募集要項
| 職種 | Talent Acquisition Specialist/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | Talent Acquisition Specialist |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | Senior Recruiterは経営層、または事業/プロダクトの方向性を決定づける主要ポジションの採用にコミットするポジションです。あらゆるジャンルのスペシャリストと関係性を構築し、ベルフェイスの成長を牽引いただきます。 LinkedInやビズリーチといった採用プラットフォームや、様々なコミュニティへのアプローチ、ご自身の人脈などあらゆる手段を活用し、母集団形成からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ?具体的な職務内容 ・経営陣と協議のうえ事業/プロダクト成長に必要な主要採用ポジションの決定 ・採用プラットフォームを活用したエグゼクティブ層向けのソーシング ・採用候補者との中長期的な関係性構築 ・採用市場におけるトレンド、コミュニティのトラッキングおよび分析 ・CX(Candidate Experience)の最大化に向けた施策立案および実行 ?業務上で活用するツール ・HRMOS（ATS） ・Bizreach ・Youtrust ・Slack ・Zoom ・Google Meet ・G Suite etc ?ポジションの魅力 Recruiterとして最も難易度が高く、最も事業成長への貢献度が高い採用業務に挑戦することができます。 採用のスペシャリストとしてのキャリアを構築できるだけでなく、経営視座を持った業務経験を積むことができるため、自身の領域を拡げていきたいビジョンをお持ちの方には最適なポジションです。 また、直近は成長が鈍化していた状態から急成長を図るタイミングのため、本ポジションにおける成果が事業成長に繋がりやすく、会社の成長を加速させるための最重要ポジションの一つとなっています。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア38F 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 2020年3月より原則リモートワークを継続。 入社時から、出社を前提としない地方でのリモートワーク勤務も可能。 ※管理職社員含め、北海道/石川/大阪/福岡など日本各地から現在もリモート勤務が運用されています。 |
| 応募資格 |
■必須要件
スキル ・エグゼクティブ層と対等にコミュニケーションをとれる関係性構築力 ・ソーシングからクロージングまで一貫して実行できる高い訴求力 ・SNSやコミュニティでの発信力 経験 ・取締役、CxO、GM以上の役職の採用実績 ・エグゼクティブ層のソーシング経験 ・エグゼクティブ採用におけるタレントリストの作成経験 ■歓迎要件 ・スタートアップ企業での採用経験 ・SaaS事業会社での採用経験 ・経営経験（会社規模を問わず） ・ビジネスシーンにおける英語コミュニケーション ※TOEICの点数は不要 ■求めるマインド ・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 600万円 ～ 1,200万円 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 |
| 休日休暇 | ・年間休日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（10日） ・特別休暇 （慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）を適応いたします。 ※標準就業時間 9:30～18:30 ※フレキシブルタイム 5:00～22:00 出退勤時刻および日時の労働時間は、法律および36協定の範囲内で、ご自身の裁量で業務状況やミッションに応じご調整いただきます。 |
会社情報
| 企業名 | ベルフェイス株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 309人(2020年9月時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 2015年4月27日 |
| 事業内容・会社の特徴 | チームで売上を最大化する国内No.1のオンライン営業システム「bellFace」の開発・販売 インサイドセールス コンサルティング ビックデータ解析及びコンサルティング ■第三者認定規格 ISO27001 当社ではセキュリティ対策に積極的に取り組んでおり、以下のように第三者による認定を取得しております。 ISMS：認証番号 3748056 |
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