募集要項
| 職種 | 【LC】大阪：リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー│第二新卒紹介領域/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【LC】大阪：リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー│第二新卒紹介領域 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 業務内容 ・キャリアアドバイザー（CA） 就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、 今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。 求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。 中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。 《組織構成》 拠点長1名、リーダー3名、一般5名 男性4名、女性5名 年齢層：20代前半～30代前半 《カルチャー・風土》 20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。 また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。 他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。 目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、 細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 ※旧桜橋東洋ビル |
| 応募資格 |
【必須スキル】
対人折衝経験1年以上 【歓迎スキル】 人材紹介経験のある方 または、数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験のある方 【求める人物像】 ・明るく前向きにスピード感を持って取り組める方 ・成長意欲がある方 ・ベンチャー志向の方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 350万円 ～ 520万円 月給 280,000 円 - 430,000円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（※2021年度実績124日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■時短勤務可（規定有り） ■育児サポート手当（月5万円まで支給） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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