募集要項
| 職種 | コーポレートエンジニア[DevOpsリーダー候補]/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | コーポレートエンジニア[DevOpsリーダー候補] |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■ミッション 「EX(Employee Experience)をシンプルにする」 当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」に、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験/業務体験を提供することを目指しています ■業務詳細 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。 コーポレートシステム部は40名を超えるメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションでは、社内の業務課題をツール開発やシステム間連携機能の開発などで仕組み化することにより解決します。 ■具体的な事例 ・Slackによる問合せ自動対応アプリの開発 ・オフィス内での社員位置情報を応答するアプリの開発 ・人事情報とSaaS間の自動連携機能開発 ■やりがい ・ユーザーは社内で近くにいるため直接フィードバックを得ることができます ・小規模な単位での機能開発を行うためさまざまな要件・技術やサービスに触れられます ・自身で課題の発見から対応案の立案、開発まで一貫して行うことができます ■開発環境 ・利用言語：Python、Go、Bash、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB ・リポジトリ管理：GitHub ・インフラ：AWS ・サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack ■地方拠点での勤務について ご希望に応じて、名古屋・大阪など地方拠点での勤務も可能です。 地方拠点の場合は、入社後に東京での研修を予定しています。期間は1週間程度となる想定ですが、新型コロナウイルス感染症の発生状況を踏まえて調整予定です。詳細については選考の中でお伝えします。 なお、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。 ※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 勤務地 | （表参道本社）東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル13F ※週1日/週3日出社の選択制 |
| 応募資格 |
■必須スキル・経験
・バックエンド機能やライブラリの開発経験（5年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・GCP/AWS/Azureなどの各種クラウドサービスの利用経験 ・3名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・SREやDevOpsの経験 ■歓迎スキル・経験 ・業務改善/効率化の実務経験 ・REST APIを用いたシステム開発経験 ・Infrastructure as Code の運用経験 ・Docker、Kubernetesなどのコンテナ環境の運用経験 ■語学力 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 784万円 ～ 1,414万円 年収 7,840,000 円 - 14,140,000円 |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） ※1日当たりの標準労働時間8h |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※ ・社員持株会 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) 【社内制度（正社員/契約社員）】 〈Know Me〉 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 〈Geek Seek〉 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 〈Geek Seek Plus〉 ホームページや当社社員の紹介から直接当社に応募し入社した社員を対象に、業務環境整備のサポートとして33万円の費用が補助される制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 〈H2O〉 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 ※正社員のみが対象 〈M2O〉 新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。 ※新卒入社の社員のみが対象 〈どに～ちょ〉 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ※正社員のみが対象 〈OYACO〉 小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。 ※正社員のみが対象 〈チャージ休暇〉 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。 ※ 社内制度については、公式メディア「mimi」でも紹介しています。 https://jp.corp-sansan.com/mimi/ |
会社情報
| 企業名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 1212名（2022年11月30日時点） |
| 売上高 | 20,420百万円（2022年5月期） |
| 設立 | 2007年6月11日 |
| 事業内容・会社の特徴 | クラウド名刺管理サービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号） |
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