募集要項
| 職種 | 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【大阪】【EMC（製造業）/建設不動産領域担当】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー ～年収600万円以上の層を担当いただきます～ |
|---|---|
| ポジション | 【エージェント事業部 ハイキャリア支援統括部】【大阪】【EMC（製造業）/建設不動産領域担当】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー ～年収600万円以上の層を担当いただきます～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | 【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】 【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。 ＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。 ■600万以上の年収帯 ■「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方 そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案 若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。 具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、 求職者の方へ求人をご提案いただきます。 これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。 関西では、2022年4月にサービスを開始したばかりです。 ハイキャリア層のなかでも、主にEMC、建設不動産領域の求職者様のご支援を行っていただく予定です。 【業務内容】 1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト 2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知 3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応） 4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、 適性に応じて配属いたします。 ■特徴と魅力： ・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。 ・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、 企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、 自身の介在価値を感じられます。 ・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。 自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、 法人側職種へ異動することも可能です。 ■働き方： 現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。 ■育成・研修体制： 入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 弊社担当者より ★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。 人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。 2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。 入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。 |
| 勤務地 | ＜関西オフィス＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F |
| 応募資格 |
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ①EMC領域の業務経験者 └EMC領域での人材紹介経験者（RA,CA,両面問わず）もしくはEMC業界での法人営業経験者 ②建設不動産の業務経験者 ③IT企業の営業経験 ④ホワイトカラー領域（オフィスワーク領域）の人材紹介経験者 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 496万円 ～ 739万円 ■年収：496万円～739万円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合） |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | 11:00～20:00（1日8時間） ・マンスリーフレックス制 ・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 【ワークスタイル(通勤スタイル)】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 5,285名（有期社員含む、2020年3月時点） |
| 売上高 | 970,572百万円（2020年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
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