募集要項
| 職種 | 【BPO事業部】オープンポジション（センター運営・営業・管理・構築・企画・その他） |
|---|---|
| ポジション | 【BPO事業部】オープンポジション（センター運営・営業・管理・構築・企画・その他） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | BPO領域経験者や、ご興味ある方でポジションに迷ったら、まずはこちらからご応募ください！ 今回のポジションは、BPO事業におけるご経験者向けのオープンポジションです。 面接を通して、求職者様の希望と適正を元に下記ポジションからご提案いたします。 ■募集ポジションについて ◎センターマネージメント ┗東京・福岡・宮崎・沖縄、また今後新設予定のセンターにてSVやチーフ、 マネージャー、センター長といったマネジメントを担っていただくポジションです。 ◎コンサルティング営業 ┗BPOとRPO（採用代行）の2チームに分かれ、 企業の業務効率化や利益拡大を支援するお仕事です。 月間200件のお問合せをいただくため、100%反響営業です。 ◎管理ユニット ┗営業事務やシステム設計、ヘルプデスクや管理責任者など、 BPO事業部独自で運用する管理ユニットにて、横断的に業務を支援していただきます。 メンバー増加に伴い、様々な職種で人を募集しております。 ◎BPO構築コンサルタント ┗主に大型案件を中心に、企業の事業戦略や事業課題に基づいた、 アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。 ◎RPO構築コンサルタント ┗新卒・中途・アルバイト採用の代行業務において、企業の事業戦略や事業課題に基づいた アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築、業務改善などをお任せします。 ◎マーケティング・営業企画 ┗市場や数値を分析し、営業がより成果を出しやすいターゲット選定や商材開発などを 部内のマーケやインサイドセールスチームを巻き込んで推進いただくお仕事です。 ◎その他 ┗上記以外でも、あなたのご経験を活かしてBPO事業部で実現したいことを聞かせてください。 成長中の事業ですが、まだまだ組織としては未完成です。 ご経験を活かして一緒に組織創りにジョインいただける方のご応募をお待ちしております。 ■今後のキャリアパスについて 事業部が毎年成長・拡大しているため、 昇格を目指す縦のキャリアはもちろんのこと、 横のキャリアとしても様々なポジションにチャレンジいただけます。 また、当社は毎年のように新規事業・新規サービスが生まれている環境ですので、 新規事業の責任者として0→1フェーズの経験を積むチャンスもございます。 実際に、入社1?2年でマネージャーから部長職への昇格事例や、人事や 事業企画側への異動事例もございます。 |
| 勤務地 | 新宿本社 BPO新宿センター（東京都新宿区） BPO宮崎センター（宮崎県宮崎市） BPO福岡センター（福岡県福岡市） BPO沖縄センター（沖縄県那覇市） その他クライアント先 上記いずれか、または今後新規出店する際の新拠点センター（場所未定） 【全国転勤における各種条件】 ・各種家賃補助あり。引っ越し・移動交通費は会社負担。 ・月1回の現居住地との往復は可能（交通費は会社負担） |
| 応募資格 |
■必須スキル
・社会人経験3年以上 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コールセンター業界におけるなにかしらのご経験（職種不問） ・人材業界での営業経験 ・採用業務のご経験 ・業務構築や採用コンサルタントのご経験 ・システム構築や業務の自動化作業のご経験 ・マーケティング企画、営業企画のご経験 ・通販業界に携わって仕事をしたご経験 など・・ ■求める人物像 ・変化を楽しめる方 ・向上心／キャリア志向／成長意欲のある方 ・壁にぶつかった際、逃げずに向き合い、行動することができる方 ・仕事を通してやってみたいこと、挑戦してみたいことがある方 （ぜひ、聞かせてください！） |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 300万円 ～ 600万円 ポジション・経験により応相談 |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆成長見逃さないDay休暇 └中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。 「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） または 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆定例会 ◆社員総会（年1回） ◆目標達成部署達成会 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で 認可保育所に預けられないことがあると思います。 当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給しています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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