募集要項
| 職種 | 【楽楽精算】PR担当 （東京）/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【楽楽精算】PR担当 （東京） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景 楽楽精算はこれまで、経費精算業務における「痛み」を改善するシステムとして顧客にサービスを提供したことで大きなビジネス成長を成し遂げてきました。そのような中、近年はコロナをはじめとする世の中や市場の大きな変化、また多数の競合の台頭によって、顧客の求めているものも急激に変化してきています。更なる事業成長を目指すためにも、市場や顧客のニーズやインサイトを深く理解し、『楽楽精算』というブランド価値を高めていくことが必須な状況になってきています。このような背景からPR活動の強化を行うためにメンバーの増員を行うことを決定しました。 ■業務内容 国内累計導入社数No.1（※）の経費精算システム「楽楽精算」のPR担当の募集です。 ブランド企画課は、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客 インサイトについての楽楽精算事業統括部内の第一人者となるチームです。 楽楽精算の「ブランド」を確立し、ターゲットとなる顧客へ最適なメッセージを発信することをミッションとします。 ブランディング観点からPR戦略を立案・実行して頂き、事業のさらなる成長に貢献いただきます。 ※1：デロイト トーマツ ミック経済研究所「電帳法対応進むクラウド型経費精算システム市場の実態と展望」 （ミックITリポート2021年6月号: https://mic-r.co.jp/micit/）より ■業務内容（詳細） 『楽楽精算』ブランドのPR活動を幅広くお任せいたします。 具体的には下記のような業務となります。 （経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております） ●PRの基本業務（プレスリリース制作、メディアリレーション活動など） ●リリース発表会など、各種PRイベントの企画および実行 ●PR施策の企画および実行 ●新聞、WEBなどのメディアプランニング、出稿内容の企画および進行管理 上記業務に伴う、事務業務も発生いたします。 ※将来的にはご志向に応じて、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■扱うサービス 楽楽精算 ■今後の展望／方針 本ポジションはブランド企画のPR担当での募集となりますが、将来、楽楽精算事業統括部のブランディング/マーケティングの戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案、メンバー育成などを担っていただけるリーダーポジションへとチャレンジしていっていただくことを想定しています。 またこれまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他のマーケティング施策へ幅を広げて携わっていただくことも可能です。 ■配属組織 クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 プロモーション部 ■マーケティング組織は全体でマネージャー含め25名（男女比は半々です）で構成されています。 2022年6月現在 ①プロモーション統合戦略チーム②オンラインチーム③イベント・ナーチャリングチームに分かれており、 今回の募集はプロモーション統合戦略チームへの配属となります。 ■ポジションの魅力 『楽楽精算』はラクスの主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系の経費精算システムです。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。 また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。 マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須条件】
・事業会社でのPR経験者 ・企画経験（トレンドや新しい情報を積極的に収集し、企画に反映することができる方） ・プレスとのコミュニケーション、社内関係部署との各種調整、外部協力会社様との折衝など、様々な関係者とのコミュニケーション経験 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・アイデアを積極的に発信したい方 ・成長意欲が高く、チャレンジ精神の旺盛な方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 520万円 ～ 735万円 年収 5,205,600 円 - 7,356,528円 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円／月 ■家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時?17時、8.5時?17.5時、9.5時?18.5時、10時?19時 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 従業員数 | 連結：1,356名 単体：769名（2021年4月1日現在） |
| 売上高 | 15,387 百万円（2021年3月期） |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 事業内容・会社の特徴 | ■クラウド事業 （クラウド/ASP・レンタルサーバー） ■IT人材事業（新規事業、派遣） |
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