募集要項
| 職種 | 【ダイレクトソーシング事業開発本部プロダクト統括部】C#開発エンジニア(doda Recruiters) |
|---|---|
| ポジション | 【ダイレクトソーシング事業開発本部プロダクト統括部】C#開発エンジニア(doda Recruiters) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 | ■業務内容： 国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスである、doda Recruiters の開発を行います。(※内製開発チームのため、リードクラス含めて手を動かして開発をしていただきます。) ・システム開発全般（要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施 ・システムアーキテクチャの改善活動 ・開発プロセス改善（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進） 今後は、テスト自動化、既存フレームワークの更新やGit化等のテーマを進めていきます。 ＜doda Recruitersについて＞ dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース（約189万人※）に企業が直接アクセスし、 転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2020年6月末時点の累計会員登録数 ■技術環境： 【言語など】 ・サーバーサイド：ASP.NET MVC（C#）? ・フロントエンド：PPT製フレームワーク(PPT-Rexがベース) + ?React + Redux（TypeScript）? 【その他フレームワーク・ライブラリ】? 旧画面：jQuery、Bootstrap、Ignite UI など? 新画面：Material UI 、webpack など? 【DB】?Oracle? 【環境など】?svn?、Jenkins? ■内製開発メンバー募集の背景： これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、様々な面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていませんでした。そのため、2018年から開発チームの内製化を開始し、スピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っております。徐々にエンジニアが増え、成果を出せるようになってきましたが、内製開発の拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。 ■魅力/特徴： ・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。 ・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。その過程で、内製化のエンジニア部隊(=エンジニアリング統括部)は2年前に組成されました。外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。 ・レガシーなシステムからの変革に立ちあえる環境です。dodaは30年の歴史があるサービスのため、蓄積された情報がつまったレガシーなシステムを扱います。 複数の事業部門の要望が混在し、ユーザー視点に欠けているページもあるなど、課題も残されている状況です。今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題は多い状況ですが、そこにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。 ・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。 ・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります) ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 |
| 勤務地 | 大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング |
| 最寄り駅 | 各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 |
| 応募資格 |
■必須条件
・C#またはJavaを用いた開発経験がある方 ※目安：20代 5年以上、30代 7年以上 ・仕様が固まっていなくてもストレスなく開発ができる方 ■歓迎する経験・スキル ・HTML5、Javascript（TypeScript）、Web APIの開発経験 ・Javascriptフレームワーク（React.js等）を用いたフロントエンドの開発経験 ・バッチの開発経験 ・NUnit等によるテストコードの作成、Seleniumなどを使ったテスト自動化経験 ・AWS（CloudFront、ELB、ElastiCache、RDS）等クラウド環境の利用・構築経験 ・スクラム開発経験 |
| 語学力 | 問わない |
| 給与 |
年収 500万円 ～ 900万円 ■年収：580万円～900万円 |
| 休日休暇 | ■休日：2022年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3） ■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 勤務時間 | ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています ・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし） |
会社情報
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 従業員数 | 4,538名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2022年3月1日時点） |
| 売上高 | 1,060,893百万円（2022年3月期） |
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 事業内容・会社の特徴 | 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど |
この求人と似た求人情報
ITエンジニア
Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社
予定勤務地 東京都
年収 700万円 ～ 1,200万円
求人詳細を見る
QA Engineer
ベルフェイス株式会社
予定勤務地 全国・北海道・東京都・石川県・大阪府・福岡県
年収 500万円 ～ 800万円
求人詳細を見る
【中途】エンジニア
株式会社サイバー・バズ
予定勤務地 東京都
年収 600万円 ～ 1,000万円
求人詳細を見る
