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非公開企業

人事/労務担当

予定勤務地　東京都

年収 400万円～ 700万円

募集要項

非公開企業の募集要項
職種	人事/労務担当/20代活躍中
ポジション	人事/労務担当
雇用形態	正社員
業務内容	■概要当社最大の資産"人"の人事部での仕事をお任せします。給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。 ■ミッション従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）勤怠・人事・給与システム改修人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）休職者対応有期契約社員の管理労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）タレントマネジメント業務福利厚生に関する改善の立案、実行人事制度企画立案（働き方に関する制度など）法改正対応新しい働き方の検討（在宅勤務など）制度企画教育研修組織醸成施策の検討採用 ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ■このお仕事のやりがい各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がるメンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる責任と裁量権をもって仕事に臨める人事内における幅広い業務の経験を積むことができる
勤務地	東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
応募資格	■必須スキル・経験人事/労務経験3年以上細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる Excelでvlookupが使える ■歓迎スキル・経験労務または教育研修の経験3年以上従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験3年以上 ■このポジションが求める人物像整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方人当たりよく仕事を進めることができる方 ■Gunosyが求める人物像当事者意識を持って、サービスをより良くしたい方（課題解決型） ? 目標達成のためにチームメンバーと協力して仕事ができる方（チーム感）向上心があり、挑戦し続け、失敗から学ぶことができる方（チャレンジ精神）数値にもとづいたコミュニケーションができる方（数値感）その場しのぎのためではなく、長期的価値をつくるために仕事ができる方（中長期的な視点）
語学力	問わない
給与	年収 400万円～ 700万円非公開経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
休日休暇	休日：土、日、祝日、年末年始有給休暇：初年度10日付与特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務時間	始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。コアタイム　10時30分～ 16時30分フレキシブルタイム　（始業）7時00分 ? 10時30分　（終業）16時30分 ? 22時00分休憩時間　11時00分～ 14時00分までの間に1時間 2021年6月より会社への出社を週1日義務、週2日推奨としていきますただし、新型コロナウィルスによる感染拡大状況下では、原則リモート勤務またはリモート勤務推奨として、臨機応変に対応しております。 <お知らせ> Gunosy、新型コロナウイルス感染症に関する対応について https://gunosy.co.jp/news/276
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年2回手当：交通費支給(上限10万円）、在宅勤務手当（1万円）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）その他：慶弔見舞金制度、ESOP

会社情報

非公開企業の会社情報
企業名	非公開企業
従業員数	188人(2021年9月末現在)
売上高	89億1000万円（2021年5月期）
設立	2012年11月14日
事業内容・会社の特徴	情報キュレーションアプリ「グノシー」「ニュースパス」の運営

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