募集要項
| 職種 | 人材開発担当（育成・研修企画・オンボーディング） |
|---|---|
| ポジション | コーポレート／人材開発担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【業務内容】 急成長を続ける当社において、事業・組織の拡大を支える人材開発担当を募集します。急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき、特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより、事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 (1)新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にエージェント職）の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施：管理職やリーダー層を対象とした研修プログラムの立案・実施 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 勤務地 | 東京本社 （変更の範囲）全国の支社 【本社所在地】東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| 応募資格 |
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上） ・経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験 【歓迎要件】 ・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験 ・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験 ・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方 ・既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方 ・職種の枠にとらわれず、業務領域を広げていける方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 2,000万円 想定年収：600万円~2000万円 |
| 休日休暇 | 週休二日制（基本的には土/日/祝日休み） 休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む） 有給休暇：10日~20日（入社半年経過時点で付与） 慶弔休暇 その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます） |
| 勤務時間 | フレックス制度（コアタイム無し） 標準的な労働時間：10:00~19:00 ※週2日出社指定有 休憩時間：60分 時間外労働：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 待遇・福利厚生補足： ・通勤手当：当社規定により支給 ・社会保険：補足事項なし その他補足： フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント） 等 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社アサイン |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 250人 |
| 設立 | 2016年12月27日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN 若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT 新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒 若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY 採用管理システム PERSONA 若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA |
