予定勤務地 東京都
年収 600万円 ～ 1,000万円
| 職種 | エンジニア採用担当 |
|---|---|
| ポジション | エンジニア採用担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | エンジニア採用の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。 弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど複数の事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者やそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。 2009年に創業、2019年12月末に東証マザーズ（現在は東証グロース）へ上場し、2021年12月末時点でメンバーは約700名と、事業・組織ともに拡大しておりますが、より大きな実需を満たし、課題解決ができる社会を代表する会社になるために、採用の強化に取り組んでおります。 特にプロダクト開発を担うエンジニアの採用は重点課題となっており、エンジニア採用の中核メンバーを求めております。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 ーーお任せしたい業務内容ーー ■エンジニア採用戦略の立案 ・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義 ・採用計画立案、施策立案～実行 ・競合/マーケット調査 ■候補者母集団の形成 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・新規チャネル開拓 ■選考プロセスの管理 ・候補者/内定者対応 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 応募資格 |
【必須なスキルや経験】
下記のいずれかに当てはまる方 ・自社での採用または採用業務支援でのエンジニア採用のご経験（1年以上） ・転職エージェントでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職を支援したご経験（1年以上） 【歓迎するスキルや経験】 ・IT,ネットワーク業界でエンジニアやPdMとしての実務経験 【求める人物像】 ・採用市場に対してのアンテナが高く、常に最新情報を収集している方 ・IT業界のスピード感を肌感覚として理解している方 ・新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方 ・従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,000万円 ※経験・能力に応じて要相談 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 勤務時間 | 原則 10:00-19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・担当執行役員、寺町の入社理由ブログ 「世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/170142 ・所管取締役、石崎のインタビュー 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」 https://forbesjapan.com/articles/detail/27110 |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 従業員数 | 400名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 4,765 百万円（2019年12月現在） |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 人材採用プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
予定勤務地 東京都
年収 360万円 ～ 450万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 1,000万円
予定勤務地 東京都
年収 550万円 ～ 700万円