【エンジニアリング統括部サービス開発部】フロントエンドエンジニア(新規サービスの開発を担当)

募集要項

パーソルキャリア株式会社の募集要項
職種	【エンジニアリング統括部サービス開発部】フロントエンドエンジニア(新規サービスの開発を担当)
ポジション	【エンジニアリング統括部サービス開発部】フロントエンドエンジニア(新規サービスの開発を担当)
雇用形態	正社員
業務内容	■ 募集レイヤ： - メンバー（プロジェクト内で自力で業務を遂行できる） - リード（プロジェクト内でメンバーをマネジメントしつつ業務遂行ができる） - シニア（リードに加え、組織内で横断した動き方ができる） ■ 業務内容：新規サービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守　　　ミドルウェア ( BFF 含 ) の開発・検討 - アーキテクチャの検討 ( Atomic Design , BEM 等 ) - ツール・ライブラリ選定 - フロントエンド領域のテスト - 分析ツールの組み込み、効果測定、サービス改善 - 初期段階の企画考案 ( DesignSprint を使用したサービス企画・設計 ) ■使用技術： - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス: Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage - その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager - アクセス集計: Google Analytics ■ はじめに：パーソルキャリアのミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。 ■ 募集背景：パーソルキャリアのミッションを実現すべく、私たちサービス開発部では様々な新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画、法務、情報セキュリティ、マーケティングといった様々なステークホルダーとの連携も必要となるため、技術だけでなく、サービスを素早くユーザーに届けるために様々な課題に取り組んでいただきます。特に、リードエンジニアやシニアエンジニアには新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。また、企画考案の初期段階では Design Sprint を始めとしたサービス設計にも積極的に携わっていただき、自身のアイディアを反映する事が可能です。プロジェクトにアサインされたサービスデザイナー、UI/UXデザイナーと協力し、より良いユーザー体験の提供に貢献いただきます。 ■ 募集レイヤ： - メンバー（プロジェクト内で自力で業務を遂行できる） - リード（プロジェクト内でメンバーをマネジメントしつつ業務遂行ができる） - シニア（リードに加え、組織内で横断した動き方ができる） ■ はたらく環境： - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス: esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub ■ この仕事で得られるもの： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - あなたが興味のあるライブラリ・フレームワークの積極的なプロダクションでの利用提案が可能 - フロントエンドのアーキテクチャ構成については比較的自由度が高く、新規サービスのスタート時点で伸びしろのあるライブラリ・フレームワークをエンジニア裁量で選定が可能 - オウンドメディアである Techtekt で、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能 ■ 新規サービスについて：「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - CAREER POCKET 転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たにコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。 - HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 - HRアナリスト最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。 - Salaries マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。 ■ 働き方： - フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 - コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 - エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。 - 有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ■ 必須マインド： - 新規サービスを開発したいという強い意志 - サービスを改善していきたいという強い意志 - アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識がある - 自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性 - 未習得のスキルを吸収しようという前向きさ
勤務地	■配属先オフィス：大手町オフィス当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます　詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
応募資格	■必須条件： - HTML 、CSSに関する深い知識 - JavaScript ( 特に ES6 以降相当や TypeScript ) に関する基礎的な知識 - React , Vue.js , Angular , Svelte 等の UI ライブラリ・フレームワークの基礎的な知識や利用経験 - Git の基礎的な知識 ■必須マインド： - 新規サービスを開発したいという強い意志 - サービスを改善していきたいという強い意志 - アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識がある - 自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性 - 未習得のスキルを吸収しようという前向きさ ■歓迎条件： - TypeScript の深い知識や利用経験 - Jest , Mocha 等のテストランナーの知識やユニットテスト経験 - API ベースでのフロントエンド開発の経験 - SSR に関する深い知識 - 状態管理ライブラリ ( Flux , Redux , Vuex ) の基本的な知識や利用経験 - AWS, GCP 等のクラウドインフラサービスの利用経験 - Google Analytics 等のユーザー行動解析ツールの利用経験
語学力	問わない
給与	年収 500万円～ 900万円 ■年収：5,000,000円～9,000,000円 ■月給：41万6,700円～75万円 ■基本給：33万8,600円～60万9,400円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～140,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■昇給/昇格：年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
休日休暇	■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
勤務時間	※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
待遇・福利厚生	■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC?優待試験ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

会社情報

パーソルキャリア株式会社の会社情報
企業名	パーソルキャリア株式会社
従業員数	4,538名（有期社員含むグループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点）
売上高	1,060,893百万円（2022年3月期）
設立	1989年6月15日
事業内容・会社の特徴	正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど