募集要項
| 職種 | マーケティング（CRM・マーケツール運用担当者） |
|---|---|
| ポジション | マーケティング（CRM・マーケツール運用担当者） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【募集背景】 SmartHRでは、事業拡大に伴い、顧客とのマーケティングコミュニケーションの多様化・拡大が急務となっています。 スピードを保ちながら、正しく適切な顧客体験を提供するためには、ツールの運用や安全な運用ルール設計が必要となります。 そこでこの度、CRM・マーケツールを用いて、攻めのマーケを支援してくださるメンバーを募集いたします！ 【ミッション】 社内で利用しているMAツール（Marketo）・CRMツール（Salesforce）、その他マーケティングツールの運用業務を通じ、自社の様々なマーケティング活動を支援いただきます。 【業務詳細】 Marketo、Salesforceを利用した施策の設定、運用、検証、改善 各種ツールの設定のWチェック データ取得に必要な環境整備 運用・ツール利用に関するルールづくり 運用・ツール利用に関するマニュアル作成・更新 各種ツールを用いたレポーティング 【利用ツール】 Marketo Salesforce 状況により、下記のようなツールに接していただく可能性があります。 KARTE データ連携ツール、EFOツール DM送信ツール その他マーケティング関連ツール 【ポジションの魅力】 急成長中のプロダクトと組織の中で、攻めのマーケ施策を支援します 今まで培われてきたご自身の知識・経験・強みを即戦力として活かしていただけます 「マーケティングツールの運用」という専門スキルを深めやすい環境です 業務上発生する課題に対して、ご自身が主体となり関係部署を巻き込みながら業務を進めることができます 多様なツールを導入しているため、多くのシステム・ITツールに触れることができます |
| 勤務地 | 本社 または その他会社の指定する就業場所 【本社住所】 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 |
| 応募資格 |
【必須要件】
SmartHRのミッション、バリューへの共感 MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）の運用経験 BtoBでのマーケティング経験 新しいツールの習得や、データを使った業務に意欲的に取り組むことができる 【歓迎条件】 CRM/SFAツール（Salesforceなど）の運用経験 顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験 オペレーション業務(ツール運用やワークフローに則った業務遂行)経験 【求める人物像】 新しいツールの習得に抵抗がない方 マーケティングツールの知識を身に着けたいと思っている方 コツコツと業務を遂行するのが好きな一方で、有事の際は、柔軟な変化も受け入れられる方(もちろんトラブルにはチーム一丸となって対処します！) 課題解決や業務改善が好きな方 自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼンできる方 柔軟かつスピーディーな業務内容の調整を楽しめる方 |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 900万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 勤務時間 | ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 2022年4月～2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】 ■全社共通 コアタイムも廃止 居住地は国内のみ 申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション 2022年4月?2023年6月：出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます 2023年7月以降：オープン社内報にて改めて方針を共有いたします ■そのほか詳細 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。 暫定対応からの卒業！SmartHR社の新しい働き方を発表します。（2021年7月?） https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 従業員数 | 200人 |
| 設立 | 2013年1月23日 |
| 事業内容・会社の特徴 | SmartHR の企画・開発・運営・販売 |
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