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非公開企業

東　京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】／HR3-1

予定勤務地　東京都

年収 750万円～ 1,450万円

募集要項

非公開企業の募集要項
職種	組織人事コンサルタント/20代活躍中
ポジション	東　京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】／HR3-1
雇用形態	正社員
業務内容	デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種 ◇具体的には・デジタルHR戦略・ロードマップの策定・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築）・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション）・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など）・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入【プロジェクト事例】・大手情報通信企業　ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革・大手情報通信企業　デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発・大手金融業　デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入・中堅金融業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定・大手製造業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革・大手放送業　複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決【募集部室】コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット HR第3部
勤務地	東京都
応募資格	【必須条件】・職務経歴7年以上・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎）　－タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く）　－ピープルアナリティクスの企画・導入　－人材アセスメントの企画・導入　－エンゲイジメントサーベイの企画・導入　－新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル【歓迎条件・求める人材像】・MBA（経営学修士）・ビジネスレベルの英語スキル・営業における高い実績・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
語学力	問わない
給与	年収 750万円～ 1,450万円処　　遇：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定賞　　与：年2回（6月、12月）
休日休暇	完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
勤務時間	裁量労働制
待遇・福利厚生	通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度財形貯蓄制度など

会社情報

非公開企業の会社情報
企業名	非公開企業
業種	コンサルティング
従業員数	約950名（2020年03月現在）
売上高	196億5900万円（2020年03月期）
設立	1985年10月
事業内容・会社の特徴	コンサルティング事業国際事業政策研究事業人材開発事業会員事業マクロ経済調査

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