募集要項
| 職種 | 【楽楽精算】ブランド企画／ブランディング担当※リーダー候補（東京）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【楽楽精算】ブランド企画／ブランディング担当※リーダー候補（東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景 楽楽精算はこれまで、経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして顧客にサービスを提供したことで大きなビジネス成長を成し遂げてきました。そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。更なる事業成長を目指すためにも、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、『楽楽精算』というブランド価値を高めていくことが必須な状況になってきています。このような背景からブランド企画課の強化を行うために、メンバーの増員を行うことを決定しました。 ■業務内容 国内累計導入社数No.1（※）の経費精算システム『楽楽精算』のブランディング担当の募集です。 ブランド企画課は、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトについての楽楽精算事業統括部内の第一人者となるチームです。 『楽楽精算』のブランドを確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。 事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。 ■業務内容（詳細） 『楽楽精算』ブランド確立のためのブランディング活動を幅広くお任せいたします。具体的には下記のような業務となります。（経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております） ・楽楽精算ブランドの確立と、顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブの開発 （例：コミュニケーション設計、CMクリエイティブ等） ・ブランドマーケティングプランの企画立案 ・ブランド資産の管理業務 ※将来的にはご志向に応じて、事業戦略やデジタルマーケティングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■今後の展望／方針 本ポジションはブランド企画課のブランディング担当での募集となります。ブランディング戦略の立案・実行や、ブランド資産の管理（既存クリエイティブ等の管理）等、『楽楽精算』ブランドに関する全ての業務に携わっていただきます。 将来的にはメンバー育成などを担っていただけるリーダーポジションへとチャレンジすることを想定しています。 またこれまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他のマーケティング施策へ幅を広げて携わっていただくことも可能です。 ■配属組織 クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 ブランド企画課 ブランド企画課の組織は全体でマネージャー含め8名で構成されています。 １．ブランディング＆市場顧客理解チーム、２．PRチーム、３．オウンドメディアチームに分かれており、今回の募集は１．ブランディング＆市場顧客理解チームチームへの配属となります ■ポジションの魅力 『楽楽精算』はラクスの主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系の経費精算システムです。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。 また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】
・大卒以上 ・事業会社におけるブランドマーケティングやプロダクトマーケティングの経験 （市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動をした経験 5年以上） ・事業推進課題に向けた企画提案またはプロジェクト推進実務経験（3年以上） ・マーケティング業務5年以上のご経験 ・チームリーダー、チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・商品やサービス開発の経験 ・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 618万円 ～ 929万円 年収 6,181,656 円 - 9,298,200円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 従業員数 | 連結：1,356名 単体：769名（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | 15,387 百万円（2021年3月期） |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■クラウド事業 （クラウド/ASP・レンタルサーバー） ■IT人材事業（新規事業、派遣） |
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