募集要項
| 職種 | 【大阪】【i-common統括部】経営支援コンサルティング営業 ※マネージャー候補 |
|---|---|
| ポジション | 【大阪】【i-common統括部】経営支援コンサルティング営業 ※マネージャー候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■概要:当社の「経営顧問サービス」にて、コンサルティング営業を募集します。 ■経営顧問サービスとは： 多種多様な経営課題や事業課題を抱える顧客企業に対して、 高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」の方をご紹介する新しい課題解決型の人材サービスです。 顧問（専門家）対象者は、45歳～70歳の大企業の元経営者/上級管理職/各業界最先端の技術力を保有する専門職といった方まで様々です。 顧問人材登録者数国内No.1を誇る当社のデータベースを元に、顧客の課題解決のために最適な人材を提案いただきます。 ■業務内容詳細: 企業が抱える様々な経営課題を、マーケットを代表するような知識・ノウハウを持つ人材の柔軟な活用を通じて解決に導く役割です。 (1)戦略決定に関わる“代表”“役員”“事業責任者”等にアポイントを取得し、対話を通じた課題発見、言語化を行います。 (2)課題を分析し、解決方法を検討し提案します。解決策は多岐に亘りますが、様々な専門性を持つ人材の活用を軸に組み立てます。 ※提案はあくまでも「課題解決」であり、人材のご紹介をするわけではありません。 人材を活用した解決ストーリーを提案していただきます。 (3)先方内でご活用が決まった場合、そのプロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入りコントロールしていただきます。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。 ■社会的意義：日本が世界最速で少子高齢社会に突入し、大手役員が毎年2万人以上退職している中、 同ビジネスは非常に大きい社会的インパクトをもたらします。 高齢者の知見の社会的活用を推進していくために厚生労働省や各自治体と共同のプロジェクトも進めています。 ■マーケット：本事業の潜在マーケットは720億円とも言われていますが、参入企業はまだわずかです。 今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待できます。 また、営業として顧客のニーズに応じて新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■現組織構成：東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。 20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業10期目の成長段階にあり、 パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。 ■入社時研修： 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約2週間の事業部研修 （システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。 研修後の約2～3ヶ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、 筆記試験など検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、 顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。 弊社担当者より 大阪拠点は立上げ7年目で、まだまだ組織立ち上げのフェーズです。 インダストリーごとに担当を分けていないため、大手企業や中小企業、 ベンチャー企業等幅広い業界・顧客をご担当いただきます。 上位レイヤーのお客様へ経営課題のコンサルティングを行うことは簡単ではありませんが、 未経験から成長したメンバーも多く、OJTの質が高い環境です。 |
| 勤務地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB17F |
| 最寄り駅 | JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分 |
| 応募資格 |
■必須条件:
・顧客に対する課題提案型の法人営業経験 3年以上 ・マネジメント経験 ※ご経験によって、必須条件を満たさずとも通過となる可能性もございます。 ■歓迎条件： ・新規開拓営業のご経験がある方 ・人材業界やコンサル、IT、BPOなどの営業経験をお持ちの方 ・社会や経営課題の解決に興味がある方、介在価値の大きい仕事をしたい方 ・法人営業として成長したい方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 524万円 ～ 822万円 ■年収：524万円～822万円 （残業30時間想定の場合） ※管理職採用の際は職務手当含む |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩60分（12時ー13時） 一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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