募集要項
| 職種 | 新卒採用リクルーター |
|---|---|
| ポジション | コーポレート／新卒採用リクルーター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。 【業務の流れ】 (1)採用計画／採用戦略の立案 (2)母集団形成、データ管理 (3)採用イベント・インターンシップ設計／実行 (4)面接等の選考実施 (5)内定者フォロー関連業務 (6)ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築 【ポジションの魅力】 ① 採用業務の上流から携わる（戦略立案から実行まで全工程を担当） ② エグゼクティブ層へのレポーティング ③ 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 ④ 豊富なキャリア成長機会（サブミッション制導入） ⑤ 事業成長における重要な役割 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 （変更の範囲）全国の支社 |
| 応募資格 |
【必須要件】
以下いずれか必須 ・新卒採用での面接経験1年以上 ※担当職種不問 ・新規開拓営業（クロージング経験）1年以上 【歓迎要件】 ・ハイエンド学生向けの就活知見を有する方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 2,000万円 想定年収：600万円～2000万円 |
| 休日休暇 | 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み） 休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む） 有給休暇：10日～20日（入社半年経過時点で付与） 慶弔休暇 その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00～19:00 ※週2日出社指定有 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・通勤手当：当社規定により支給 ・社会保険：補足事項なし その他補足：フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 250人 |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 事業内容・会社の特徴 | ・若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN ・若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT ・新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 ・若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY ・採用管理システム PERSONA ・若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA |
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