インサイドセールス（営業企画 / 育成）

募集要項

株式会社SmartHRの募集要項
職種	インサイドセールス（営業企画 / 育成）/20代活躍中
ポジション	インサイドセールス（営業企画 / 育成）
雇用形態	正社員
業務内容	◆募集背景 SmartHR は、2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で4万社を超える企業様に導入いただいております。サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、現在では約300名企業となりました。 1年前と比べて約2倍の30名強となったインサイドセールスグループにおいて、メンバーの早期立ち上がりと中長期的な育成が急務となりました。また、プロダクト自体も拡大期を向かえ、これまでとは違いSmartHRを知らない顧客層へのアプローチも増えていき、インサイドセールスメンバー1人ひとりのスキルアップが必要になっていきます。そこで今回、インサイドセールス専属のイネーブルメント組織を立ち上げることになり、その立ち上げメンバーを募集することになりました。 ◆ミッションインサイドセールスグループを中心にイネーブルメント（=営業力強化／改善）させ、より受注確度の高い商談を最大化させるためのトレーニングプログラムの設計/構築と実行、日々の改善を行う。 ◆業務内容・新入社員向けのオンボーディングプログラムの企画/実施・既存社員向けのトレーニングプログラムの企画/運営・社内向け研修プログラム等の一部講師・プロダクトの機能や、マーケティングコンテンツの追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新・マネージャーやチーフと連携し、入社1?2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの継続改善 ◆ポジションの魅力・急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードできるプロジェクトマネジメント能力を身につけることができる・データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる
勤務地	本社またはその他会社の指定する就業場所【本社住所】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
応募資格	◆必須要件・法人営業経験3年以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感・営業部門のマネジメント経験・スピーディなドキュメンテーション作成能力・Salesforce製品に関する知識・運用経験1年以上 ◆歓迎要件・Sales Enablement / 営業推進の実務経験2年以上・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験・プロジェクト運営の観点から、複数のタスクを同時並行で回し、ステークホルダーコミュニケーション（関係者調整）をリードするプロジェクトマネジメント経験 ◆求める人物像・様々な人材育成施策やプログラムを通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方・最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が強い方・チームで協働できる方・常にベストなものを提供する「改善マインド」が強い方・スピードが早い環境で働くことに適性がある方
語学力	問わない
給与	年収 400万円～ 600万円 ※年収は経験・スキルを考慮し、相談により決定します
休日休暇	【休日】120日（内訳）　土曜　日曜　祝日　【有給休暇】有（10日～）（※有休は入社時に配布となります）
勤務時間	・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。【本ポジションについて】・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等）・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。
待遇・福利厚生	【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険

会社情報

株式会社SmartHRの会社情報
企業名	株式会社SmartHR
業種	IT/通信/インターネット
従業員数	200人
設立	2013年1月23日
事業内容・会社の特徴	SmartHR の企画・開発・運営・販売