募集要項
| 職種 | 【エンジニアリング統括部エンタープライズ開発部】大規模基幹システム テクニカルリード・アーキテクト |
|---|---|
| ポジション | 【エンジニアリング統括部エンタープライズ開発部】大規模基幹システム テクニカルリード・アーキテクト |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■部門概要：当社の主力事業である人材紹介を支える大規模な基幹システムの開発を行う組織において、 システム課題 / アーキテクチャ支援 (外部サービス連携、共通処理、共通ライブラリの相談等)をメインミッションとしてお任せします。 ＜主な担当領域＞ ・アーキ関連の方針検討＆実装 ・システム課題全般の切り分け、対応 ・アーキテクチャ観点で、プロジェクトの企画 / 構想段階から参画 アーキテクチャ設計に関わる難易度の高い業務から、継続課題対応等の基本的なタスクまで幅広く業務があるため、 ご経験に応じて業務をアサインし、徐々にキャッチアップをしていただきます。 また、同じ組織内には、システム開発をメインに担当するポジションもあり、 ご経験に応じてそちらのポジションからのスタートをご提案させていただく可能性がございます。 【エージェントシステム開発グループ】継続開発、機能改善、保守 / 問題管理 / 案件相談 (ソース管理、受入、自動テストなど) の支援 ＜主な担当領域＞ ・基幹システムの保守修繕案件対応 ・基幹システムの案件相談 ・支援業務、保守、問題管理、運用 【dodaプラスシステム開発グループ】プラス事業で利用している基幹システムの刷新プロジェクトに向けて結成されたチーム ＜主な担当領域＞ ・プラス事業基幹システムのプロジェクト参画、設計・開発推進 ■開発環境 【言語】 C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript） 【DB】 Oracle 【環境など】 Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS ■魅力： ・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。 ・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。 リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。 ・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。 それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。 ・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度を利用することができます。 ■関連記事 ・顧客管理システム“CANDy”開発ウラバナシ 大事なのは“同じゴールを見据えたコミュニケーション” https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/211227_01 ・Oracle Cloudを活用した自動テストデータリフレッシュについて https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/210125_01 ・レガシーなアーキテクチャからの脱却を――“テスト自動化”の挑戦と課題 弊社担当者より ■魅力： １．主要事業のミッションクリティカルなシステムに携われる。 ・人材紹介事業に無くてはならない存在で、貢献度と責任感が高い業務 ・利用者数 1,500人、リクエスト数 250万/日、DBレコード数 数億件 ２．システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来る。 リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携われる。 |
| 勤務地 | 丸の内第二オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F ※現状は在宅勤務がメインですが、必要に応じて出社可能性もございます。 |
| 応募資格 |
■必須条件
・C#、Java、Ruby、Goなどのコンパイラ言語における開発経験3年以上 ■歓迎する経験・スキル ・Visual Studio（統合開発環境）に習熟していること ・Web API（REST）の開発経験 ・RDBMS/KVS/NoSQLを利用した開発経験 ・テストコードの作成、テストの自動化の経験 ・AWSなどクラウド環境の利用・構築経験 ・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験 ・チームリーダー、テックリードの経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 470万円 ～ 850万円 ■年収：470万円～850万円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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