでの非対面型にて、顧客最適な提案をして頂きます。またパーソルキャリアらしいインサイドセールスを実現するために、様々な外部ツールに積極投資。マーケティングツールの「marketo」、顧客AIスコアリングの「Forcas」、IPフォン＆音声分析の「Miitel」、SFAツールのセールスフォース、googleアナリティクスなど、世の中の最先端ツールを活用し、非対面型の法人営業を行って頂きます。法人顧客は、すでに当社の何かしらのサービスの契約がある企業様を中心に新規の法人企業様にもアプローチをしていきます。荷電等でのアプローチが重要になりますが、今後は開拓先の適切なターゲティングと提案の質の向上を目指していきます。 ■ポジションの魅力/身につくスキル： ①法人が抱える課題に真正面から向き合える 法人の抱える多様な課題を解決するために、パーソルが持つサービスをフル活用して解決に挑めることが醍醐味です。ある特定事業に属せず、全社法人企画のメンバーとしてパーソルキャリアが有するすべてのサービスを提供し、顧客の課題に正面から向き合えます。 ②世の中の先端をいくツールを使いこなす DXの言葉が広がってから時間が経ち、多くの企業で導入が進んでいます。コロナ禍で価値観の変化などにより、デジタルシフトが更に加速しています。デジタルをどう変革に活用していくのか、パーソルのDXの先端を走るインサイドセールスだからこそ、この先の変革を当事者として体験していけます。 ■想定されるキャリアパス： マーケティングと営業をつなぐISとしてのポジションの経験は今後のキャリアにおいて、インサイドセールスでのステップアップのみならず、IS経験を生かしたマーケティングや企画職、沢山の顧客との折衝経験により各主力事業での営業スペシャリストとしてのキャリアも描けます。「インサイドセールス」の関心は年々高まり続けており、今当社のIS立ち上げ期を経験して頂くことが、パーソル並びに市場に出た時の価値として大きく見出せます。 ■活躍しているメンバー： 現状は社内からの異動者が多い組織ですが、もとは中途で入社しているメンバーも多くいます。不動産・住宅や、保険・証券などといった異業界での営業経験を活かし、より顧客志向の仕事をしたいという思いを持ったメンバーが活躍しています。 ※入社日は相談可能です。 弊社担当者より マーケットの変化に伴い、企業の人材に関する考え方や採用の形は大きく変化してきています。弊社は人材獲得に関する幅広いサービスを持ち、多くの企業の採用支援、また人材獲得力の強化を支援していきたいと考えています。そのために、法人企業向けに、今後会社としてどんな価値提供をしていくのか、それによりどう差別化し、どう企業の採用成功を実現していくのか、という法人向け企画の中長期テーマにチャレンジしていく組織をつくります。答えはないテーマなので、自分たちで未来絵を描いていく仕事になります。人材サービスを通じて企業の採用力をどう高めていくのか、今後の世の中の採用の形をどう発展させていくべきなのか、このようなテーマに想いのある方を求めています。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート |
| 応募資格 |
■必須条件：以下何れかのような経験をお持ちの方
・新規顧客への営業経験がある方（リテール／法人は問いません） ■歓迎条件： ・インサイドセールスの実務経験をお持ちの方 ・CRMやMAを利用した営業経験をお持ちの方 ・人材業界経験をお持ちの方 ■求める姿勢、スタンス： ・顧客コミュニケーションから課題を見出し、最適な提案をしていくことが好きな方 ・顧客ナーチャリングや胆力をもって顧客を動かしていくことが好きな方 ・状況分析及びPDCAサイクルを回して実行力を発揮することが好きな方 ・マーケティングや各事業と連携しながら仕事を進めるプロジェクトマネジメント志向がある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 473万円 ～ 701万円 ■年収：473万円～701万円 （残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 ※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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