募集要項
| 職種 | 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー（管理職/エキスパート） |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【東京】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー（管理職/エキスパート） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。 ハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 今回は、当社のハイキャリアアドバイザーにて、エキスパートを募集します。 ※エキスパートとは：担当組織もしくは特定領域における、成果創出をリードする「管理職」と位置づけられます。担当サービスにおいて高い専門性を有し、新たな顧客の創造に向けた取り組みをリードするとともに、全社もしくは事業経営に直接的に貢献することが、ミッションです。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 上記のハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 【業務内容】 ハイキャリア層向けキャリアアドバイザーのエキスパートとして、以下のキャリアアドバイザー業務をご対応いただくとともに、マネージャーと担当領域のマーケット分析や戦略立案・遂行も担っていただきます。 1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 5）担当領域のマーケット分析、戦略立案及び遂行、業務設計、業務フロー策定、メンバー育成 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力： ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。 企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。 ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメントを目指していく事はもちろん、法人側職種や育成機関へ異動することも可能です。 人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。 2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。 |
| 勤務地 | ＜丸の内オフィス＞東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング27F |
| 応募資格 |
■必須条件：
・人材紹介事業でのご経験5年以上（両面,RA,CAいずれでも可） ・人材紹介事業で高い業績を継続的に上げたご経験 ■歓迎要件： ・IT,金融,製造業,メーカー領域での人材紹介事業でのご経験 ・経営者または上位管理職に対する提案営業経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 772万円 ～ 859万円 ■年収：772万円～859万円 （固定時間外手当含む） |
| 休日休暇 | ■休日：週休2日（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3） ■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり |
| 勤務時間 | 11:00～20:00（1日8時間） ・マンスリーフレックス制 ・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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