予定勤務地 東京都
年収 400万円 ～ 1,000万円
| 職種 | 育成企画担当/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 育成企画担当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■採用背景 現在の日本の一番の成長産業は医療であり、毎年市場は5%ずつ拡大していて、2025年の市場規模は自動車産業にも匹敵する60兆円にのぼると言われています。また。医療法人の費用に占める人件費の割合は6～8割と、医療業界の要は「人」にあると言えます。 しかしながら、この成長産業の要となる人を支える人事の整備は、まだ他産業と比較しても遅れていると言わざるを得ません。 医療機関の経営支援、運営支援を営む当社では、人の面でも課題解決の支援をしています。支援先医療法人の数、ひいては支援対象となるスタッフの増加に対応するため、育成企画として取り組んでいただける方を募集いたします。上記、医療業界の人の課題解決に共感していただける方であれば、医療業界の経験は問いません。 ■育成体制の現状 弊社自体、設立5年で既に300名以上の社員を抱える会社になっていますが、急成長の傍ら人事・教育制度についてまだまだ整っているとは言い難いです。 人への投資を重視する当社ですので、教育育成の為の予算は多く確保されていますが、まだまだそれを有効活用する為のノウハウや人的リソースが不足しています。 急激に変化する事業環境の中で、人事課題を抽出し、適切な打ち手を検討・導入まで行える方に入社いただき教育育成の体制を整備できればと考えています。 ■仕事内容 自社コーポレートスタッフに加え、医師、看護師をはじめとする医療職スタッフや、病院の経営面を担う事務長や運営スタッフなど、当社事業に関わるあらゆるスタッフの育成／タレントマネジメントがミッションです。 OJTで医療業界の知識や現場感覚を身につけたうえで、徐々に対象領域を広げていただく予定です。 【業務】 ・現場の視察やヒアリングによる課題の把握 ・社員やスタッフの情報管理 ・等級／評価制度の運営、見直し ・各種研修の企画・運営・見直し ・異動／配置の補助 ・モデルケースの作成 ・その他育成／タレントマネジメント全般 |
| 勤務地 | 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2階 【転勤・出向】 異動・転勤可能性あり（やむをえない事情により応相談） ※当社人事制度・規程に準ずる |
| 応募資格 |
■必須
・事業会社にて、評価及び教育の企画／実務両面に携わったご経験 ■歓迎 ・人事領域における広範な経験 ■求める人物像 ・現場志向で考え、最後まで責任感もってやりきる方 ・関係各所の意見を吸い上げ、全体最適を考えて組織のバランスをとれる方 ・成長組織の環境で共に成長し、自ら組織に変化を起こせる方 ・社会課題に関心のある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 400万円 ～ 1,000万円 応相談 |
| 休日休暇 | ・休日：土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・慶弔休暇：当社規程内支給 |
| 勤務時間 | 所定就業時間：9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制：無 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 【通勤交通費】 上限3万円／月 |
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 従業員数 | 300名（単体）2019年4月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 平成26年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 医療機関経営支援事業 診療報酬ファクタリング事業 医療機関M&A支援事業 在宅プラットフォーム事業 医療機関コスト削減支援事業 |
予定勤務地 東京都
年収 360万円 ～ 500万円
予定勤務地 東京都
年収 360万円 ～ 450万円
予定勤務地 東京都
年収 550万円 ～ 700万円