募集要項
| 職種 | 【組織開発スタッフ】透析事業部_業務フロー改善/人事育成・労務/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【組織開発スタッフ】透析事業部_業務フロー改善/人事育成・労務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■事業内容 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業を中心とし、複数の事業領域に渡ります。規模は病床数300床未満の中～小規模病院・クリニックが中心です。 今回はその中でも、透析事業部におけるミッションをお任せする予定です。 国内における透析マーケットは、ゆるやかに飽和状態を迎えていますが、世界的には今後も透析マーケットは拡大を続けるだろうと言われています。 そのため、私たちは国内にとどまるだけでなく、世界にも目を向け透析患者が増加している東南アジアの国々に透析病院も展開しています。 国内の透析クリニックや病院施設の現状として ① 医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる ② 患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい ③ 国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている など課題は山積みです。 そのため透析事業部では、「透析医療の質の向上」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。 ① 10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する ② それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する ② 在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる これらの施策を通じて、透析医療の質を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで「1日でも長く生きたい」と願う患者さまをより数多く助けたいと考えています。 しかし、我々の医療サービスを地域の患者さまに、まだまだお届けできていない現状があります。 より多くの患者さまに「透析に制限されない生活」を届け、地域で選ばれる透析クリニックとなるために、大学病院や地域連携室・ケアマネジャーなど地域の透析に関わる人々との連携が必須です。 ■今回お任せしたいこと 透析事業部における人的課題を解決していただくのがミッションです。 現在透析事業部では提供する医療サービスの平準化に向けて、CUC社員のみならず、 支援先の医療法人で働く職員も含めて、一丸となって対応できる組織を目指しています。 人事として、現場医療職とともにCUCが目指すミッション・透析事業部が目指す未来の 実現に向けて企画推進をいただきます。 【お任せする主な業務】 ・透析事業部の人事戦略の企画・推進（主に教育研修~組織開発・労務対応領域） ・支援先医療法人の人事労務領域の業務フロー改善・運用サポート ・支援先医療法人の 労務・トラブル対応 【本ポジションの魅力】 ・企画・制度がほぼない環境のため、自ら企画し生み出していくことができる ・非医療職ながら医療に貢献することができる ・ 自社組織だけでなく、支援先の医療法人まで影響力を広く発揮することができる ・海外にも展開中の事業にて、中長期的には海外人事などにも携わることができる |
| 勤務地 | 異動・転勤可能性あり（やむをえない事情により応相談） ※当社人事制度・規程に準ずる |
| 応募資格 |
【対象となる方】
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方で、医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方 以下いずれか必須 ・①人事企画経験 3年程度以上（特に教育・労務領域における知見をお持ちの方） - ② BPRや業務改善などの業務設計のご経験を3年程度以上お持ちで、人事領域に対するご興味関心の強い方 - ③ 医療経営に人的資本の観点から関わってこられたご経験をお持ちの方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 450万円 ～ 700万円 応相談 |
| 休日休暇 | 配属先により異なる |
| 勤務時間 | 配属先により異なる |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 【定年/退職金制度】 ・定年65歳 ・退職金制度なし ※401k／企業型確定拠出年金制度あり 本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能 【通勤交通費】 上限3万円／月（当社規程に基づき支給) |
会社情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 従業員数 | 300名（単体）2019年4月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 平成26年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 医療機関経営支援事業 診療報酬ファクタリング事業 医療機関M&A支援事業 在宅プラットフォーム事業 医療機関コスト削減支援事業 |
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