募集要項
| 職種 | 【サブマネージャー・メディカルサポーター】在宅事業部＿事務長候補・医療秘書/20代活躍中 |
|---|---|
| ポジション | 【サブマネージャー・メディカルサポーター】在宅事業部＿事務長候補・医療秘書 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■Mission「医療という希望を創る。」 人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。 ■大切にする価値観 弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。今回は訪問診療を展開する在宅事業部を展開する在宅事業部でのミッションをお任せします。 在宅事業部が目指すのは、「家で最後まで暮らし続けたい」という希望が100％叶えられる日本を創ることです。現状は住み慣れた自宅で亡くなりたいという希望を持つ方が人口の80%を占めるにもかかわらず、実際にはほとんどが病院で最後の瞬間を迎えています。 個人の最後の瞬間を、個人が望むようなスタイルで終えていくためには、個人のそばに在り続ける医療で人々の幸せを応援するプロチームが必要です。我々は「患者さんのしあわにつながるか」という価値観を第一に行動し続けます。 ■業務内容 弊社がご支援する医療機関に常駐し、在宅医療クリニックの運営支援を行っていただきます。 お任せする仕事範囲は、資格がなければできない医療行為以外全て。 在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。 マネジメントポジションに近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。 患者様の「家に帰りたい」を叶える在宅医療において、なくてはならない存在です。 ■お任せする主な業務内容 お任せするミッションによって業務内容の比重は差がありますが、チームで役割分担しながら、いかに多くの人に質の高い在宅医療を提供できるか、これからの地域医療をどのように形作るか思考し、実行までを担います。 ・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行、診療行為の補助 ・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 ・業務オペレーションの改善：クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・相談員業務：訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート ・集患営業：エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ・拠点マネジメント：ディレクターやマネージャーと協働しながら、メンバー育成などピープルマネジメント。医療職（医師、コメディカル）との折衝 ■この仕事の魅力 ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる ・医療とビジネスの中間地点のため、医療職の方がビジネス領域に挑戦したい場合のステップになる ・将来必ず自分事になる医療や介護の実態を知ることができる ・キャリアアップのスピード感と多様性。在宅医療の需要増加をうけ、弊社の在宅医療事業も急成長しております。それに伴い支援拠点数やマネジメントポジションが増加しているため、ご志向と適正に応じて早期にマネジメント職へのキャリアアップも可能です。その他企画部門、管理部門などへのキャリアチェンジも数多くございます。 ■その他 メディカルサポーター、サブマネージャー（事務長候補）いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします 配属先は全国の弊社支援先医療法人を予定しております 全国転勤可能かどうかあらかじめご確認をお願いいたします（初回初任地考慮はございます） ※配属先により、夜間待機の可能性あり（週1日程度） |
| 勤務地 | 当社が指定する場所（*支援先医療法人にてオンサイト勤務） 当社が指定する場所 （全国にある支援先医療法人予定） ※配属先は現住所や条件、適性等を総合的に判断し、協議の上決定いたします ◆配属先例◆ 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・富山・石川・北海道・群馬・栃木・長野・秋田など ※初任地考慮あり |
| 応募資格 |
■必須要件
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方で、医療業界の変革に対して当事者意識をもって取り組める方 ・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 運転が好きな方歓迎 ・全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます ■必須スタンス・スキル・経験 ・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・医療福祉業界経験のある方、もしくは未経験領域であっても自ら思考し、仮説をもって行動できる方 ・物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方 ■歓迎スタンス・スキル・経験 ・貢献意欲が高く、顧客満足度を高めるためのPDCAを回すことができる方 ・多職種多階層のマネジメント経験のある方 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 360万円 ～ 600万円 応相談 |
| 休日休暇 | 【休暇】 ・休日：週休2日（シフトによる）年間休日120日以上 ・夏季休暇：有給休暇消化 ・年末年始休暇：12/30,31,1/1,2,3 ※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めてシフト対応いただく可能性あり ・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動） ・産前産後休暇：当社規程内支給 ・生理休暇：当社規程内支給 ・慶弔休暇：当社規程内支給 |
| 勤務時間 | 【勤務条件】 シフトによる 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均実働40時間 （所定時間外労働：開始、終了等多少前後する可能性あり） ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※裁量労働制：無 ※残業：有（月30時間程度） |
| 待遇・福利厚生 | ■社内研修制度 ・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど） 福利厚生 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動） 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり |
会社情報
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 従業員数 | 300名（単体）2019年4月時点 |
| 売上高 | 非公開 |
| 設立 | 平成26年8月 |
| 事業内容・会社の特徴 | 医療機関経営支援事業 診療報酬ファクタリング事業 医療機関M&A支援事業 在宅プラットフォーム事業 医療機関コスト削減支援事業 |
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