募集要項
| 職種 | ヘルスケアサービスのデータ管理・事務/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | ヘルスケアサービスのデータ管理・事務 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 業務内容 | ◆募集背景 サービス利用者増加に伴う増員のため ◆事業概要 ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サポート ・働く女性の健康応援ソリューション ◆部署の概要《組織体制、事業概要等》 ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。 今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。 このグループでは健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 ※サービス案内（https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20200709_tokuteihokenshidou/） 健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ◆職務内容 サービス契約後のオペレーション対応、顧客情報の集約、システム化推進などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・システムへの顧客情報登録 ・システムを活用した顧客情報の集約と活用 ・事務領域におけるBPRサポート ・各種事務作業（郵便物受付・発送等） ・エンドユーザー対応（カスタマーサポート） 等 ◆この仕事で得られるもの ・今まさに成長している事業に少人数組織の中で当事者として携わることができます。 ・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）を身に着けることができます。 |
| 勤務地 | 東京本社 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 応募資格 |
◆必須要件
・ExcelやAccess、SQLなどを用いた顧客データべース管理の経験 ・データクレンジング業務の経験 ・チームとして仕事を進めた経験（プロジェクトへの参画） ◆歓迎要件 ・業務プロセス設計、推進の経験 ・数万件規模の大きなデータを取り扱った経験 ◆求める人物像 ・自ら考えて、行動することが出来る方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・自分のやり方や既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 361万円 ～ 458万円 年収361万円～458万円 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00の間で実働8時間／休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出社すること） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 労働条件 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS CO., LTD.） |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 連結：2,968人、単体816人 （2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 35140百万円(2020年3月期・連結) |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した 情報インフラの構築 |
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