募集要項
| 職種 | BtoCマーケティング/新規チャネルR＆D担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | BtoCマーケティング/新規チャネルR＆D担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 ■求人内容 転職サービスの個人会員様の集客を中心に、BtoCマーケティング業務をお任せします。 現在このチームでは、Webマーケティング・広告運用・アライアンスによる会員獲得を中心として、 TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫したマーケティングの統合を現在進めております。 これまで注力していたWEB領域以外の新規チャネルの開拓やR&Dもお任せしたく、 既存のやり方に捉われないチャレンジを積極的に行える環境です。 【業務詳細】 ・予算作成/予実管理 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略（新規会員獲得・既存会員のアクティベーション）の立案・設計 ・デザイナーはじめ他部署との連携/調整 ・新規チャネルのR＆D 【やりがい・特徴】 ・WEBの領域が未経験でも習得できる環境 ・大きな予算をダイナミックに動かしていく経験 ・エンジニア、デザイナー、営業組織が全て自社に集結しているため、部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ・上記を通した分析力・企画力・思考力事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土 ・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境 ・BIツールやMAツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F |
| 応募資格 |
【必須】
・WEBでなくてもよいのでマーケティングもしくはそれに類似する業務のご経験 （プロモーション企画、販促、動画制作、ライティングコンテンツの作成、セミナー企画、アンバサダーマーケティングなど） 【歓迎】 下記、いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・人材業界の経験 ・数値分析の実務経験 ・SQLをかける方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 800万円 応相談 |
| 休日休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 勤務時間 | 配属先により異なる |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 |
会社情報
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 1513名（2019年7月現在） |
| 売上高 | 214億9200万円（2019年07月31日時点） |
| 設立 | 2007年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | インターネットを活用したサービス事業 ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」 ・人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」 ・求人検索エンジン「スタンバイ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS （ビズリーチ・キャンパス）」 ・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」 ・事業承継M&Aプラットフォーム「BizReach SUCCEED （ビズリーチ・サクシード）」 ・キャリア女性のための転職サイト「BizReach Woman （ビズリーチ・ウーマン）」 ・「BizHint（ビズヒント）」 伸びる会社は知っている |
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