予定勤務地 東京都
年収 340万円 ～ 430万円
| 職種 | 金融事業管理メンバー/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 金融事業管理メンバー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■募集背景 事業成長・業容拡大にともなう人員増強のため ■事業内容 ■介護事業者事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減する効果も） ・入居者獲得支援 ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） ■部署概要 ■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム 介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部 その中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。 債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理 主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、 事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。 フィナンシャルサービスチームは、5名の社員で構成されています。 年齢帯としては20代中盤～40代前半で、男女比は女性6割です。 ■職務内容 金融事業における管理業務全般をお任せします。 具体的には <金融事業の送金/債権管理業務> ・問い合わせ対応（チームで1日平均15件受電） ・申込書類チェック～送金までの業務 ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社決算業務 ・その他付随業務 ゆくゆくお任せしたいこと（ご経験によってはご入社直後から） ・メンバーマネジメント(2～4名)※業務管理・育成等 ・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む) ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など ■仕事のやりがい・キャリアパス ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般（実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等）が身につきます ・業務設計力が身につきます ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます |
| 勤務地 | 東京本社 105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 応募資格 |
■必須要件
いずれかの経験がある方 ・管理業務の経験が1年以上ある方（経理／法務／営業事務など） ・数値を扱った業務経験が1年以上ある方 ＜必須スキル＞ ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、IF関数、ピボットテーブル、VLOOKUP関数） ・基礎的なビジネスマナー ・タスク管理能力 ■歓迎要件 ・上場会社でのバックオフィス業務のご経験が1年以上ある方 ・顧客との折衝経験が1年以上ある方（営業・コールセンターでの業務等） ・ITリテラシーの高い方（Officeだけでなく複数ツールを並行しての業務遂行ができる方） ・マネジメント/育成経験がある方 ・業務改善経験がある方 ＜知識＞ ・会計知識：簿記３級、又はそれ相当の会計知識 ■こんな方を求めています ・できない！と否定から入るのではなく実現するための方法を考えて、行動できる方 ・支援とリスクのバランスを鑑み、No!というべき時にはっきりと言える方 ・サポートマインドがある方（私は私ではなく、チームに対する意識を持ちサポートし合う） ・幅広い業務領域の中で、楽しみながら課題発見→解決ができる方 ・愚直に業務遂行ができる責任感をお持ちの方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 340万円 ～ 430万円 \3,400,000～\4,300,000 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） ※定時の1時間30分後完全退社ルール |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ■労働条件 ・東京本社 ：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 企業名 | 非公開企業 |
|---|---|
| 業種 | IT/通信/インターネット |
| 従業員数 | 連結：2,968人、単体816人 （2020年3月31日時点） |
| 売上高 | 35140百万円(2020年3月期・連結) |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した 情報インフラの構築 |
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 500万円 ～ 2,000万円
予定勤務地 東京都
年収 1,000万円 ～ 1,100万円