募集要項
| 職種 | 中途採用担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【コーポレート】中途採用担当（人事未経験歓迎 無形商材の法人営業経験必須） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■募集背景■ 毎年新規事業が生まれ事業拡大し続けるネオキャリアグループですが、会社の成長に伴い求められる社員の質も高くなり、同時に中途採用グループに求められる責任レベルも年々と増しています。 コロナ禍を経て、ネオキャリアグループのさらなる拡大にコミットするべく、新生中途採用グループにジョイン頂ける方を募集致します。 ■仕事内容■ 中途採用における業務全般をお任せします。 ・各部署との求人要件定義、求人作成 ・最適な母集団形成の設計～各手法の実行（紹介・媒体・DRなど） ・新規採用手段の開拓～推進・実行 ・面接実施ないしは現場面接フォロー ・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善 ・採用ブランディング など ■採用職種■ ・バックオフィス（経営企画・人事・財務経理・広報・法務・内部監査・情シスなど幅広く） ・ハイレイヤー（ボードメンバーや事業責任者など） その他新規事業のニーズに応じて ※弊社は事業部付けの採用担当を配置しており、若手～ミドル（Mgrクラス）の営業職採用は事業部付け採用担当が行っています。 ■配属先組織■ 人事本部 採用育成部 中途採用グループ ・人事本部長1名 ・採用育成部長1名 ・中途採用グループ5名（Mgr1名、採用担当3名、アシスタント2名） ※入社後メンターとして付く採用担当は過去、大手での採用人事・ベンチャーでの人材紹介営業（Mgr）を経験しています。 ■キャリアステップ■ 採用業務を数年ご経験頂いた後は、ジョブローテーションで採用以外の領域でご経験を積んでいただく事が可能です。 （人事企画・労務・給与・人材開発・新卒採用・中途採用の6つのグループが存在し、ご志向や適性に合わせて部署異動することが可能です。） ※もちろん採用のスペシャリストとしてキャリアアップ頂く事も可能です。 ■当社で採用担当を経験するメリット■ 成長企業、かつ非常に人材採用を重視している企業での採用担当なので、求められることもハイレベルですが、その分知識・経験がしっかり身につきます。以下ポイント。 （1）ハイレイヤー（事業責任者クラス）の採用に挑戦できる └弊社では毎年のように新規事業が生まれる環境であり、それらの事業を牽引する責任者格の採用ニーズが常時発生している状況です。 ハイレイヤーのピンポイント採用は非常に難易度が高いですが、能力アップとともに、今後のキャリアを大いに後押しする経験になると考えます。 （2）経営、及び全社において、人事戦略が一番重要だと考える風土 └予算策定、人員配置、企画戦略など人事が一番重要だという考えからバックアップ体制は強固です。また、採用コミットの為に裁量を任されており、採用担当の力量がそのまま採用成功につながる為、任せられる責任も重大です。 |
| 勤務地 | 本社（東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階） |
| 応募資格 |
【必須スキル】
・無形商材（人材・ITなど）の法人営業経験2年以上 ・現職（前職）において圧倒的な成果を残したご経験 ・社内外の両方における高い交渉力、調整力、推進力 ・スピード感をもってマルチタスクを回す能力 ※人事経験は不問です。未経験の方へのバックアップ体制は整っているため、ご安心ください。実際に、3名の採用担当の内2名は、人事未経験・人材業界未経験でジョインしています。 【歓迎スキル】 ・事業側でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・会社、事業の成長を採用担当という立場から推進したいと強い想いをお持ちの方 ・採用や人事領域における専門性を高めプロフェッショナルを目指したい方 ・変化が激しいカオスな環境への耐性がある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 360万円 ～ 520万円 【想定年収】360～520万（ご経験やスキルに応じて上下します） |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 9：30～18：30 【休憩時間】 60分 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ◆交通費毎月上限5万円まで支給 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 【その他・行事】 ◆定例会 ◆社員総会(年1回) |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ネオキャリア( NEO CAREER CO., LTD. ) |
|---|---|
| 業種 | 人材サービス |
| 従業員数 | 3,790名（2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 553億円 ※2019年9月期 |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、医療系人材紹介、 派遣事業、介護士・保育士人材派遣事業、 人事制度・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他 |
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